ເຊີນລາວາງແຜນຈະສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 5.000 ຄົນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.

ກປ.ອອນໄລ - ໄລຍະ 2025-2030, ແຂວງ ເຊີນລາ ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 5.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ, ປີ 2026 ສະເພາະປີ 2026, ແຮງງານຈະໄປຕ່າງປະເທດປະມານ 700 ຄົນ. ແຂວງ ເຊີນລາ ຖືນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ...

Báo Tiền Phong•18/10/2025

ພະນັກງານສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ເຊີນລາ ແນະນຳ ແລະ ແນະນຳຊາວໜຸ່ມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.

ຕາມການນຳແຂວງເຊີນລາແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2020 – 2024, ແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕະຫຼາດ ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ສ.ເກົາຫຼີ ກວ່າ 1.100 ຄົນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍແມ່ນປະມານ 25 – 35 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ການນຳແຂວງ ເຊີນລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນແຂວງ ເຊີນລາ ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ເພີ່ມທະວີລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນໄວໜຸ່ມຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນວຽກງານຮີບດ່ວນ. ສະນັ້ນ, ໂຄງການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຍືນຍົງ.

ຕາມໂຄງການ, ໃນໄລຍະ 2025-2030, ເຊີນລາ ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານ 5.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ໃນນັ້ນມີ 700 ຄົນຈະໄປຕ່າງປະເທດໃນປີ 2026 ຢ່າງດຽວ. ຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມຊົນນະບົດ, ຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຄຽງ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຊີນລາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໂຄງການດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຢຸດຕິການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ກັບຄືນມາໄດ້ສະສົມທຶນຮອນ, ທັກສະ ແລະ ແບບວິທີເຮັດວຽກອຸດສາຫະກຳ, ກາຍເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຄອບຄົວ, ປະກອບສ່ວນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຊີນລາ ໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ເຊີນລາ ເປັນຈຸດສຸມໃນການສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງໃນຂົງເຂດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຮັບປະກັນການຄັດເລືອກ, ໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັບໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າ.