ໜ່ວຍພັກບ້ານຮວາຫອບ, ຕາແສງບິ່ງດຽນ, ໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ໃນປີ 2025. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຄະນະພັກຕາແສງບິ່ງດຽນ.

ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ມາຮອດວັນທີ 4 ທັນວາ 2025, ທົ່ວເມືອງໄດ້ຮັບເອົາບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນເຂົ້າຮ່ວມພັກ 1,770 ຄົນ, ບັນລຸໄດ້ 102.2% ຂອງເປົ້າໝາຍ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດໃນອົງການຈັດຕັ້ງພັກທັງໝົດມີຫຼາຍກວ່າ 58,000 ຄົນ. ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທາງດ້ານປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການກ້າວກະໂດດດ້ານຄຸນນະພາບ, ຍ້ອນວ່າວຽກງານການຊອກຫາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະການກວດສອບຜູ້ສະໝັກໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ເປັນລະບົບ, ແລະສະໝໍ່າສະເໝີໂດຍຄະນະກຳມະການພັກທຸກລະດັບ.

ໃນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກໃນປີ 2025 ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳລັບປີ 2026, ຜູ້ນຳຂອງພະແນກຈັດຕັ້ງພັກນະຄອນໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຈາກການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງພະນັກງານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ຄະນະພັກຫຼາຍຄະນະໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ທົ່ວເມືອງ.

ທ່ານ Kim Long Ward ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີ. ໃນປີ 2025, ຄະນະກຳມະການພັກ Ward ໄດ້ສົ່ງບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ 46 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພັກ. ຮອດຕົ້ນເດືອນທັນວາ, ມີບຸກຄົນ 16 ຄົນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, 2 ຄົນກຳລັງລໍຖ້າການຕັດສິນໃຈ, ແລະ 19 ຄົນກຳລັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການທົບທວນຄືນໃບສະໝັກ. ດ້ວຍຂະບວນການທີ່ເຂັ້ມງວດ, ກຸ່ມຜູ້ສະໝັກທີ່ດີ, ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກລະດັບຮາກຖານ, ທ່ານ Kim Long ໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100% ສຳລັບປີນີ້.

ຢູ່ເມືອງພູເບ້ຍ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນໜ້າປະທັບໃຈຍິ່ງຂຶ້ນ, ໂດຍມີສະມາຊິກພັກໃໝ່ 48 ຄົນໄດ້ຮັບສະໝັກ, ບັນລຸໄດ້ 120% ຂອງເປົ້າໝາຍ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສຳເລັດ 100% ຂອງເປົ້າໝາຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ຕາມມະຕິ 21. ສະມາຊິກພັກໃໝ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການພັດທະນາມາຈາກອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ທຸລະກິດ, ເຊິ່ງເປັນຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ທ່ານ ເລວັນເກື່ອງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງຟູ່ບ່າວ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງແນວຄິດການນຳພາ, ວິທີການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ແລະ ຈິດໃຈອັນດຸໝັ່ນຂອງບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລ້ວ, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນໄດ້ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ, ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ການຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ແລະ ການປຸກລະດົມປະຊາຊົນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ.

ທີ່ເມືອງທ່ວນອານ, ປີ 2025 ຍັງໄດ້ເຫັນການຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 20 ຄົນ, ເຊິ່ງເກີນເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້; ໃນນັ້ນ, ທ່ານ ເຈິ່ນວັນແຄງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຈຳສະມາຄົມຊາວກະສິກອນເຂດທາຍເຢືອງຮ່ານາມ, ໄດ້ຮັບສະໝັກເປັນສະມາຊິກຂອງສາຂາພັກໄທເຢືອງຮ່ານາມ. ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຈິດໃຈນຳພາຂອງສະມາຊິກພັກ ເຈິ່ນວັນແຄງ ໃນວຽກງານສະມາຄົມ ເປັນຫຼັກຖານຂອງການສ້າງກຸ່ມສະມາຊິກທີ່ມີຄຸນນະພາບຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂັ້ນຮາກຖານ.

