ການສ້າງ 'ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພ' ເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບມີປໍລະປັກ.

ທ່າມກາງຄ່າຄອງຊີບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຕົວເມືອງໃຫຍ່, ພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າຫຼາຍຄົນເກືອບບໍ່ມີເງິນຝາກປະຢັດເລີຍ. ເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດພຽງຢ່າງດຽວ, ເຊັ່ນ: ການເຈັບປ່ວຍ, ອຸບັດຕິເຫດ, ຫຼື ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ສາມາດເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາກູ້ຢືມເງິນ ແລະ ສ່ຽງຕໍ່ການຕົກຢູ່ໃນກັບດັກຂອງການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບຫຼອກລວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈຶ່ງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້, ຕໍ່ສູ້ກັບການປະຕິບັດການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບຟຸມເຟືອຍ, ແລະ ສ້າງ "ລະບົບສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນ" ໃນລະດັບຮາກຖານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນທີ່ປອດໄພ.

ເຫດການນ້ອຍ, ຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.

ຫຼັງຈາກຍ້າຍຈາກເມືອງກາເມົາໄປນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ເພື່ອເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນໂຮງງານຕັດຫຍິບໃນເຂດຜະລິດສົ່ງອອກເຕິນທ່ວນ, ຄອບຄົວຂອງນາງ S. ອາໄສຢູ່ໃນທີ່ພັກເຊົ່າຢູ່ຖະໜົນຮວິ່ງເຕິນຟາດ, ບໍ່ເຄີຍຄິດວ່າພວກເຂົາຈະຕົກຢູ່ໃນວົງຈອນອັນໂຫດຮ້າຍຂອງເງິນກູ້ດອກເບ້ຍສູງ. ຫຼາຍກວ່າສອງປີກ່ອນ, ວິກິດການໄດ້ເກີດຂຶ້ນເມື່ອລູກຊາຍກົກຂອງນາງປະສົບອຸບັດຕິເຫດຈະລາຈອນທີ່ຕ້ອງການການຜ່າຕັດຢ່າງຮີບດ່ວນ. ດ້ວຍຄວາມໝົດຫວັງໃນເລື່ອງເງິນ, ນາງໄດ້ຫຼິ້ນການພະນັນແລະກູ້ຢືມເງິນ 20 ລ້ານດົ່ງຜ່ານແອັບກູ້ຢືມອອນໄລນ໌. ນາງ S. ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າໃນເວລາບໍ່ຮອດເຄິ່ງປີ, ໜີ້ສິນຂອງນາງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າຍ້ອນອັດຕາດອກເບ້ຍສູງແລະຄ່າທຳນຽມອື່ນໆ. ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຄອບຄົວຂອງນາງໄດ້ພະຍາຍາມທຸກຢ່າງແຕ່ບໍ່ສາມາດຫາເງິນມາຈ່າຍດອກເບ້ຍແລະເງິນຕົ້ນທຶນໄດ້, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການໂທ, ຂໍ້ຄວາມ, ແລະແມ່ນແຕ່ການໄປຢ້ຽມຢາມບ່ອນເຮັດວຽກຂອງນາງເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍຄືນ. ຄອບຄົວທັງໝົດອາໄສຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ນາງ NTHTT, ກຳມະກອນໂຮງງານຜະລິດອຸປະກອນເກີບໃນສວນອຸດສາຫະກຳ VSIP 2 (ຫວອດ Binh Duong), ກໍ່ໄດ້ຜ່ານວິກິດການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຜົວຂອງນາງໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຍ້ອນສຸຂະພາບຊຸດໂຊມລົງ, ລູກນ້ອຍຂອງນາງມັກເຈັບປ່ວຍເລື້ອຍໆ, ແລະເງິນເດືອນຂອງກຳມະກອນທີ່ໜ້ອຍຂອງນາງບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຄອງຊີບ, ບັງຄັບໃຫ້ຄອບຄົວຕ້ອງກູ້ຢືມເງິນດອກເບ້ຍສູງເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍໃນຄອບຄົວ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ເງິນກູ້ບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ດອກເບ້ຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາເຮັດໃຫ້ໜີ້ສິນເກີນຄວາມສາມາດໃນການຈ່າຍຄືນ. ການໂທຫາ ແລະ ການຂົ່ມຂູ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ຂົ່ມຂູ່ເຖິງທີ່ພັກທີ່ເຊົ່າຂອງພວກເຂົາ, ເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວມີຄວາມກັງວົນຢ່າງຍິ່ງ. ມີຊ່ວງເວລາທີ່ນາງຄິດທີ່ຈະພາລູກຂອງນາງກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງນາງເພາະວ່ານາງບໍ່ຮູ້ວ່ານາງຈະຊອກຫາເງິນມາຈ່າຍໜີ້ໄດ້ຢູ່ໃສ...

