ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຮອງອໍານວຍການຂອງໂຮງຮຽນປະຖົມ, ພ້ອມກັນນັ້ນປະທານສະຫະພັນການຄ້າ. ໃນລະຫວ່າງປີຮຽນ, ຂ້ອຍສອນ 4 ໄລຍະເວລາຕໍ່ອາທິດຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ອີງຕາມແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 08/2016/TT-BGDDT, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນ (ຫົວໜ້າ, ຮອງອຳນວຍການ) ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ເປັນອາຊີບຍັງຕ້ອງໄດ້ສອນຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງຮຽນທີ່ກຳນົດໄວ້.
ຖ້າເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນພ້ອມກັນເຮັດໃຫ້ເວລາເຮັດວຽກທັງຫມົດເກີນມາດຕະຖານເມື່ອທຽບກັບລະບຽບການ, ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາຕາມກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ. ຂ້ອຍຂໍຖາມວ່າ ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ເງິນລ່ວງເວລາບໍ? ຫງວຽນທິຮວາ (nguyenhao***@gmail.com)
* ຕອບ:
ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂໍ້ 4, ມາດຕາ 8 ຂອງຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 05/2025/TT-BGDDT ລົງວັນທີ 7 ມີນາ 2025 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ລະບອບການເຮັດວຽກຂອງຄູສອນສາມັນສຶກສາ, ຄູກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄູສອນ ແລະ ຮອງອຳນວຍການແມ່ນບໍ່ສາມາດປ່ຽນເປັນມາດຖານຊົ່ວໂມງສອນທີ່ຫຼຸດໜ້ອຍລົງໃນໜ້າທີ່ການສອນພ້ອມກັນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂໍ້ 4, ມາດຕາ 4 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 08/2016/TT-BGDDT, ຄູສອນ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການທີ່ເຮັດວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ເປັນອາຊີບຍັງຕ້ອງໄດ້ສອນຕາມຈຳນວນຊົ່ວໂມງຮຽນທີ່ກຳນົດໄວ້. ຖ້າເວລາເຮັດວຽກພ້ອມກັນນັ້ນເຮັດໃຫ້ເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດເກີນມາດຕະຖານທີ່ກຳນົດ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.
ແຈ້ງການຮ່ວມ ສະບັບເລກທີ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2013 ວ່າດ້ວຍ ເງິນອຸດໜູນລ່ວງເວລາ ກຳນົດຫຼັກການໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ເງິນລ່ວງເວລາໃຫ້ສະເພາະຫົວໜ່ວຍ ຫຼື ພະແນກການທີ່ຂາດຄູສອນ ຕາມການອະນຸມັດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ, ໃນກໍລະນີບໍ່ຂາດຄູສອນ ແມ່ນຈະຈ່າຍໃຫ້ສະເພາະເມື່ອມີຜູ້ກ່ຽວ, ຂາດໂຮງຮຽນ, ຂາດຮຽນ ແລະ ເຈັບເປັນ. ຕ້ອງການຄູສອນຄົນອື່ນມາສອນແທນ.”
ເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການສອນລ່ວງເວລາອັນເນື່ອງມາຈາກການເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຊີ້ແຈງເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງທັງ ໝົດ, ໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການພະນັກງານຄູຢູ່ໃນໂຮງຮຽນແລະລາຍງານໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການສະເພາະ. ໂຮງຮຽນຈະກວດກາຄືນເອກະສານ, ປຽບທຽບລະບຽບການ ແລະ ກໍານົດຂັ້ນຕອນເພື່ອຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງການອະນຸມັດການຈ່າຍເງິນຖ້າມີສິດ.
ຖ້າຫາກມີຄຳຖາມຫຼືຂໍ້ຂ້ອງໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ, ກະລຸນາສົ່ງໄປທີ່: ກ່ອງຈົດໝາຍຂອງຜູ້ອ່ານ - ສຳລັບການສຶກສາ ແລະ ໜັງສືພິມ: ເວທີ 15, ຮ່າໂນ້ຍ, ຮ່າໂນ້ຍ.
ອີເມວ: bandocgdtd@gmail.com
ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html






(0)