“ການໄດ້ຮັບເຂົ້າຮ່ວມພັກແມ່ນກຽດສັກສີອັນຍິ່ງໃຫຍ່. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ພະຍາຍາມ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີກວ່າເກົ່າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມ, ພ້ອມກັບສະມາຊິກຊາວກະສິກອນຢ່າງສຸດໃຈໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສ້າງສະມາຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ,” ສະມາຊິກພັກ ເຈິ່ນວັນແຄງ ແບ່ງປັນ.

ຮັດແໜ້ນມາດຕະຖານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2026, ເຊິ່ງເປັນປີທຳອິດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ເຫວ້ , ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ກຳນົດວ່າວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຕ້ອງຫັນໄປສູ່ລະດັບເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນສຳລັບຄຸນນະພາບ, ວິໄນ, ແລະ ລະບຽບການ.

ຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍຢູ່. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຫຼຸດລົງຂອງສະມາຊິກພັກຍ້ອນຊາວໜຸ່ມອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ; ຊາວໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳມັກເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ; ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕົວເມືອງຢ່າງໄວວາໃນບາງພື້ນທີ່ ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງຂອງປະຊາກອນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຕິດຕາມສະມາຊິກທີ່ມີທ່າແຮງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ການຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຫຼຸດລົງ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແມ່ນສະມາຊິກພັກແລ້ວ. ສິ່ງນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງມີການປະຕິຮູບທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມສະມາຊິກທີ່ມີທ່າແຮງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 2 ຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງສະໄໝທີ 17, ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ເລຂາພັກເມືອງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກແມ່ນໜ້າທີ່ຫຼັກ. ຂໍ້ກຳນົດສຳລັບໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນການຮັບປະກັນວ່າຈຳນວນສະມາຊິກໃໝ່ພຽງພໍ, ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານພາຍໃນຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.”

ອີງຕາມພະແນກຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ໃນສະພາບການໃໝ່, ໜ້າທີ່ຫຼັກສຳລັບປີ 2026 ແມ່ນການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ລະບຽບຂອງພັກຢ່າງລະອຽດ; ສຸມໃສ່ ການສຶກສາອົບ ຮົມອຸດົມການ ແລະ ຈັນຍາບັນປະຕິວັດ; ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການຝຶກອົບຮົມສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ, ນັກສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໜຸ່ມ; ເພີ່ມທະວີກິດຈະກຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆໃນໂຮງຮຽນ, ອົງການ, ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ - ສະຖານທີ່ທີ່ມີເງື່ອນໄຂໃນການຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນໃໝ່.

ໂດຍສະເພາະ, ຮູບແບບການປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນ: ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງຊຸມຊົນ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ຖະໜົນຫົນທາງທີ່ມີອາລະຍະທຳ, ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອາສາສະໝັກ ຍັງຄົງຖືກເບິ່ງວ່າເປັນພື້ນຖານທີ່ອຸດົມສົມບູນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ຈະເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ໄດ້ຮັບການແນະນຳໃຫ້ພັກ. ການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມສະມາຊິກພັກທົດລອງຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍເຊື່ອມໂຍງກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳທີ່ເຂັ້ມງວດຂຶ້ນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກຜູ້ມີປະສົບການ.

ປະສົບການໜຶ່ງທີ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ແບ່ງປັນເຊິ່ງໄດ້ພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ຄືການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ "ວິທີການສາມຢ່າງ" ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຄື: ການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທ້ອງຖິ່ນ, ການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ແລະ ການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບແຕ່ລະຄົວເຮືອນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ມີທ່າແຮງ. ປະສົບການຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຄົ້ນພົບບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນລະດັບຮາກຖານ.

ການສຳເລັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສະມາຊິກພັກປີ 2025 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ ເຖິງວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງກໍຕາມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເມື່ອລະບົບການເມືອງທັງໝົດເປັນເອກະພາບ, ເມື່ອແຕ່ລະສາຂາພັກມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທ້ຈິງ, ເມື່ອມາດຕະຖານຖືກຮັດກຸມ, ແລະ ເມື່ອຄຸນນະພາບໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ, ບໍ່ວ່າສິ່ງທ້າທາຍຈະຫຍຸ້ງຍາກປານໃດກໍຕາມ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈະຖືກປະຕິບັດຢ່າງໜັກແໜ້ນ.

ດຶກກວາງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html