ໃນທ້າຍປີ 2023, ຊີອີໂອ Sundar Pichai ໄດ້ປະກາດວ່າ Google ກໍາລັງເຂົ້າສູ່ "ຍຸກ Gemini" - ເວທີປັນຍາປະດິດ (AI) ທີ່ຍັກໃຫຍ່ຄົ້ນຫາຫວັງວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ມັນກັບຄືນມາໃນການແຂ່ງຂັນ. ​ແຕ່​ຍຸກ​ໃໝ່​ພວມ​ຖືກ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ເຖິງ​ວິ​ກິດ​ການ​ທີ່​ມີ​ຮາກ​ຖານ​ຢູ່​ພາຍ​ໃນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່.

ກົນໄກພາຍໃນ

ການກະທູ້ທີ່ອ້ອມຮອບເຄື່ອງສ້າງຮູບພາບ AI Gemini ແມ່ນຮ້າຍແຮງຫຼາຍທີ່ Pichai ຍອມຮັບວ່າມັນ "ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້ຢ່າງສົມບູນ", ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນບູລິມະສິດສູງສຸດຂອງ Google.

ຄໍາອະທິບາຍທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມວຸ່ນວາຍນີ້ແມ່ນວ່າ Google ໄດ້ໄປໄກເກີນໄປກັບເຕັກນິກການສ້າງຮູບພາບຢ່າງໄວວາ, ເຕັກນິກມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃສ່ຄໍາເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄປໃນການກະຕຸ້ນເຕືອນໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຂອງຜູ້ໃຊ້ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງມັນໄປຫາຕົວແບບ AI ເພື່ອສ້າງຜົນໄດ້ຮັບ. ມັນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍທີ່ຈະຍົກເລີກ, ແລະ Google ໄດ້ກ່າວວ່າ AI Gemini ຈະກັບຄືນມາໃນສອງສາມອາທິດ.

ແຕ່ຄໍາຕອບທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ຄວາມຂອງ Gemini ແມ່ນມີບັນຫາຫຼາຍກວ່າ. ຕົວຢ່າງ, chatbot ແນະນໍາ Elon Musk ແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າ Adolf Hitler, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມລໍາອຽງ ທາງດ້ານການເມືອງ ທີ່ຊັດເຈນອື່ນໆ. ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Google Sergey Brin ຍອມຮັບວ່າບໍລິສັດ "ບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນ" ວ່າເປັນຫຍັງຮູບແບບ "ຊ້າຍ."

screenshot 2024 03 12 ຢູ່ 204507.png
Google News ຖືກນໍ້າຖ້ວມດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ Gemini AI "ເຫດການ"

ແມ່ນແຕ່ຄົນຢູ່ໃນພະແນກຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະຄວາມປອດໄພກໍຖືກປະໄວ້ທີ່ຫົວຂອງພວກເຂົາຢ່າງຄັກແນ່ກ່ຽວກັບເຫດຜົນ ແລະວິທີການຕອບສະໜອງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ. ແຫຼ່ງຂ່າວບອກ Alex Kantrowitz ຂອງ CNBC ວ່າ "ມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າໃຜຢູ່ທີ່ນັ້ນຫຼືໃຜເປັນເຈົ້າຂອງຫຍັງ,". "ມັນອາດຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຜູ້ໃດມີບັນຫາໃນເວລາທີ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ," ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວເວົ້າ.

ອີງຕາມ ການ TheVerge , ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ດີຂອງ Gemini ຍັງເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານການທົດສອບຍ້ອນວ່າຍັກໃຫຍ່ຄົ້ນຫາຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງການເອົາຜະລິດຕະພັນອອກຢ່າງໄວວາ. ຕົວຢ່າງອີກອັນຫນຶ່ງແມ່ນຂະບວນການສ້າງຮູບພາບໃນແອັບຯ Gemini ທີ່ Gemini ບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຕົວຈິງ. ຕົວຈິງແລ້ວມັນແມ່ນຕົວແບບຂໍ້ຄວາມເປັນຮູບເກົ່າແກ່ທີ່ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນ "ກົງກັບເສັ້ນຕາຍ."

ປົດ​ຕຳ​ແໜ່ງ ແລະ​ຕັດ​ເງິນ​ເດືອນ

ແຫຼ່ງຂ່າວຂອງ The Verge ກ່າວວ່າທີມງານ Play Store ແລະພະແນກການຕະຫຼາດຂອງ Googleplex ໄດ້ດໍາເນີນການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ຕິດຕາມດ້ວຍຫນ່ວຍງານ Trust & Safety ແລະ YouTube. ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຍັກໃຫຍ່ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນສະເພາະ, ແຕ່ກ່າວວ່າພວກເຂົາກໍາລັງສຸມໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນ "bureaucracy ແລະລໍາດັບຊັ້ນ", ໃຫ້ "ພະນັກງານມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດທີ່ມີນະວັດກໍາແລະກ້າວຫນ້າທີ່ສຸດ".

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອີເມວແລະເອກະສານພາຍໃນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຂອງ Google ສ່ວນໃຫຍ່ຍັງຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນທຽບເທົ່າກັບປີທີ່ຜ່ານມາ.

ຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນອັນຫນຶ່ງທີ່ຜູ້ຈັດການຂອງ Google ກໍາລັງສົນທະນາແມ່ນ "ມາດຕະຖານທ້ອງຖິ່ນ" ຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງເປັນການຊົດເຊີຍທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບບໍລິສັດອື່ນໆໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ.

ຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສຸມໃສ່ "ຮູບພາບໃຫຍ່, ເຊິ່ງແມ່ນ ເສດຖະກິດ ມະຫາພາກ, ສະພາບເຕັກໂນໂລຢີ" ແລະວິທີການທີ່ Google ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການໂດຍລວມ.

"ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາສືບຕໍ່ຈັດລໍາດັບເງິນເດືອນກັບຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນ, ບາງໂບນັດອາດຈະຕໍ່າກວ່າປີທີ່ຜ່ານມາສໍາລັບ Googlers ບາງຄົນ. ຜູ້ຈັດການຈະມີເງິນພິເສດເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລາງວັນຜູ້ທີ່ເຮັດໄດ້ດີພິເສດແລະຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຮູ້ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ເງິນພິເສດເພີ່ມເຕີມອາດຈະຫນ້ອຍກວ່າປີກ່ອນ, ໂດຍສະເພາະໂບນັດ," ອີເມວຈາກຜູ້ຈັດການ Google HR ອ່ານ.

ເປັນຫຍັງ CEO ຂອງ Google ຈຶ່ງຖືກເອີ້ນໃຫ້ລາອອກ? ການເປີດຕົວຜະລິດຕະພັນທີ່ຊ້າລົງຍ້ອນ "bureaucracy" ແລະການສູນເສຍໄອນ້ໍາໃນການແຂ່ງຂັນເຕັກໂນໂລຢີປັນຍາປະດິດ (AI) ກໍາລັງກົດດັນໃຫ້ Sundar Pichai CEO ຂອງ Google ລາອອກຫຼືຖືກໄລ່ອອກ.