ການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຂອງອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ

ຕາມແຜນການ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ ຫຼື ວາງແຜນກຳນົດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ ການເມືອງ ກ່ອນວັນທີ 1/1/2025.

ຫາຍຟ່ອງ ປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ສົມທົບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງກົມ ແລະ ສາຂາ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງກົມ ແລະ ຫ້ອງການຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ໃນການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍຂະແໜງການ, ປະຕິບັດຫຼັກການທີ່ອົງການໜຶ່ງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ ແລະ ມອບໃຫ້ແຕ່ອົງການດຽວເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ. ຈັດວາງກົນໄກການຈັດຕັ້ງສົມທົບກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ສໍາລັບບັນດາກົມ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຈັດຕັ້ງ 1 ຫ້ອງການ, 1 ກົມກວດກາ, 1 ກົມປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານການເງິນ-ແຜນການ-ການລົງທຶນ; ຫຼຸດຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍ 15 – 20% ຂອງພະແນກວິຊາສະເພາະ, ປະຕິບັດວຽກງານຫຼາຍພາກສ່ວນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພາກສະໜາມ.

ນອກຈາກການສົມທົບ 12 ພະແນກການເປັນ 6 ກົມກອງແລ້ວ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາເມືອງໃນບໍລິເວນ ຈັດຕັ້ງ, ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ; ບາງທ້ອງຖິ່ນຈະລວມສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ, ກົມ ກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດກັບກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ...

ສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເມືອງ, ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ໂຮມໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານດຽວກັນ; ການຈັດຕັ້ງໂຮງຮຽນປະຖົມແລະມັດທະຍົມທີ່ມີຫນ້ອຍກ່ວາ 15 ຫ້ອງຮຽນ. ທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນບັນດາໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ ພາຍໃນຫ້ອງການປົກຄອງບ້ານດຽວກັນ ເພື່ອສະເໜີແຜນການຈັດວາງ ແລະ ສົມທົບໂຮງຮຽນໃນລະດັບດຽວກັນ ຫຼື ສ້າງຕັ້ງໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ (ຂຶ້ນກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ) ເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງນັກຮຽນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຫາຍຟ່ອງຍັງຈະຍົກຍ້າຍສູນການແພດຢູ່ພາຍໃຕ້ພະແນກສາທາລະນະສຸກໄປໃຫ້ເຂດຄຸ້ມຄອງເມືອງ ແລະ ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊີ້ນຳພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ. ເວລາສຳເລັດແມ່ນກ່ອນວັນທີ 31 ທັນວາ 2024.

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ຈໍານວນພະນັກງານ, ສໍາລັບໃນປັດຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫນ່ວຍງານຈະໄດ້ຮັບການຈັດລຽງຕາມຈໍານວນພະນັກງານສູງສຸດໃນປະຈຸບັນກ່ອນທີ່ຈະປະຕິບັດການຈັດ, ໂຮມແລະລວມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການຂອງສູນກາງ.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html