ເລື່ອງລາວຄືກັບເລື່ອງຂອງນາງ S. ຫຼື ນາງ T. ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີໂດດດ່ຽວ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນໃນເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳຂອງເມືອງໄດ້ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນເມື່ອພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ ແຕ່ຂາດເງິນທຶນສຳຮອງ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນ ຮົ່ງ ບິກ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ຫາຍແທ່ງ ຈຳກັດ, ເບື້ອງຫຼັງເງິນກູ້ "ດອກເບ້ຍສູງ" ເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະມີສະພາບການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ ເຊັ່ນ ຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ອຸບັດຕິເຫດ, ການວ່າງງານ, ຫຼື ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ... ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຂົາຫັນໄປຫາການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ເມື່ອພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້, ພວກເຂົາມັກຈະຖືກລົບກວນຈາກຜູ້ໃຫ້ກູ້ທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍຄືນ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຄອບຄົວ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ ແມ່ນແຕ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນຕົກຢູ່ໃນຄວາມທຸກທໍລະມານທາງຈິດໃຈ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊີວິດຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານ ຫວໍ ວັນ ຮຸ່ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Hansae ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳກູຈີ ທາງທິດຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອ), ກ່າວວ່າ ໃນອະດີດ, ການກູ້ຢືມເງິນຜ່ານແອັບ ຫຼື ເງິນກູ້ "ຮ້ອນ" ແມ່ນເປັນເລື່ອງທຳມະດາໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ. ພວກກູ້ຢືມເງິນໄດ້ໃຊ້ກົນລະຍຸດທີ່ຊັບຊ້ອນຫຼາຍຢ່າງ, ຕັ້ງແຕ່ສື່ສັງຄົມ ແລະ ຂໍ້ຄວາມໂຄສະນາ ຈົນເຖິງນາຍໜ້າຊື້ຂາຍທີ່ຝັງຢູ່ໃນເຂດເຮືອນເຊົ່າ. ລັກສະນະທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ໜີ້ສິນເພີ່ມຂຶ້ນທຸກໆມື້ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງລວມທັງຜົນສະທ້ອນທີ່ເກີດຂຶ້ນເຊັ່ນ: ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ການແຕກແຍກໃນຄອບຄົວ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ, ແລະ ການສູນເສຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນທ້ອງຖິ່ນ...

ການສ້າງ "ໄສ້ປ້ອງກັນ" ທີ່ປອດໄພເພື່ອປ້ອງກັນການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບມີປໍລະປັກຢູ່ໃນຮາກເຫງົ້າຂອງມັນ.

ສະຖານະການການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ເນື່ອງຈາກຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານຂອງລັດຖະບານຫຼາຍລະດັບ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະ ການເຝົ້າລະວັງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ການເພີ່ມທະວີການຕໍ່ສູ້ ແລະ ການຮື້ຖອນກຸ່ມໃຫ້ກູ້ຢືມເງິນທີ່ຟຸມເຟືອຍໄດ້ຖືກກຳນົດວ່າເປັນພື້ນຖານ; ການສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຮູ້, ການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທຶນ, ແລະ ການຊີ້ນຳການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ຖືວ່າເປັນຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຕຳຫຼວດເມືອງໄດ້ເປີດການໂຄສະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕ້ານ ແລະ ທຳລາຍກຸ່ມໃຫ້ກູ້ຢືມເງິນທີ່ມີສິນບົນ, ໂດຍເຕືອນກ່ຽວກັບກົນລະຍຸດໃໝ່ ແລະ ຫຼອກລວງຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ເງິນກູ້ຜ່ານແອັບ ແລະ ສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ໂຄງການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ບໍ່ເປັນທາງການທາງອອນລາຍ, ແລະ ວິທີການເກັບໜີ້ທີ່ປອມຕົວເປັນທຸລະກິດບໍລິການ. ຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳການປ້ອງກັນອາຊະຍາກຳ, ການຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ, ແລະ ການພັດທະນາຂະບວນການແຫ່ງຊາດເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດໃນທຸກລະດັບຂອງເມືອງໄດ້ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເພື່ອກຳຈັດຜະລິດຕະພັນທີ່ໂຄສະນາຜິດກົດໝາຍ; ໂດຍສົມທົບກັບການຕໍ່ສູ້ ແລະ ການຈັດການຜູ້ກະທຳຜິດທາງອາຍາຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງນະຄອນກຳລັງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ຢູ່ຕາມທຸລະກິດ, ບໍລິເວນທີ່ພັກ, ແລະ ຫໍພັກກຳມະກອນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ກຳມະກອນລະບຸຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການເຂົ້າເຖິງເງິນກູ້ທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ອົງການການເງິນຈຸລະພາກ CEP (ພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ກຳລັງຂະຫຍາຍກິດຈະກຳສິນເຊື່ອຂອງຕົນ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທຶນໂດຍກົງແກ່ກຳມະກອນຢ່າງວ່ອງໄວ, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ສະດວກສະບາຍ; ແມ່ນແຕ່ໄປຢ້ຽມຢາມທຸລະກິດ ແລະ ຫໍພັກໂດຍກົງເພື່ອສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ທັນການແກ່ກຳມະກອນ, ສ້າງ "ເຄື່ອງປ້ອງກັນ" ທີ່ປອດໄພເພື່ອປ້ອງກັນການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍຢູ່ແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງມັນ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ເຟືອກ ດ້າຍ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Juki ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນ, ເມື່ອປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຕ້ອງການກູ້ຢືມພຽງແຕ່ສອງສາມລ້ານ ຫຼື ຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນຢ່າງເປັນທາງການໄດ້, ພວກເຂົາມັກຈະຫັນໄປຫາການກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຜົນສະທ້ອນມັກຈະສູງກວ່າຈຳນວນເງິນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຕ້ອງການກູ້ຢືມຫຼາຍ.

