ພ້ອມທີ່ຈະດຳເນີນງານລະບົບລັດຖະບານສອງຊັ້ນ.

ໃນວັນທີ 18 ມິຖຸນາ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບແຜນການຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ນະຄອນ 17 ແຫ່ງ ແລະ ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ ແລະ ວອດເທດໃໝ່ 77 ຄະນະ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ຄະນະກຳມະການພັກຂອງເມືອງ ແລະ ວອດເທດທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ຈະດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການດ້ວຍກົນໄກທີ່ໄດ້ປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ການກະກຽມສຳລັບການມອບ-ຮັບແມ່ນສຳເລັດແລ້ວ.

ທີ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮວາຫຼູ (ເມືອງ Pleiku), ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຈັດປະເພດ ແລະ ເກັບມ້ຽນເອກະສານ ແລະ ເອກະສານຕ່າງໆຢ່າງຮີບດ່ວນເປັນເວລາເກືອບໜຶ່ງເດືອນ. ການຈັດປະເພດ ແລະ ການປິດຜະນຶກເອກະສານຕ່າງໆກຳລັງດຳເນີນໄປຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລະມັດລະວັງເພື່ອກະກຽມມອບໃຫ້ແກ່ໜ່ວຍງານໃໝ່ຫຼັງຈາກການລວມຕົວຂອງເມືອງຮວາຫຼູເຂົ້າກັບເມືອງ Pleiku ໃໝ່.

ທ່ານນາງ ຫວູທິຊວນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ຫ້ອງການສະຖິຕິຂອງເມືອງຮວ່າຫຼູ, ກ່າວວ່າ: "ເອກະສານ, ເອກະສານ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງໝົດຂອງເມືອງຖືກບັນຈຸໃສ່ໃນກ່ອງເຈ້ຍ, ຕິດປ້າຍຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຊັດເຈນຕາມແຕ່ລະຊ່ອງ. ເອກະສານຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດລຽງຢ່າງເປັນລະບຽບຕາມເດືອນ ແລະ ປີ; ເອກະສານທີ່ຄ້າງຄາມາກ່ອນກໍ່ຖືກແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການມອບໂອນໃຫ້ເມືອງໃໝ່, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນ."

ທ່ານນາງ ຫວູທິຊວນ (ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ຫ້ອງການສະຖິຕິຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດຮວາຫຼູ, ເມືອງ Pleiku) ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງກຳລັງຈັດລະບຽບເອກະສານຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອມອບໃຫ້ໜ່ວຍງານໃໝ່ຂອງພວກເຂົາໂດຍໄວ. **ຮູບພາບ: MP**

ຕາມທ່ານ ເລວັນກວາງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮວ່າຫຼູ: ເມືອງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂອງຕົນຮັບປະກັນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ສຳເລັດຈົນຮອດນາທີສຸດທ້າຍກ່ອນການລວມຕົວ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາໄດ້ສຸມໃສ່ການລວບລວມສະຖິຕິ ແລະ ການກະກຽມການມອບໂອນການເງິນ, ຊັບສິນ, ຫ້ອງການ, ທີ່ດິນ, ເອກະສານ, ແລະອື່ນໆ, ຮັບປະກັນວ່າທຸກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ລະອຽດ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ; ແລະ ເລັ່ງການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງເອກະສານ, ຮັບປະກັນການເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານເມືອງໃໝ່ສາມາດດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ບໍ່ມີການຂັດຂວາງການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ເຈິ່ນວັນຟຸກ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງໂຮ່ຍເຖື້ອງ, ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ: ເມືອງ Pleiku ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມເມືອງໄຕເຊີນ, ເມືອງໂຮ່ຍເຖື້ອງ, ເມືອງຟູ່ດົງ, ເມືອງຮວ່າລື ແລະ ເມືອງຈ່າດາ. ຄະນະພັກເມືອງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນປະຕິບັດນະໂຍບາຍລວມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພ້ອມທັງຊີ້ນຳໃຫ້ກວດກາຄືນວຽກງານທັງໝົດໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດໃຫ້ສຳເລັດຕາມແຜນການ.

ທ່ານຟຸກຢືນຢັນວ່າ “ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາພະແນກຕ່າງໆທົບທວນ ແລະ ລວບລວມສະຖິຕິກ່ຽວກັບຊັບສິນຂອງລັດ, ການເງິນ, ບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານປະເພດຕ່າງໆ ເພື່ອກະກຽມມອບໃຫ້ໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃໝ່. ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແລະ ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນມີຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຕົນເອງ, ທຸກຄົນໄວ້ວາງໃຈໃນນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ສະນັ້ນທຸກຄົນກຳລັງພະຍາຍາມຮັບປະກັນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໜ່ວຍງານປະຈຸບັນ ແລະ ກະກຽມສຳລັບການມອບໂອນບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານໃຫ້ໜ່ວຍງານໃໝ່”.

ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານ ຢວານຫືວຢຸງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ Pleiku ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທຸກຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານຕ່າງໆໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະນຳໃຊ້ຮູບແບບການປົກຄອງສອງຊັ້ນຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ຕາມນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບບົດສະຫຼຸບຈາກລັດຖະບານກາງ, ນະຄອນໄດ້ວາງແຜນຮອບດ້ານ, ກຳນົດເງື່ອນໄຂສະເພາະສຳລັບການຈັດຕັ້ງກົນໄກການບໍລິຫານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນໂດຍອີງໃສ່ລັກສະນະວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາກອນ.

ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ Pleiku ຢືນຢັນວ່າ ເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການມອບໂອນໄດ້ຖືກກະກຽມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະໂອນໄປຍັງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່. ກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ກຳລັງດຳເນີນຢູ່, ເມືອງໄດ້ດຳເນີນການທົບທວນ ແລະ ການຈັດປະເພດຢ່າງລະອຽດ. ໂຄງການທີ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈະຖືກລາຍງານຕໍ່ກະຊວງການເງິນເພື່ອລວບລວມ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈັດສັນຊັບພະຍາກອນໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ເໝາະສົມຕາມພື້ນທີ່ຂອງຕົນ. ການກະກຽມພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງກາຍະພາບເຊັ່ນ: ອາຄານສຳນັກງານ, ພາຫະນະ ແລະ ອຸປະກອນຕ່າງໆຍັງໄດ້ຖືກລາຍລະອຽດໂດຍເມືອງ Pleiku ແລະ ສົ່ງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງພິຈາລະນາ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການຊຳລະເງິນສຳລັບປີ 2024 ໃນບ້ານ ແລະ ຫວອດຕ່າງໆໄດ້ສຳເລັດແລ້ວສ່ວນໃຫຍ່.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນຫືວທໍ້, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ດັກດວາ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ເມືອງກຳລັງກວດກາຄືນສະຖານທີ່ ແລະ ຫ້ອງການຂອງ 5 ຕາແສງໃໝ່ ເພື່ອວາງແຜນການຈັດສັນວຽກງານ, ອຸປະກອນ ແລະ ພາຫະນະໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ແຕ່ລະຕາແສງ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນໂດຍບໍ່ມີບັນຫາຕິດຂັດ.

ໃນເວລານີ້, ເມືອງຈະນຳໃຊ້ຊັບສິນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຄືນໃໝ່, ທັງໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ໃນລະດັບຕາແສງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຈຳເປັນ, ພວກເຮົາຈະເພີ່ມອຸປະກອນ ແລະ ເຄື່ອງມືໃນລະດັບເມືອງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຕາແສງໃໝ່ໃຫ້ດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງລາບລື່ນ. ສຳລັບພະນັກງານ, ພວກເຮົາຈະດຳເນີນການໂຄສະນາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກ່ຽວກັບແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງລັດຖະບານສອງລະດັບເປັນປະຈຳ.

ຮັກສາແນວຄິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານຂອງທ່ານ.

ທ່ານນາງ ຈິ້ງ ທິ ຖູຍ ເທີ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ຫ້ອງການສະຖິຕິຂອງຕາແສງຊວນອານ (ເທດສະບານອານເຄ), ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນອະນາຄົດ, ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຢູ່ຕໍ່, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ພະຍາຍາມໃນວຽກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ພະຍາຍາມເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ." ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ທ່ານນາງ ຫວູທິຊວນ ຢືນຢັນວ່າ: "ຂ້າພະເຈົ້າກໍພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາໜ້າທີ່ໃໝ່. ເມື່ອບາງຕາແສງຖືກລວມເຂົ້າກັນ ແລະ ດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ປະລິມານວຽກຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແນ່ນອນ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສຶກສາ ແລະ ເກັບກຳຄວາມຮູ້ໃໝ່ໆເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດໃຫ້ສຳເລັດ."

ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ສູນບໍລິການປະຕູດຽວຂອງຕາແສງຊວນອານ (ເທດສະບານອານເຄ) ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ໜ່ວຍງານໃໝ່. **ພາບ: ວຽນແຄ້ງ**

ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ Pleiku ໄດ້ວາງແຜນການຈັດຫາ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ມາດຖານທີ່ອອກໂດຍຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ. ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ Pleiku ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: "ເຖິງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງຕຳແໜ່ງງານ, ແຕ່ທີມງານພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນລ້ວນແຕ່ຮັບຮູ້ວ່ານີ້ເປັນນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ແລະ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ."

ການຈັດຫາພະນັກງານໄດ້ຖືກເຮັດຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ມີປະຕິກິລິຍາທາງລົບ. ດ້ວຍຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານໃໝ່ຢູ່ໜ່ວຍງານໃໝ່, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະບານສອງຊັ້ນໃນ Pleiku ຈະກາຍເປັນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນໄວໆນີ້.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ Dak Doa ໄດ້ກ່າວວ່າ: ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາ 2025, ເມືອງໄດ້ດຳເນີນການທົບທວນຄືນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດໃນລະດັບເມືອງ. ໂດຍອີງໃສ່ຄຳແນະນຳຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ເມືອງໄດ້ພັດທະນາແຜນການສຳລັບການຈັດວາງພະນັກງານຫຼັກ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃນລັດຖະບານຂັ້ນແຂວງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່. ແຜນການຈັດວາງພະນັກງານໄດ້ຖືກຍື່ນເພື່ອການທົບທວນຄືນ ແລະ ອະນຸມັດ, ແລະ ວຽກງານດ້ານອຸດົມການກໍ່ໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່.

ເລຂາທິການຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ Dak Doa ກ່າວຕື່ມວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ບາງຄົນມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ໄລຍະທາງການເດີນທາງ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີລູກນ້ອຍ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ໃນປັດຈຸບັນມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ໜ່ວຍງານໃໝ່, ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະຕິບັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ."

ທີ່ເມືອງຟູ່ທຽນ, ທ່ານເລຂາພັກເມືອງ ເຈິ່ນຈຸງຫຽວ ກໍ່ຢືນຢັນວ່າ: ເຄື່ອງຈັກ, ອຸປະກອນ ແລະ ພາຫະນະຕ່າງໆໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໄປຍັງຕາແສງໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ. ພະນັກງານເມືອງໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປຍັງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ເໝາະສົມໃນຕາແສງໃໝ່. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດລຽງບຸກຄະລາກອນໃນຕາແສງໃໝ່ມີຄວາມກົມກຽວ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

“ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບພະນັກງານຍິງ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ມີລູກນ້ອຍໃນການເລືອກໜ່ວຍງານ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແລະ ມອບໝາຍຕຳແໜ່ງງານທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ຄອບຄົວທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ຍ້ອນວຽກງານລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ການຈັດວາງພະນັກງານທີ່ກົມກຽວກັນ, ຂວັນກຳລັງໃຈຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເມືອງຈຶ່ງໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ເຂົາເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະຮັບເອົາວຽກງານເມື່ອໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ ແລະ ຈັດການໂດຍອົງການ,” ເລຂາທິການໃຫຍ່ຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຝູທຽນ ເນັ້ນໜັກ.

ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ, ໃນວັນທີ 18 ມິຖຸນາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກເອກະສານດ່ວນກ່ຽວກັບການກະກຽມທີ່ຈຳເປັນສຳລັບໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບຕາແສງໃໝ່ທີ່ຈະດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ. ໂດຍສະເພາະ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ເທດສະບານ, ນະຄອນຕ່າງໆຕ້ອງວາງແຜນໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຢ່າງຮີບດ່ວນ, ສ້າງຕັ້ງພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງໃໝ່. ການຈັດສັນພະນັກງານຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ກົມກຽວລະຫວ່າງພະນັກງານລະດັບຕາແສງ ແລະ ເມືອງ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ເກີນໂຄຕ້າພະນັກງານທັງໝົດທີ່ມີຢູ່.

ໂດຍສະເພາະ, ນັບແຕ່ວັນທີ 25 ມິຖຸນາເປັນຕົ້ນໄປ, ເມືອງ Pleiku ຈະທົດລອງໃຊ້ຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນ ສຳລັບການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານຕ່າງໆ. ບັນດາຕາແສງ ແລະ ເມືອງທີ່ເຫຼືອຈະເລີ່ມທົດລອງໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ ໂດຍອີງໃສ່ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຮູບແບບທົດລອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດສຸມໃສ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການຮັບປະກັນວ່າເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງກ່ອນວັນທີ 25 ມິຖຸນາ ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບໃໝ່ສາມາດດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຮັບໃຊ້ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ດີ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baogialai.com.vn/san-sang-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-post329278.html