
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄຳແນະນຳຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ເພື່ອຮັບປະກັນອຸດົມຄະຕິ, ສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ພັດທະນາເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຂໍ້ສະເໜີແນະຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍ
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດ ໄດ້ໂອ້ລົມ ແລະ ລາຍງານໝາກຜົນການປະຕິບັດທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກການ, ຂະແໜງການພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ວຽກງານຂອງສຳນັກງານ ແລະ ຫຼາຍບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ທ່ານ ຟານກົງຣີ - ຮອງປະທານອົງການກາແດງແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ແຂວງພິຈາລະນາກົນໄກການບັນຈຸພະນັກງານໂດຍການສອບເສັງ ຫຼື ຄັດເລືອກພະນັກງານຕາມສັນຍາພາຍໃນໂຄຕ້າພະນັກງານຂອງອົງການກາແດງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ພິຈາລະນາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງສະມາຄົມໃຫ້ໄດ້ 25% ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 1303, ລົງວັນທີ 29 ມີນາ 2024 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ລະບຽບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນແຂວງ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ສະມາຄົມຕາມການຕັດສິນຂອງອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆຕາມລະບຽບການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສະມາຄົມມະຫາຊົນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄືກັບເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອົງການພັກ, ລັດ.

ຕໍ່ກັບລະບອບນະໂຍບາຍ, ທ່ານ ບຸ່ຍຟານຕວນ ປະທານສະມາຄົມອະດີດອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງສຶກສາ ແລະ ມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບັນດາອະດີດອາສາສະໝັກຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ພາຍຫຼັງປີ 1975. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຄວນຊີ້ນຳ ແລະ ເປັນເອກະພາບແກ້ໄຂບັນດາພະນັກງານເຕັມເວລາທຸກຂັ້ນຂອງສະມາຄົມ.
ບັນດາສະມາຄົມກໍ່ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍເນື້ອໃນຄື: ຕ້ອງຮັດແໜ້ນທິດທາງການແບ່ງແຍກ ແລະ ໂຮມສະມາຄົມຈາກແຂວງລົງສູ່ຮາກຖານ; ເຕົ້າໂຮມບັນດາອົງການສະມາຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ; ສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸໂດຍໄວຕາມການສະຫລຸບຂອງກອງເລຂາ; ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຈັດຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງສະມາຄົມ; ສະເໜີກົມຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໜູນຊ່ວຍບັນດາອົງການສະມາຄົມນຳໃຊ້ຊອບແວບໍລິຫານ ແລະ ດຳເນີນງານ (Q-office)...
ຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ທ່ານ ລູ້ເຕິນໄລ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງກ່າວວ່າ, ກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານນະໂຍບາຍກັບບັນດາສະມາຄົມ, ກະຊວງພາຍໃນ ພວມຮ່າງລະບຽບການສະບັບໃໝ່ເພື່ອເກັບກໍາຄວາມຄິດເຫັນ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອປະກາດໃຊ້.

ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍຕວນ ໃນນາມການນຳແຂວງ ໄດ້ຂອບໃຈບັນດາການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຜ່ານບັນດາໝາກຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ່ນແອງຕວນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງເປັນເຈົ້າການກວດກາ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແກ້ໄຂບັນດາຄຳສະເໜີຂອງສະມາຄົມ.
ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ທ່ານ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດສະເໝີວ່າ ຖ້າສັງຄົມຢາກມີຄວາມໝັ້ນຄົງຕ້ອງໝັ້ນຄົງຈາກສິ່ງນ້ອຍໆ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຢ່າງທັນການ ເພື່ອຮັບປະກັນອຸດົມຄະຕິ, ສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ພັດທະນາເຊິ່ງກັນແລະກັນ”.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກການ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Tran Anh Tuan
ກ່ຽວກັບວຽກງານ 6 ເດືອນທ້າຍປີ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະກວດກາສຸມໃສ່ປະຕິບັດສຳເລັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ເກັບກຳຂໍ້ມູນພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.
ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການໄປມາຫາສູ່ກັນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຊີວິດ, ວັດທະນະທຳທາງວິນຍານ, ເສດຖະກິດຂອງສະມາຊິກ, ສະມາຊິກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍ...
ສ້າງຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນສຳຫຼວດສະພາບປະຈຸບັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ
ນັ້ນແມ່ນການຊີ້ນຳຂອງທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Tran Anh Tuan ທີ່ກອງປະຊຸມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະແນກການເງິນ ແລະ ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການປົກຄອງແຂວງ ເພື່ອແນະນຳການສ້າງທີມລົງສຳຫຼວດສະຖານທີ່ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສະມາຄົມ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວາງແຜນແກ້ໄຂຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການສ້ອມແປງ, ກໍ່ສ້າງ, ການຈັດວາງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສະມາຄົມ.
ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/tap-trung-giai-quyet-kien-nghi-cua-cac-hoi-quan-chung-3137357.html
(0)