ສ້າງການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຈະແຈ້ງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ

ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 21 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ຊຸດທີ 13) ແລະ ແຜນການເລກທີ 03 ຂອງ ກົມການເມືອງ (ຊຸດທີ 13) ກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ, ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆກ່ຽວກັບ “ວິວັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ວຍຕົນເອງ”.

ວັນທີ 28 ມີນາ 2022, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ອອກແຜນການເລກທີ 66-ຄກ/ສພ ເພື່ອປະຕິບັດທົ່ວຄະນະພັກ. ໃນໄລຍະປະຕິບັດແຜນການດັ່ງກ່າວ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂໃນແຂວງໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເລກທີ 66 ແມ່ນຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການກຳນົດທິດທາງດ້ານການເມືອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເປັນແບບຢ່າງຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະມາຄົມໃນແຂວງໃຫ້ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ຄະນະພັກຮາກຖານ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນເສນາທິການທາງດ້ານການເມືອງຢູ່ຮາກຖານ, ຖ່າຍທອດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກ ແລະປະຊາຊົນໂດຍພື້ນຖານ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ. ຜ່ານນັ້ນ, ລະບົບການເມືອງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ເປັນການເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ມະຕິ, ທິດທາງ, ບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຊີ້ນຳໂດຍສະເພາະຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ລະບຽບການຂອງສູນກາງກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ວຽກງານຈັດວາງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງການເງິນເດືອນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພີ່ມຂຶ້ນ; ເພີ່ມທະວີກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ບົດບາດບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງພັກທີ່ມີວິທີການນຳພາທີ່ຊັກຊ້າໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນປະຕິບັດຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງຢູ່ບາງບ່ອນຍັງບໍ່ທັນສູງ, ການປະຕິບັດບໍ່ມີຄວາມເດັດດ່ຽວ. ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານຍັງມີຄວາມບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ສິດທິຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຮາກຖານ. ນອກນີ້, ຍັງມີບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ຂາດການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ, ມີຈິດໃຈຕໍ່ສູ້, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງກຽດສັກສີຂອງບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ...

ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກ ສະບັບທີ 21 ແລະ ແຜນການສະບັບທີ 03 ຂອງກົມການເມືອງຊຸດທີ 13 ໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງບັນດາສະມາຊິກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ່າງເໝາະສົມ. ແລະວິທີການ. ຈາກນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງກັບແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ. ສະນັ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພາລະບົດບາດຂອງແຕ່ລະອົງການ, ບຸກຄົນໃນລະບົບການເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອກວດກາ ແລະ ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ”, “ຫັນປ່ຽນ” ພາຍໃນອົງການ. ສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນແຜນການ 66 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ແຜນການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ. ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນວຽກງານສັງລວມ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການພັກຮາກຖານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ; ປະຕິບັດວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ວາງແຜນກຳນົດ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກ, ລະດົມ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວພະນັກງານຕາມລະບຽບການຂອງຂັ້ນເທິງ; ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງລັດຖະບານໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ. ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ບັນດາອົງການພັກ, ສະມາຊິກພັກທີ່ຝ່າຝືນກົດໝາຍຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຂັ້ມງວດ, ເພີ່ມທະວີການສະກັດກັ້ນ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ . ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງລະບຽບການໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການ, ຂັ້ນຕອນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ; ອີງໃສ່ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ...

ທີ່ມາ