ສ້າງທ່າແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ

ຮອດປີ 2025, ບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງຈະຕ້ອງການຮັບຄົນງານ 30.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳປະມານ 23.000 ຄົນ, ຄົນງານອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ 3.000 ຄົນ ແລະ ຄົນງານ 5.000 ຄົນໃນຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ແຂວງໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

Báo Quảng Ninh•24/09/2025

ຜູ້ອອກແຮງງານຮຽນຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫລາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ແຂວງ ກວາງນິງ .

ແຂວງກວາງນິງໄດ້ປະຕິບັດຫລາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຕະຫລາດແຮງງານ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຊື່ອມຕໍ່ສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ. ແຕ່ລະປີ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານຂອງແຜນງານການຈ້າງງານ ໄລຍະ 2021-2025; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ຮູບແບບການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການແນະນຳວຽກແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ຕິດພັນກັບການສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງທຸລະກຳວຽກ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳແລະເຄື່ອນທີ່ 91 ແຫ່ງ; ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາປຶກສາຫາລືກັບວຽກງານຫຼາຍກວ່າ 8.300 ກໍລະນີ, ໃນນັ້ນມີການແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ 2.000 ກວ່າກໍລະນີ.

ທ່ານນາງ ຫວູຮົ່ງລານ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ຢູ່ສູນວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ປຶກສາຫາລືທິດທາງ ແລະ ເລືອກເອົາອາຊີບ, ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຕົນ, ພ້ອມທັງເຂົ້າໃຈບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ...

ການແກ້ໄຂການຈ້າງງານແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍຜ່ານຫຼາຍການແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການຊ່ວຍເຫຼືອເງິນກູ້ບຸລິມະສິດ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທຸລະກິດການຈ້າງງານ. ໃນນັ້ນ, ຜ່ານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 1.700 ຄົນໄດ້ເຂົ້າເຖິງທຶນບຸລິມະສິດເພື່ອເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ຂະຫຍາຍວຽກເຮັດງານທຳ; ບັນດາວິສາຫະກິດໃນສວນອຸດສາຫະກຳສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນປະມານ 5.000 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານປຸງແຕ່ງ ແລະ ຜະລິດອຸປະກອນເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ຊິ້ນສ່ວນລົດຍົນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຂວງກໍ່ສຸມໃສ່ສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດໃນການຮັບໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ພິເສດແມ່ນມີຫຼາຍວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໃນການສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຮັບສະໝັກ, ປະກາດຕຳແໜ່ງງານ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນຄື: ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງ, ການບໍລິການ ທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການຂົນສົ່ງ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຊ່ອງທາງຮັບແຮງງານ, ແນະນຳແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຫຍໍ້ເວລາຊອກຫາບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມ; ຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນທັກສະໃນແຕ່ລະສາຂາວິຊາສະເພາະ.

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສໍາລັບນັກສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກໍາແລະການກໍ່ສ້າງ.

ພິເສດ, ປີນີ້, ແຂວງໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການຍຸດທະສາດການພັດທະນາມະຫາວິທະຍາໄລຮ້າລອງຮອດປີ 2030, ເປີດ 3 ສາຂາວິຊາຮຽນໃໝ່ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງຄື: ວິຊາຄະນິດສາດ, ວິຊາສອນດົນຕີ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວ (ສະເພາະດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການການບິນ), ເປີດໂອກາດຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມທິດພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ອຸດສາຫະກຳການບໍລິການຄຸນນະພາບສູງຂອງແຂວງ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມານີ້, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ເກືອບ 20.000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີແຮງງານເກືອບ 600 ຄົນ ໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ; ຫຼາຍກວ່າ 13,000 ຄົນໄດ້ຖືກບັນຈຸເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫມ່. ອັດຕາຄົນງານທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມບັນລຸ 87,3% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,66% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.

ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີສີມືແຮງງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກວາງນິງ ຈະສຸມໃສ່ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ເຊື່ອມໂຍງກັບລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານແຫ່ງຊາດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ. ສຸມໃສ່ດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ດ້ວຍຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເຂດເສດຖະກິດ, ສວນອຸດສາຫະກຳ, ວິສາຫະກິດປຸງແຕ່ງ ແລະ ຜະລິດ.

ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ສືບຕໍ່ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສຳເລັດ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ໄລຍະ 2025 – 2030. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ແຂວງ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຄຸ້ມຄອງມະຫາວິທະຍາໄລດິຈິຕອລ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຮ້າລອງ ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນມີປະສິດຕິຜົນ. ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄົນງານຊົນນະບົດ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງໂຄງປະກອບແຮງງານ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຄົນງານບັນດາເຜົ່າ.

ຮິວ ເຈີ່ນ

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/tao-da-phat-trien-thi-truong-lao-dong-3377076.html