ພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຂົນສົ່ງ.
ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 2 ກໍລະກົດ, ທ່ານນາງ ຮົ່ງຍືຫງອກ (ຈາກພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ຂອງຄະນະພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເຊິ່ງເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ຂອງຄະນະພັກແຂວງບາເຣັຽ - ວຸງເຕົາ ເກົ່າ) ໄດ້ມາຮອດສະຖານທີ່ທຳອິດຂອງພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ ຂອງຄະນະພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອຮັບຟັງມະຕິມອບໝາຍວຽກງານ ຫຼັງຈາກສຳເລັດການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບແຂວງຄືນໃໝ່. ທ່ານນາງ ຫງອກ ໄດ້ຮັບການຂົນສົ່ງຈາກສູນບໍລິຫານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ສະຖານທີ່ 3 ໃນບ້ານບາເຣັຽ) ໄປຍັງໃຈກາງເມືອງ.
ເຖິງວ່າຈະເດີນທາງເກືອບ 80 ກິໂລແມັດ, ນາງຫງອກຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈເພາະວ່ານາງບໍ່ຕ້ອງຂັບລົດເອງ, ແລະນາງຍັງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຕະຫຼອດທາງ. ນາງຫງອກຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ສູນກາງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ວິທະຍາເຂດ 1) ຖ້າມີການຈັດຫາຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກຄອບຄົວຂອງນາງຍັງອາໄສຢູ່ສະຖານທີ່ເກົ່າ, ນາງຫວັງວ່າອົງການດັ່ງກ່າວຈະໃຫ້ການຂົນສົ່ງໄປ ແລະ ກັບຈາກບ່ອນເຮັດວຽກທຸກໆມື້; ນາງຍັງປາດຖະໜາທີ່ຈະໄດ້ຮັບທີ່ພັກ ແລະ ມີໂອກາດຊື້ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມໃນສູນກາງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງນາງ.
ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ທ່ານ ເລຊວນກຽນ (ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ປະຈຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ເຊິ່ງມີບ້ານຢູ່ເມືອງເຈົາດຶກ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນແຂວງບາເຣຽ - ວຸງເຕົາ), ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ແຕ່ກ່ອນ, ໄລຍະທາງຈາກເຮືອນໄປຫາຫ້ອງການຂອງລາວມີພຽງສິບກວ່າກິໂລແມັດເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ຢູ່ຫ້ອງການໃໝ່ຂອງລາວ, ການເດີນທາງແມ່ນຍາວນານກວ່າຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນການໃຫ້ບໍລິການຂົນສົ່ງໄປ ແລະ ກັບຈາກບ່ອນເຮັດວຽກທຸກໆມື້.
ທ່ານ ກຽນ ກ່າວວ່າ “ໃນໄລຍະຍາວ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນກ່ຽວກັບທີ່ພັກໃນໃຈກາງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າດ້ວຍກົນໄກພິເສດນີ້, ເມືອງຈະມີນະໂຍບາຍເພື່ອເພີ່ມລາຍໄດ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ,”
ເຊັ່ນດຽວກັບທ່ານນາງຫງອກ ແລະ ທ່ານກຽນ, ໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນຂອງການດຳເນີນງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການຍ້າຍພະນັກງານຈາກສະຖານທີ່ 2, ສະຖານທີ່ 3 ໄປຫາສະຖານທີ່ 1 ແລະ ໃນທາງກັບກັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານວິຊາຊີບແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.
ໃນທ້າຍເດືອນມິຖຸນາ, ພະແນກກໍ່ສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ສຳຫຼວດພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນໃນແຂວງບິ່ງເຢືອງ ແລະ ແຂວງບ່າເຣ້ຍ-ວຸງເຕົາເກົ່າ. ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 95% ຕ້ອງການການບໍລິການລົດຮັບສົ່ງ, ແລະ 83% ຕ້ອງການການບໍລິການລົດຮັບສົ່ງປະຈຳວັນສຳລັບການເດີນທາງໄປມາລະຫວ່າງວິທະຍາເຂດ 2 ແລະ 3 ແລະ ວິທະຍາເຂດ 1 ໃນເຂດໄຊງ່ອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈຶ່ງໄດ້ຈັດການເດີນທາງລົດຮັບສົ່ງປະຈຳວັນ 12 ເທື່ອສຳລັບພະນັກງານຈາກວິທະຍາເຂດ 2 ແລະ 3 ໄປຫາວິທະຍາເຂດ 1, ແລະ 12 ເທື່ອໃນທິດທາງກົງກັນຂ້າມ.
