ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ

ພ້ອມຮອງຮັບການຂົນສົ່ງ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2 ກໍລະກົດ, ທ່ານນາງ ຫົງເຮີງອກ (ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ອະດີດເຮັດວຽກຢູ່ກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ບ່າເຣ້ຍ-ຫວຸງເຕົ່າ ເກົ່າ) ໄດ້ໄປເຖິງສະຖານທີ່ທຳອິດຂອງພະແນກໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ໜ່ວຍ. ທ່ານນາງຫງອກໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງລົດເມຈາກສູນການປົກຄອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ສະຖານທີ່ 3 ໃນຫວອດ Ba Ria) ເຖິງໃຈກາງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ການເດີນທາງໄລຍະທາງເກືອບ 80 ກິໂລແມັດ, ນາງ ຫງອກ ຍັງຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ ເພາະບໍ່ຕ້ອງຂັບລົດເອງ, ແລະ ຍັງສາມາດຮັບມືກັບວຽກງານທາງໄດ້. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກິມເງິນ ກໍ່ສະແດງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃຈກາງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (ສະຖານທີ່ 1) ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການຈັດລຽງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ວຽກງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍ້ອນວ່າ ປະຈຸບັນນີ້ ຄອບຄົວຂອງນາງ ຍັງອາໃສຢູ່ບ່ອນເກົ່າ, ຫວັງວ່າ ທາງອົງການດັ່ງກ່າວ ຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນນາງ ມີລົດຮັບສົ່ງໄປເຮັດວຽກ ໃນແຕ່ລະວັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນາງກໍຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງທີ່ພັກ ແລະ ໄດ້ຮັບໂອກາດຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຢູ່ໃຈກາງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຂອງຕົນສະດວກກວ່າ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານ ເລຊວນກຽນ (ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ເມື່ອກ່ອນ, ໄລຍະຫ່າງຈາກບ້ານມາຮອດສຳນັກງານແມ່ນນັບໝື່ນກວ່າກິໂລແມັດ, ແຕ່ປະຈຸບັນຢູ່ສຳນັກງານໃໝ່, ໄລຍະທາງຍາວກວ່າເກົ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຈຶ່ງປາດຖະຫນາວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຂົນສົ່ງໄປແລະຈາກບ່ອນເຮັດວຽກທຸກໆມື້.

“ໃນໄລຍະຍາວ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານທີ່ພັກຢູ່ໃຈກາງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານມີຄວາມສະຫງົບສຸກ, ພ້ອມທັງຫວັງວ່າ ດ້ວຍກົນໄກພິເສດ, ນະຄອນຈະມີນະໂຍບາຍເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ”.

ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດມາສູນບໍລິຫານງານບໍລິຫານສາທາລະນະເມືອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອດຳເນີນບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານ. ພາບ: ພູພຽງ

ເຊັ່ນດຽວກັບທ່ານນາງຫງອກ ແລະ ທ່ານ ກຽນ, ໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ HCMC ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການເຄື່ອນຍ້າຍພະນັກງານເລື້ອຍໆຈາກສະຖານທີ 2 ແລະ 3 ໄປຫາສະຖານບັນ 1 ແລະ ກົງກັນຂ້າມ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.

ທ້າຍເດືອນມິຖຸນານີ້, ກົມກໍ່ສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລົງສຳຫຼວດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 1000 ກວ່າຄົນຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ (ເກົ່າ) ແລະ ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ (ເກົ່າ). ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, 95% ຕ້ອງໃຊ້ລົດເມຮັບສົ່ງ, 83% ຕ້ອງໃຊ້ລົດເມຮັບສົ່ງໃນລະຫວ່າງວັນ ເພື່ອເດີນທາງຈາກສະຖານທີ່ 2 ແລະ 3 ໄປສະຖານທີ່ 1 ໃນຄຸ້ມເມືອງໄຊງ່ອນ. ສະນັ້ນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງລົດຮັບສົ່ງ 12 ຄັນ ເພື່ອຮັບເອົາພະນັກງານຈາກ ສະຖານນີ 2 ແລະ 3 ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານທີ່ 1 ແລະ 12 ກົງກັນຂ້າມ.

ຕາມສູນຄຸ້ມຄອງການຂົນສົ່ງສາທາລະນະນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທາງສູນຈະຈັດ 6 ຖ້ຽວຕໍ່ມື້ຄື: 3 ເທື່ອໄປຮັບ - ໄປ 3 ຖ້ຽວ, ແບ່ງອອກເປັນ 2 ກຳນົດເວລາຕ່າງກັນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຈາກສູນປົກຄອງແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ, ສູນບໍລິຫານບາເລຍ - ວັງເຕົ່າ ໄປສູນປົກຄອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຈໍານວນການເດີນທາງທັງຫມົດຈາກຈຸດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ 12 ການເດີນທາງໄປແລະຈາກ. ພາຍຫຼັງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເດີນທາງມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະເພີ່ມການເດີນທາງໃຫ້ດີຂຶ້ນເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານ.

ແຜນການຂອງອົງການນີ້ ເພື່ອແນໃສ່ສະໜອງການຂົນສົ່ງໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ພະນັກງານລັດຖະກອນນຳໃຊ້ບັດລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດເພື່ອນຳໃຊ້ບໍລິການໃນເວລາຂຶ້ນລົດ. ພາຫະນະທີ່ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຂົນສົ່ງປະກອບມີພາຫະນະ 45 ບ່ອນນັ່ງ 4 ຄັນ ແລະ ພາຫະນະ 16 ບ່ອນນັ່ງ 6 ຄັນ. ການຕິດຕັ້ງ Wifi ຢູ່ໃນຍານພາຫະນະ. ຍານພາຫະນະດັ່ງກ່າວຈະສະແດງກະດານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ "ລົດຮັບສົ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະ" ຢູ່ແວ່ນຕາດ້ານຫນ້າເພື່ອງ່າຍຕໍ່ການຮັບຮູ້.

ສະເໜີຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຈັດວາງທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ

ການຈັດຕັ້ງລະບົບລົດເມສູນກາງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງການນຳເມືອງທີ່ມີຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນກົນໄກບໍລິຫານພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ຢູ່ຕາແສງເກາະ ແທງອານ, ໃນແຕ່ລະມື້, ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 20 ກວ່າຄົນອອກເດີນທາງຈາກແຜ່ນດິນໃຫຍ່ມາເກາະເປັນປະຈຳ. ເຖິງວ່າຕ້ອງກ້າຄື້ນ, ເຄື່ອນຍ້າຍສິ່ງຂອງ, ຈັບເຮືອຂ້າມຟາກກ່ອນກຳນົດ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າລ້ວນແຕ່ຮັກສາທ່າທີທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຊີວິດຂອງຊາວເກາະ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຮີບດ່ວນ, ການເພິ່ງພາເຮືອຂ້າມຟາກເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳຕາແສງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານເວລາ ແລະ ທັນການ. ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແທງອານ ແລ້ວ, ຕາແສງເຄີຍມີເຮືອຂ້າມຟາກ ແລະ ເຮືອກາບນ້ຳສາທາລະນະຈັດຕັ້ງເພື່ອຮັບໃຊ້ໃນສະພາບການທີ່ສຳຄັນຢ່າງກະທັນຫັນ ຫຼືເມື່ອບັນດາຜູ້ນຳນະຄອນມາເຮັດວຽກ. ປະຈຸບັນ, ລົດຄັນນີ້ໄດ້ຊຸດໂຊມ, ເສຍຫາຍ, ແລະບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ. ສະພາແຫ່ງຊາດພວມວາງແຜນຈະສະເໜີລົດຍົນທົດແທນໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍປາດຖະໜາຢາກໄດ້ຮັກສາ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ເກາະດັ່ງກ່າວໃຫ້ດີກ່ວາອີກ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນຕາແສງ ຊວນຮ່ວາ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. ພາບ: NGO BINH

ຄຽງຄູ່ກັບການຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງແຂວງ, ກໍ່ຈະເກີດກໍລະນີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ເຄື່ອນໄຫວ, ໝູນວຽນ, ເລື່ອນຊັ້ນໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນຫ່າງໄກຈາກບ່ອນຢູ່ອາໃສໃນປະຈຸບັນ ແລະ ບໍ່ມີເຮືອນຢູ່ໃນເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການລະດົມໄປເຮັດວຽກ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນ ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຊົ່າເຮືອນພັກສາທາລະນະ ຫຼືເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃກ້ກັບບ່ອນເຮັດວຽກ ແຕ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂທີ່ຈະຈັດໃຫ້ມີເຮືອນພັກສາທາລະນະ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈຶ່ງໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງກະຊວງກໍ່ສ້າງ ສະເໜີໃຫ້ການຈັດຕັ້ງບ້ານຈັດສັນຕາມສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນສຳລັບວິຊາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ 2023.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະເໜີກະຊວງກໍ່ສ້າງ ກວດກາຄືນ, ສັງລວມ, ສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພິຈາລະນາ, ຕົກລົງກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິຊາທີ່ຈັດສັນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄ່າສໍາຮອງຕໍາແໜ່ງຕໍ່າກວ່າ 0,7 ຫຼື ບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງທີ່ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ໝູນວຽນຈາກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ) ໄປຢູ່ເຂດ VOV. (ເກົ່າ) ແລະໃນທາງກັບກັນ; ການເສີມມາດຕະຖານພື້ນທີ່ແລະມາດຕະຖານອຸປະກອນພາຍໃນເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດແຈງທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ.

ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ມີການລະດົມ, ໝູນວຽນ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງແຂວງ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລະດົມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 22 ຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບຮາກຖານ

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ຕົກລົງຍົກຍ້າຍການນຳ 22 ທ່ານ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຄຸ້ມເມືອງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດໃນໄລຍະ 3 ປີ ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍຮາກຖານ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບຂອງຕົວເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ໃນບັນດາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູຮ່ວາງ, ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ - ຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ (ເກົ່າ), ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃໝ່ຢູ່ສະພາປະຊາຊົນເມືອງ ວູນໄລ. ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ SGGP, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິທູຕື໋ຮົ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຮູ້ສຶກເປັນກຽດ ແລະ ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກບັນດາການນຳນະຄອນ ໃນການເຂົ້າຮ່ວມ “ການເດີນທາງ” ໃໝ່. ຕາມທ່ານນາງ ຮົ່ງວັນ ແລ້ວ, ການມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນຮາກຖານ ຈຳນວນ 22 ທ່ານ ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນໄດ້ມີໂອກາດໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຈາກນັ້ນ, ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານ.

ໃນຊຸມມື້ມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ລົງເລິກການລົງເລິກການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນ. ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໃນຖານະທີ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນແຂວງ, ມອບໝາຍໃຫ້ຮາກຖານມີຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າຝຶກອົບຮົມ, ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ ແລະ ເປັນເຈົ້າການທີ່ເປັນເຈົ້າການ.

NGO BINH - ພູເງິນ - ແຄມງື່ມ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html