ກວີຍເຍິນ ປ່ຽນເປັນ “ເມືອງວິທະຍາສາດ”.

ເມືອງກວີຍເຍິນ ກຳລັງຜ່ານການຫັນປ່ຽນທາງເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອກາຍເປັນ "ເມືອງວິທະຍາສາດ" ແລະ ສູນກາງການທ່ອງທ່ຽວສາກົນ. ທ່າມກາງການເປີດໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຫຼາຍຢ່າງ, ອຸປະສັກດ້ານພາສາກຳລັງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງກຳລັງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ.

ທິດທາງ ເສດຖະກິດ ໃໝ່ ແລະ ມາດຕະຖານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຂັ້ມງວດຢູ່ເມືອງ ກວີຍເຍິນ.

ທິດທາງການພັດທະນາຂອງເມືອງ ກວີ່ນ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ນອກຈາກການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໂຮງແຮມ ແລະ ຣີສອດລະດັບ 5 ດາວລະດັບສາກົນແລ້ວ, ເມືອງດັ່ງກ່າວຍັງດຶງດູດທຶນທີ່ສຳຄັນເຂົ້າໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຢ່າງໂດຍໂຄງການປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນຮ່ອມພູສ້າງສັນ ກວີ່ນ ແລະ ການມີໜ້າຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນFPT .

ການຫັນປ່ຽນນີ້ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຫຼາຍພັນຕຳແໜ່ງດ້ວຍແພັກເກດຄ່າຕອບແທນທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍລິສັດຂ້າມຊາດ ແລະ ລະບົບການບໍລິການລະດັບສູງຕ້ອງການກຳລັງແຮງງານທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕອບສະໜອງມາດຕະຖານການສື່ສານສາກົນອີກດ້ວຍ.

ມີທັກສະວິຊາຊີບທີ່ດີເລີດແຕ່ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການສື່ສານ.

ການສັງເກດການຈາກຕະຫຼາດແຮງງານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບຸກຄະລາກອນໃນ Quy Nhon ມີປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນດ້ານຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະທັກສະວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອມີໂອກາດໃນການກ້າວໄປສູ່ລະດັບການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼືເມື່ອໂຄງການຕ້ອງການການຮ່ວມມືໂດຍກົງກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ, ຫຼາຍຄົນພາດໂອກາດເຫຼົ່ານີ້.

ສາເຫດຫຼັກແມ່ນເກີດຈາກຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະສື່ສານເປັນພາສາອັງກິດ. ການຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈເຮັດໃຫ້ພະນັກງານລັງເລທີ່ຈະນຳສະເໜີແນວຄວາມຄິດ, ເຊິ່ງຈຳກັດຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາ ແລະ ບັນເທີງຄູ່ຮ່ວມງານ. ໃນສະພາບແວດລ້ອມທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝ, ບ່ອນທີ່ພາສາອັງກິດຖືກຖືວ່າເປັນເຄື່ອງມືເຮັດວຽກຕົ້ນຕໍ, ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານພາສາໄດ້ກາຍເປັນອຸປະສັກທີ່ກີດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ.

ພາສາຕ່າງປະເທດແມ່ນແຮງຈູງໃຈສຳລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນ Quy Nhon ເພື່ອບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າ (ທີ່ມາ: iStock)

ອຸປະສັກຕໍ່ການຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດໃນໄວຜູ້ໃຫຍ່.

ເຖິງວ່າຈະຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງພາສາຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ໃຫຍ່ມັກຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນເອກະລັກໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ:

● ອຸປະສັກທາງດ້ານຈິດໃຈ: ບໍ່ເຫມືອນກັບນັກສຶກສາ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກມັກຈະຢ້ານການເຮັດຜິດພາດ ຫຼື ຖືກຕັດສິນວ່າອອກສຽງບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ຜິດພາດທາງໄວຍາກອນຕໍ່ໜ້າເພື່ອນຮ່ວມງານ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລັງເລທີ່ຈະຝຶກຝົນ ແລະ ຂັດຂວາງການພັດທະນາການຕອບສະໜອງທາງພາສາ.