ອີງຕາມສູນຄຸ້ມຄອງການຂົນສົ່ງສາທາລະນະນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະຈັດແຈງການເດີນທາງຂົນສົ່ງ 6 ຄັ້ງຕໍ່ມື້ຄື: 3 ຄັ້ງໄປ-ກັບ ແລະ 3 ຄັ້ງໄປ-ກັບ ຈາກໃຈກາງເມືອງ, ແບ່ງອອກເປັນສອງຊ່ວງເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຈາກສູນບໍລິຫານບິ່ງເຢືອງ ແລະ ສູນບໍລິຫານບ່າເຣ້ຍ-ວຸງເຕົ່າ ໄປຫາສູນບໍລິຫານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຈຳນວນການເດີນທາງທັງໝົດຈາກສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະມີ 12 ຄັ້ງໄປ-ກັບ. ຫຼັງຈາກຄວາມຕ້ອງການມີສະຖຽນລະພາບ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະເພີ່ມຈຳນວນການເດີນທາງເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການຂົນສົ່ງຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ແຜນການຂົນສົ່ງນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ບໍລິການລົດຮັບສົ່ງຟຣີສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ. ພະນັກງານໃຊ້ບັດປະຈຳຕົວພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຂົ້າເຖິງການບໍລິການ. ລົດໂດຍສານປະກອບດ້ວຍລົດເມ 4 ຄັນ ມີ 45 ບ່ອນນັ່ງ ແລະ ລົດເມ 6 ຄັນ ມີ 16 ບ່ອນນັ່ງ. ມີການຕິດຕັ້ງ Wi-Fi ຢູ່ເທິງລົດເມແຕ່ລະຄັນ. ລົດຈະມີປ້າຍຂຽນວ່າ "ການບໍລິການລົດຮັບສົ່ງສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ" ຢູ່ກະຈົກໜ້າລົດເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການລະບຸ.
ການສະເໜີຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ສຳລັບການຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ.
ການຈັດຕັ້ງການຂົນສົ່ງແບບລວມສູນບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງຜູ້ນຳນະຄອນຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ຄວາມຄືບໜ້າໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນກົນໄກການບໍລິຫານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.
ຢູ່ຕາແສງເກາະແທງອານ, ມີພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຫຼາຍກວ່າ 20 ຄົນເດີນທາງຈາກແຜ່ນດິນໃຫຍ່ມາເຮັດວຽກຢູ່ເກາະເປັນປະຈຳທຸກໆມື້. ເຖິງວ່າຈະຕ້ອງປະເຊີນກັບຄື້ນຟອງ, ຍ້າຍເຄື່ອງໃຊ້, ແລະ ຂຶ້ນເຮືອຂ້າມຟາກໃນຕອນເຊົ້າ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຄົງມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ຫ້າວຫັນ ແລະ ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ພ້ອມທີ່ຈະປະສົມປະສານຕົວເອງເຂົ້າກັບຊີວິດຂອງຊາວບ້ານເກາະ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະຖານະການເຮັດວຽກຮີບດ່ວນ, ການອາໄສເຮືອຂ້າມຟາກເຮັດໃຫ້ການຂົນສົ່ງສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳຂອງຕາແສງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນດ້ານເວລາ ແລະ ຄວາມທັນເວລາ. ອີງຕາມຜູ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງແທ່ງອານ, ຕາແສງເຄີຍມີເຮືອຂ້າມຟາກ ແລະ ເຮືອໄວທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຮັບໃຊ້ໃນສະຖານະການຮີບດ່ວນ ຫຼື ເມື່ອຜູ້ນຳເມືອງມາເຮັດວຽກ. ປະຈຸບັນ, ພາຫະນະຄັນນີ້ຊຸດໂຊມ ແລະ ເສຍຫາຍ, ບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນການໃຊ້ງານໄດ້ເປັນປົກກະຕິອີກຕໍ່ໄປ. ຕາແສງກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະສະເໜີການຈັດສັນພາຫະນະທົດແທນໃໝ່ ແລະ ຍັງຫວັງວ່າຈະມີການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ການບໍລິການເປັນປະຈຳເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເກາະໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ພ້ອມກັບການຈັດການຂົນສົ່ງ, ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບແຂວງ, ຈະມີກໍລະນີທີ່ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ອຳນາດການຄຸ້ມຄອງຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຖືກຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ, ຫຼື ເຮັດວຽກສຳຮອງຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ໄກຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສໃນເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນຈຳເປັນຕ້ອງເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສທາງການ ຫຼື ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມໃກ້ກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແຕ່ບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບການຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສທາງການ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈຶ່ງໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງ ກະຊວງກໍ່ສ້າງ ໂດຍສະເໜີໃຫ້ມີການຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການໃນທ້ອງຖິ່ນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສປີ 2023.
ຕາມນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງກໍ່ສ້າງທົບທວນ, ລວບລວມ, ແລະ ຍື່ນຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຂອບເຂດສິດໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ ໃຫ້ກວມເອົາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ມີຄ່າສຳປະສິດເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຕ່ຳກວ່າ 0.7 ຫຼື ບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງ ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ ຫຼື ໝູນວຽນຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄປຢູ່ເຂດຕ່າງໆໃນແຂວງບິ່ງເຢືອງ ຫຼື ແຂວງບ່າເຣ້ຍ - ວຸງເຕົ່າ ເກົ່າ ແລະ ໃນທາງກັບກັນ; ແລະ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມມາດຕະຖານສຳລັບໂຄຕ້າພື້ນທີ່ ແລະ ອຸປະກອນພາຍໃນ ເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດສັນທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະ.
ນີ້ແມ່ນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການສະໜອງທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ ຫຼື ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບແຂວງ.
ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ 22 ຄົນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍລະດັບຮາກຖານ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ອອກມະຕິຕົກລົງຍົກຍ້າຍພະນັກງານນຳພາ ແລະ ພະນັກງານບໍລິຫານ ແລະ ລັດຖະກອນ 22 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງ, ຕາແສງ, ເທດສະບານ ແລະ ເຂດພິເສດເປັນເວລາ 3 ປີ ເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຮາກຖານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງຕົວເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ໃນບັນດາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃໝ່, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິຕວຽດຮົ່ງ, ອະດີດຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ໃໝ່ຢູ່ສະພາປະຊາຊົນເຂດຫວູນລາຍ. ໃນການໃຫ້ສຳພາດກັບນັກຂ່າວຈາກໜັງສືພິມ SGGP, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ທິຕວຽດຮົ່ງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນກຽດ ແລະ ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກຜູ້ນຳນະຄອນໃນ "ການເດີນທາງ" ໃໝ່ນີ້ໃນລະດັບຮາກຖານ. ອີງຕາມທ່ານນາງ ຮົ່ງ, ການຈັດສົ່ງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ 22 ຄົນໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານ ເປັນໂອກາດໃຫ້ແຕ່ລະຄົນໄດ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນຊ່ວງບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຜ່ານມາ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລະດັບຮາກຖານໄດ້ເຂົ້າຫາພື້ນທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການທົດລອງການດຳເນີນງານຂອງລະບົບລັດຖະບານສອງຊັ້ນ. “ໃນຖານະທີ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບແຂວງ, ການຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລະດັບຮາກຖານດ້ວຍຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ໝົດແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດສຳລັບພວກເຮົາທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມ, ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ, ແລະ ກາຍເປັນຜູ້ໃຫຍ່ຫຼາຍຂຶ້ນ,” ທ່ານນາງຮົງ ກ່າວ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
![[ຮູບພາບ] ຄະນະຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຢ້ຽມຊົມອະນຸສາວະລີປະທານໂຮ່ຈິມິນ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780451842301_ndo_br_img-3824-jpg.webp)
(0)