
ເນື້ອໃນຂອງຄຳສັ່ງເລກທີ 53-CT/TW ມີດັ່ງນີ້:
ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ; ເພີ່ມທະວີການເປີດເຜີຍ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ການສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ສໍາຄັນແລະຄໍາແນະນໍາ, ກໍລະນີທີ່ສັບສົນແລະຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງສາທາລະນະ. ການເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບກັບການວິຈານແລະວິຈານຕົນເອງ; ເພີ່ມທະວີການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ແກ້ໄຂຂໍ້ສະເໜີແນະ, ສ່ອງແສງ, ຮ້ອງຟ້ອງ, ຄັດຄ້ານ ແລະ ກົດດັນປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ ຂອງປະຊາຊົນ, ຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະຍັງຖືກຈຳກັດ. ສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຍັງກະແຈກກະຈາຍ, ບໍ່ພຽງພໍ, ຊໍ້າຊ້ອນກັນ, ແລະ ຂາດກົນໄກຜູກມັດ ແລະ ການຈັດການການລະເມີດ. ວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່; ໃນຫຼາຍບ່ອນ, ການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຍັງຄົງເປັນທາງການ, ແມ່ນແຕ່ shirking, ຫຼີກລ້ຽງ, ແລະບໍ່ຊື່ສັດອະທິບາຍ; ຂາດມາດຖານເພື່ອປະເມີນລະດັບປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຍັງຂາດເຂີນ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຮັບ, ອະທິບາຍ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.
ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ໃນການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່, ກົມການເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ:
1. ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ , ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານການເມືອງທີ່ສຳຄັນ ແລະ ເປັນປະຈຳ, ເປັນມາດຕະການດ້ານຈັນຍາບັນ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດ, ຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ມີການຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ກາຍເປັນການປະຕິບັດເປັນປະຈຳ, ຄ່ອຍໆສ້າງວັດທະນະທຳຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ. ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງເປັນມາດຖານໃນການຕີລາຄາບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນແຕ່ລະປີ; ຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ລົບລ້າງການປະກົດຕົວຂອງການຫຼີກລ່ຽງ, ຊັກຈູງ, ອະທິບາຍບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ແລະ ຄວາມບໍ່ສັດຊື່ໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ.
2. ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເໝາະສົມກັບພາກປະຕິບັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ກຳນົດຫຼັກການ, ວິຊາການ, ເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ, ລະບຽບການ, ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບຸກຄົນ ແລະ ກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຍຸຕິທຳ, ການຮ້ອງຮຽນ, ການປະນາມ, ການຮັບເອົາພົນລະເມືອງ, ທີ່ດິນ, ການວາງແຜນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການລົງທຶນ, ການກໍ່ສ້າງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ, ການເງິນພາກລັດ, ຮັບປະກັນສິດໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສິດຂໍຄຳອະທິບາຍຂອງສື່ມວນຊົນ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນກິດຈະກໍາການບໍລິການສາທາລະນະ.
ສ້າງບັນດາມາດຖານເພື່ອຕີລາຄາປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍສະເພາະຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ພາກພື້ນ, ຕິດພັນກັບລະດັບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກວດກາ, ກວດກາ, ກວດກາ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ກົງໄປກົງມາ. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສ້າງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບພາຍໃນພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ.
3. ປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ຈະແຈ້ງໃນການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕິດພັນກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນພື້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ວາງນະໂຍບາຍ, ສ້າງກົດໝາຍ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ຕຸລາການ, ງົບປະມານ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ ແລະ ອື່ນໆ. ບັນດາຄະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ, ຂະບວນການ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງອົງການ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮັບແລະຊີ້ແຈງທັນທີທັນໃດບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະເຫນີ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແລະຮ້ອງຂໍການອະທິບາຍ; ຕັ້ງໜ້າແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກົງກັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາກົດດັນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ບໍ່ໃຫ້ບັນດາຄຳຮ້ອງຮຽນ ແລະ ຄຳກ່າວປະນາມດຶງດູດຍາວນານ ໄປເກີນລະດັບອຳນາດການປົກຄອງ.
4. ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນໃນວຽກງານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ຮີບຮ້ອນກວດສອບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກະທຳຫຼົບຫຼີກ, ຊີ້ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອະທິບາຍຊ້າ ແລະ ບໍ່ສັດຊື່. ລວມເອົາວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບເຂົ້າໃນໂຄງການກວດກາ ແລະ ກວດກາປະຈຳປີຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ.
5. ຍູ້ແຮງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳຂອງບັນດາອົງການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ແທນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການສະມາຊິກ ແລະ ຖະແຫຼງຂ່າວກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບຸກຄົນ ໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຊັກຖາມ, ຕອບຄຳຊັກຖາມ ແລະ ອະທິບາຍຢູ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ; ປັບປຸງກົນໄກປົກປັກຮັກສາ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳປະຊາຊົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສະທ້ອນເຖິງການກະທຳລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບຸກຄົນໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາພາຍຫຼັງການອະທິບາຍ, ສົມທົບກັບການຕອບສະໜອງຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ຄຳກ່າວປະນາມ, ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງພົນລະເມືອງ.
6. ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການສື່ສານຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ກໍ່ສ້າງປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກພິເສດເພື່ອຮັບໃຊ້ການລາຍງານ ແລະ ການຮັບ ແລະ ຕອບສະໜອງການຮ້ອງຂໍລາຍງານຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແຈ້ງ ແລະ ອະທິບາຍທັນທີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ການຕັດສິນໃຈໃໝ່, ແລະບັນຫາທີ່ສັບສົນ, ອ່ອນໄຫວຂອງຄວາມກັງວົນຂອງປະຊາຊົນ.
7. ການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
- ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສູນກາງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໃນທົ່ວອົງການພັກ. ສ້າງແຜນການສະເພາະ, ກຳນົດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ກວດກາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດເປັນປະຈຳ.
- ຄະນະພັກ, ຄະນະນຳລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາຄະນະໜ່ວຍພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ, ກວດກາຢ່າງຮີບດ່ວນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານ ແລະ ຄວບຄຸມການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
- ຄະນະພັກລັດຖະບານ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານເພື່ອຕີລາຄາປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.
- ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ຊີ້ນຳວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ.
- ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງອອກຖະແຫຼງການ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາມາດຖານກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະເມີນຜົນ, ຈັດແບ່ງ, ຍ້ອງຍໍ ແລະ ລາງວັນຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.
- ຄະນະກວດກາສູນກາງຊີ້ນຳກວດກາ, ແນະນຳປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ການນຳທີ່ລະເມີດຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ຊີ້ນຳລວມເອົາການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຂົ້າໃນໂຄງການກວດກາ ແລະ ກວດກາປະຈຳປີຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ.
- ຄະນະກຳມະການພາຍໃນສູນກາງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະກວດກາສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຊີ້ນຳກົມການເມືອງ ອອກລະບຽບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພາຍໃນພັກ; ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ສະຫຼຸບ ແລະ ສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງ, ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ.
ທິດທາງນີ້ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ຫ້ອງພັກເພື່ອປະຕິບັດ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tang-cuong-su-lanh-dao-cua-dang-doi-voi-viec-thuc-hien-trach-nhiem-giai-trinh-trong-hoat-dong-cong-vu-post919086.html






(0)