● ຂໍ້ຈຳກັດດ້ານເວລາ: ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງ, ການເດີນທາງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວເຮັດໃຫ້ການຮັກສາຕາຕະລາງຮຽນແບບເຊິ່ງໜ້າເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ອັດຕາການຂາດຮຽນ ແລະ ອັດຕາການອອກໂຮງຮຽນສູງ.

● ວິທີການຝຶກອົບຮົມທີ່ບໍ່ເຂົ້າກັນໄດ້: ໂຄງການຝຶກອົບຮົມແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍໂຄງການຍັງສຸມໃສ່ທິດສະດີ ແລະ ຄຳສັບທາງວິຊາການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຂາດໂອກາດໃນການພົວພັນຕົວຈິງ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າໄປໃຊ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ.

ວິທີແກ້ໄຂການຮຽນຮູ້ທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສຳລັບຜູ້ທີ່ມີວຽກຫຼາຍ.

ໃນສະພາບການນີ້, ການຊອກຫາສູນສື່ສານພາສາອັງກິດ Quy Nhon ທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ການນຳໃຊ້ສູງແມ່ນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

ການຝຶກອົບຮົມທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຍຶດເອົາໂອກາດໃນການກ້າວໜ້າໃນອາຊີບຢ່າງໝັ້ນໃຈ (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: VUS Quy Nhon).

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ, ສະຖາບັນພາສາອັງກິດຫວຽດນາມ-ອາເມລິກາ (VUS) ໄດ້ເປີດຕົວ iTalk - ໂຄງການພາສາອັງກິດສື່ສານທີ່ອອກແບບມາສະເພາະສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບຮູບແບບຫ້ອງຮຽນຄົງທີ່ຢູ່ສູນພາສາອັງກິດຫຼາຍແຫ່ງໃນປະຈຸບັນ, iTalk ເອົາຊະນະອຸປະສັກຫຼັກໆຜ່ານກົນໄກທີ່ດີທີ່ສຸດ:

1. ຕາຕະລາງຮຽນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ນັກຮຽນມີສິດທີ່ຈະອອກແບບຕາຕະລາງຮຽນຂອງຕົນເອງ, ເລືອກຊົ່ວໂມງຮຽນທີ່ເໝາະສົມກັບຕາຕະລາງວຽກຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຕ່ລະອາທິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການຂາດຮຽນຍ້ອນວຽກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.

2. ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງສູງ: ຫຼັກສູດສຸມໃສ່ສະຖານະການການສື່ສານໃນບ່ອນເຮັດວຽກທົ່ວໄປ ເຊັ່ນ: ການຂຽນອີເມວ, ການນຳສະເໜີ ແລະ ການພົບປະກັບຄູ່ຮ່ວມງານ. ຄວາມຮູ້ມີຄວາມກະທັດຮັດ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮຽນສາມາດນຳໃຊ້ມັນໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ທັນທີ.

3. ສະພາບແວດລ້ອມການໂຕ້ຕອບແບບມືອາຊີບ: ຫ້ອງຮຽນເນັ້ນໜັກສູງສຸດໃສ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ຄູອາຈານເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຊ່ວຍນັກຮຽນເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາສື່ສານຢ່າງໝັ້ນໃຈ ແລະ ພັດທະນາປະຕິກິລິຍາຕາມທຳມະຊາດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນເມືອງ ກວີຍເຍິນ ໃຫ້ກາຍເປັນ "ເມືອງ ວິທະຍາສາດ ", ການສະໜອງທັກສະດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແມ່ນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທ້ອງຖິ່ນເພີ່ມຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຢ່າງໝັ້ນໃຈ, ແລະ ຄວບຄຸມອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ເພື່ອເພີ່ມທັກສະການສື່ສານຂອງທ່ານ ແລະ ຄວ້າໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ, ຕິດຕໍ່ HOTLINE ຂອງພວກເຮົາທີ່ເບີ 028 7308 3333 ຫຼື ໄປຢ້ຽມຢາມສູນສື່ສານພາສາອັງກິດ Quy Nhon ຂອງພວກເຮົາ. ທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາທີ່ VUS ຈະຊ່ວຍທ່ານອອກແບບແຜນການຮຽນຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ໃຫ້ການປະເມີນຜົນລະດັບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ!

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tienphong.vn/quy-nhon-chuyen-minh-thanh-thanh-pho-khoa-hoc-post1846158.tpo