ກົດລະບຽບຫຼ້າສຸດກ່ຽວກັບວິຊາ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ແລະລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພສຸຂະພາບ

ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 188/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 188/ນຍ-ກປສ ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ. ລັດຖະດຳລັດໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາວິຊາ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ລະດັບການສະໜັບສະໜູນການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບ.

Báo Quảng Ninh•11/07/2025

ກ່ຽວກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ: ດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ, ນອກຈາກວິຊາເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, 2, 3, 4, 5 ແລະ 6, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບແລ້ວ, ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຍັງປະກອບມີ 9 ກຸ່ມວິຊາຄື: ພະນັກງານຢາງພາລາໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ; ປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງເຂດປອດໄພປະຕິວັດ; ປະຊາຊົນໄດ້ມອບນາມມະຍົດນັກສິລະປິນດີເດັ່ນຂອງຄອບຄົວທີ່ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນຕ່ຳກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກລະເບີດຫຼັງສົງຄາມ ແລະລະເບີດຝັງດິນ; ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນອື່ນໆ.

ລະບຽບການກ່ຽວກັບລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ນາຍຈ້າງຈ່າຍຫຼືຈ່າຍໂດຍພະນັກງານຫຼືຈ່າຍຮ່ວມກັນ

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຄ, ງ ແລະ ງ, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ໃນນັ້ນ ນາຍຈ້າງປະກອບສ່ວນ 2 ສ່ວນ 3 ແລະ ພະນັກງານປະກອບສ່ວນໜຶ່ງສ່ວນສາມ;

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b ແລະ d, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ຈ່າຍຕາມວິຊາ;

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ໃນນັ້ນນາຍຈ້າງຈ່າຍສອງສ່ວນສາມ ແລະ ພະນັກງານຈ່າຍໃຫ້ໜຶ່ງສ່ວນສາມ...

ລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ຈ່າຍໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ ກ, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນອຸດໜູນບໍານານ ຫຼື ຄົນພິການ;

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b ແລະ c, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 5 ຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ d, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4.5% ຂອງເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງກຸ່ມຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ e, g, h, i, k, l, m, o, p, q, r, s, t ແລະ u, ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 2, 3, 6 ແລະ 7, ມາດຕາ 5 ຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນຂອງວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ n, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຈ່າຍຜ່ານອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ໃຫ້ທຶນການສຶກສາ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນຂອງກຸ່ມທີ່ສະໜັບສະໜູນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແມ່ນກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະຈຳເດືອນຂອງວິຊາທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ ເທົ່າກັບ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ວິຊາສະເພາະເອງ ແລະ ງົບປະມານຂອງລັດ ສະໜັບສະໜູນບາງສ່ວນ ລະດັບການປະກອບສ່ວນຕາມລະບຽບການ.

ລະດັບການສະໜັບສະໜູນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ

ນອກນີ້, ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດລະດັບການສະໜັບສະໜູນງົບປະມານຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງຄື: 100% ເງິນອຸດໜູນປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນບັນດາຄອບຄົວໃກ້ສິດທີ່ອາໄສຢູ່ໃນບ້ານທຸກຍາກ ຕາມການຕົກລົງຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆຂອງອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ;

ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 70% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ a, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ;

ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 70% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ g, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ໄລຍະການໜູນຊ່ວຍແມ່ນ 36 ເດືອນນັບແຕ່ຕາແສງທີ່ວິສາຫະກິດດຳລົງຊີວິດບໍ່ຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະພາບເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ;

ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 50% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຈຸດ i, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ໄລຍະເວລາການສະໜັບສະໜູນແມ່ນ 01 ປີ ນັບແຕ່ວັນທີວິຊາດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ;

ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຫນ້ອຍ 50% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b, c, d, e ແລະ h, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບ;

ສະໜັບສະໜູນຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຄ່າປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບວິຊາທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ d, ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດສະບັບນີ້.

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-doi-tuong-muc-dong-muc-ho-tro-dong-bhyt-3366414.html