CEP ເປັນຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນພິເສດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ບໍ່ຕ້ອງການຫຼັກຊັບຄ້ຳປະກັນ, ມີຂັ້ນຕອນງ່າຍໆ, ແລະ ຖືກອອກແບບມາໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດໃນການຊຳລະຄືນຂອງເຂົາເຈົ້າ. CEP ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການຕົກເປັນໜີ້ຄືນ; ມັນຍັງໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ກູ້ຢືມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ການວາງງົບປະມານເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ເງິນທຶນຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານນາງ Tô TTS ກ່າວວ່າ ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການແນະນຳໃຫ້ຮູ້ຈັກກັບກອງທຶນ CEP ໂດຍສະຫະພັນການຄ້າ, ນາງໄດ້ຮັບເງິນກູ້ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຈ່າຍໜີ້ສິນດອກເບ້ຍສູງຂອງນາງ ແລະ ພັດທະນາແຜນການຊຳລະຄືນໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນຂອງນາງ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ກູ້ຢືມກ່ຽວກັບວິທີການຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງການໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດໃຊ້ທຶນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ, ການຈ່າຍເງິນໃນຈຳນວນທີ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ໃນແຕ່ລະເດືອນຊ່ວຍບັນເທົາຄວາມກົດດັນທີ່ນາງເຄີຍຮູ້ສຶກມາກ່ອນ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຄອບຄົວຂອງນາງມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງ.

ອີງຕາມທ່ານ ຮວ່າງ ວັນ ແທ່ງ, ປະທານຄະນະກຳມະການຂອງ CEP Microfinance, ປະຈຸບັນ CEP ກຳລັງໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 306,000 ຄົນ ດ້ວຍຍອດເງິນກູ້ຄ້າງຊຳລະທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 4,727 ຕື້ດົ່ງ. ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເລື່ອງລາວຫຼາຍພັນເລື່ອງຂອງຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຜ່ານຜ່າໄລຍະເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ ຍ້ອນການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລວມທັງກໍລະນີຂອງທ່ານນາງ TTTS ແລະ ທ່ານນາງ NTHT.

ນອກເໜືອໄປຈາກການສະໜອງທຶນ, CEP ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຊຸມຊົນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ລູກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ການສະໜັບສະໜູນປະກັນ ສຸຂະພາບ , ການກໍ່ສ້າງເຮືອນກຸສົນ, ແລະ ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອສຸກເສີນແກ່ກໍລະນີທີ່ດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສາຂາຕ່າງໆຂອງ CEP ໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບສະຫະພັນລົດຈັກຮັບຈ້າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ຂັບຂີ່ໃນການຫັນປ່ຽນຈາກລົດທີ່ໃຊ້ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟໄປສູ່ລົດໄຟຟ້າ. ເປົ້າໝາຍຂອງ CEP ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ທຶນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພັດທະນານິໄສການເງິນທີ່ປອດໄພ ແລະ ຄ່ອຍໆສະສົມເງິນຝາກປະຢັດສຳລັບອະນາຄົດ.

ທ່ານ ຟຸ່ງທາຍກວາງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເຊື່ອວ່າປະສິດທິພາບສູງສຸດຂອງ CEP ບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ຂອບເຂດຂອງການຈ່າຍເງິນ, ແຕ່ຢູ່ທີ່ຜົນກະທົບທາງສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ. ເມື່ອຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງທຶນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍໃນລາຄາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ພວກເຂົາສາມາດສ້າງສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ແລະ ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງນີ້ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ສາຍພົວພັນແຮງງານ ແລະ ຈຳກັດຜົນສະທ້ອນທາງລົບຂອງການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍ.

ສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບຫຼາຍຄົນ, ເງິນກູ້ຈຳນວນສອງສາມລ້ານ ຫຼື ຫຼາຍສິບລ້ານດົງ ບາງຄັ້ງກໍ່ເປັນເສັ້ນບາງໆລະຫວ່າງການຮັບປະກັນການຈ້າງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ໃນການຕໍ່ສູ້ກັບການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບມີຜົນປະໂຫຍດ, ທຶນຈຳນວນໜ້ອຍເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງສ້າງ "ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ" ຢ່າງງຽບໆໃນລະດັບຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີບ່ອນເພິ່ງພາອາໄສ ແລະ ປົກປ້ອງພວກເຂົາຈາກວົງຈອນທີ່ໂຫດຮ້າຍຂອງການໃຫ້ກູ້ຢືມແບບມີຜົນປະໂຫຍດ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tao-dung-luoi-an-sinh-bao-ve-cong-nhan-truoc-tin-dung-den-20260603105910315.htm