Soc Trang ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບເອົາຄູອາຈານ

ຕາມບົດລາຍງານຂອງພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ເຊກອງ ໃຫ້ ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການກວດກາ, ປັບປຸງສະຖິຕິໃນຕົ້ນສົກຮຽນ 2024-2025 ຮອດວັນທີ 25 ກັນຍາ 2024, ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກຮຽນໃນທຸກຂັ້ນ 267.082 ຄົນ, ບັນລຸ 102,35% ຂອງແຜນການ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນກອຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Soc Trang ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່ຽວກັບພະນັກງານສິດສອນໃນສົກຮຽນ 2024 – 2025, ຂະແໜງ ສຶກສາທິການ ທົ່ວແຂວງ ໂສກປ່າຫຼວງ ມີຄູອາຈານ 14.110 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ຄູອາຈານທີ່ຮັບເງິນເດືອນມີ 13.698 ຄົນ, ຄູຕິດຕໍ່ມີ 412 ຄົນ. ຕາມໂຄຕາຄູສອນ, ໃນສົກຮຽນ 2024 – 2025 ແມ່ນຂາດຄູສອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໂຄຕາມີ 1.519 ຄົນ. ໃນລະດັບອະນຸບານ ຂາດຄູສອນ 616 ຄົນ; ໃນລະດັບປະຖົມແມ່ນຂາດເຂີນຄູສອນ 383 ຄົນ; ຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນຍັງຂາດເຂີນຄູສອນ 258 ຄົນ; ໃນລະດັບມັດທະຍົມຕອນປາຍ ຍັງຂາດເຂີນຄູສອນ 262 ຄົນ (ໂດຍສະເພາະ, ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຂາດຄູສອນ 327 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ຄູສອນຊັ້ນສູງ 262 ຄົນ ແລະ ຄູສອນຊັ້ນກາງ 65 ຄົນ).

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນຕ໋ວນຮົ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກວຕ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈຳນວນຄູສອນແມ່ນມີຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການມອບໝາຍ, ຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຄະນະວິຊາ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ.

ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ໃນຂະນະລໍຖ້າການບັນຈຸຄູຕາມການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານ, ຂະແໜງການສຶກສາຈະຜ່ານຜ່າການຂາດແຄນຄູດ້ວຍຫຼາຍວິທີທາງ. ສະເພາະແມ່ນການຍົກຍ້າຍຄູອາຈານຈາກບ່ອນທີ່ມີສ່ວນເກີນໄປຍັງບ່ອນທີ່ມີການຂາດເຂີນຕາມທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂາດແຄນວິຊາສະເພາະລະຫວ່າງຫົວໜ່ວຍ; ຈັດຕັ້ງຄູສອນເພີ່ມຊົ່ວໂມງ; ສັນຍາວິຊາຊີບ; ສັນຍາການສອນແຂກ ແລະ ອື່ນໆ ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຍົກຍ້າຍເປັນພຽງການແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ ເພາະສະຖານທີ່ຮັບການຍົກຍ້າຍຄູຍັງຂາດເຂີນທຽບກັບມາດຕະຖານ ແລະ ຍັງເກີດຂຶ້ນຕາມຂະໜາດ (ການສອນລ່ວງເວລາ).

ຕາມໂຄຕາຄູສອນແລ້ວ, ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ແຂວງຊົກຢາງ ຍັງຂາດຄູສອນ 1.519 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ໂຄຕາ.

ຂະແໜງການສຶກສາ ໄດ້ດຳເນີນການຍົກຍ້າຍ ດ້ວຍການກວດກາຄູຕາມແຕ່ລະສາຂາວິຊາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ບໍ່ລວມເອົາຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການສຶກສາ, ກຳນົດຈຳນວນຄູເຫຼືອເກີນ ຫຼື ຂາດເຂີນໃນແຕ່ລະໜ່ວຍງານ ແລະ ຍົກຍ້າຍຈາກສ່ວນເກີນໄປເປັນເຂດຂາດແຄນພາຍໃນ 1 ຫຼື 2 ປີ ຕາມໄລຍະທາງທີ່ຕັ້ງພູມສັນຖານ ແລະ ກຳນົດມາດຕະຖານຢ່າງຈະແຈ້ງໃນແຜນການຍົກຍ້າຍທີ່ວາງອອກກ່ອນໜ້ານີ້ ສົກປີ 2021-2025.

ກ່ຽວກັບການບັນຈຸຄູ, ກົມສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງສິດບັນຈຸລັດຖະກອນໃຫ້ແກ່ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບລະດັບລາຍຈ່າຍ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ; ພິຈາລະນາປັບປຸງຄູ ເພາະຂະແໜງການສຶກສາເປັນຂະແໜງພິເສດ, ຈໍານວນນັກຮຽນເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີຮຽນຕາມເປົ້າໝາຍການລະດົມທີ່ມອບໝາຍ, ກົນຈັກຫຼຸດໜ້ອຍຖອຍລົງຕາມອັດຕາສ່ວນລະບຽບການທົ່ວໄປຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສິດສອນ. ສະໜອງທຶນຕື່ມເພື່ອໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາມີແຫຼ່ງປະຕິບັດສັນຍາຄູ ຫຼື ຈ່າຍຄ່າຮຽນລ່ວງເວລາອັນເນື່ອງມາຈາກຄູບໍ່ທັນໄດ້ບັນຈຸຄູ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນກອຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Soc Trang ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ແບ່ງປັນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ປະສົບກັບການຂາດເຂີນຄູໃນຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຖືວ່າ: ກອງປະຊຸມໃນມື້ນີ້ ມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບເອົາຄູ.

ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຊກອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃນຖານະເປັນອົງການນຳໜ້າ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແນະນຳບັນດານະໂຍບາຍຮັບສະໝັກ ແລະ ໜູນຊ່ວຍ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະນຳແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ, ຜ່ານຜ່າສະພາບຂາດເຂີນຄູສອນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງສ້າງເງື່ອນໄຂບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໃນໂຮງຮຽນໃຫ້ແກ່ແຂວງໃນຕໍ່ໜ້າ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html