Tet ກໍາລັງມາ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງທະນາຄານໄດ້ຮັບຂ່າວດີຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນ.

ທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ. (ພາບ: PV/Vietnam+) — ທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ.

ໃນເດືອນທໍາອິດຂອງປີ 2024, ທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ບໍ່ມີການປະກາດແຜນການທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ໂດຍສະເພາະ, ການຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງນັກລົງທຶນເພາະວ່າພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ "ເງິນທີ່ແທ້ຈິງ".

ສຸຂະພາບຂອງທະນາຄານແມ່ນແຂງ.

ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າສາກົນຫວຽດນາມ (VIB ) ແມ່ນທະນາຄານທຳອິດທີ່ປະກາດເງິນປັນຜົນໃນປີນີ້. VIB ໄດ້ຕັດສິນໃຈໃຊ້ເງິນກວ່າ 1.500 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປີ 2023 ໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີຢູ່ໃນອັດຕາ 6%. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ມີ 1 ຫຸ້ນຈະໄດ້ຮັບ 600 ດົ່ງ. ວັນທີ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນແມ່ນວັນທີ 21 ກຸມພາ 2024.

ຜູ້ນໍາ VIB ໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈໍາປີ 2023 ແບ່ງປັນວ່າ: ຖ້າບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດຈາກອໍານາດການປົກຄອງ, VIB ຄາດວ່າຈະສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນຫຼາຍກວ່າ 30% ຂອງກໍາໄລຫລັງອາກອນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນປີ 2023.

ໃນປີ 2023, VIB ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນສອງຄັ້ງໃນເດືອນມີນາ ແລະ ພຶດສະພາ ໃນອັດຕາ 10% ແລະ 5% ຕາມລໍາດັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, VIB ຍັງໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນເພື່ອເພີ່ມທຶນເຊົ່າໃນອັດຕາ 20%. ທະນາຄານຍັງໄດ້ອອກຮຸ້ນຕື່ມອີກ 7.6 ລ້ານຮຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານ ESOP ໃນເດືອນ ມິຖຸນາ 2023. ທຶນເຊົ່າສິນເຊື່ອຂອງ VIB ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 25,368 ຕື້ດົ່ງ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຮັກສາການເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງຂອງບັນດາໝາກຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບສິນພ້ອມທັງສ້າງຄັງສຳຮອງຢ່າງແຂງແຮງ, ທະນາຄານຍັງໄດ້ຈັດວາງບ້ວງເງິນໜູນຊ່ວຍກ່ວາ 4.800 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,8 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ຮອດທ້າຍປີ 2023, VIB ບັນລຸກຳໄລກ່ອນພາສີກ່ວາ 7001 ຕື້ດົ່ງ.

ໃນທ້າຍປີ 2023, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຄ້າຫວຽດນາມ ( Techcombank ) ບັນລຸໄດ້ກຳໄລກ່ອນອາກອນ 22.900 ຕື້ດົ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມກັບນັກລົງທຶນ ແລະ ນັກວິເຄາະທີ່ຜ່ານມາ, ທະນາຄານແຫ່ງນີ້ເປີດເຜີຍວ່າ ຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນປີ 2024 ທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດຢ່າງໜ້ອຍ 20% ຂອງກຳໄລຫຼັງຫັກພາສີທັງໝົດປະຈໍາປີ ຫຼື 4%-5% ຂອງຮຸ້ນທະນາຄານໃນຕົ້ນປີ.

ຖ້າແຜນການໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ Techcombank ຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບ 10 ປີ.

ທ່ານ Jens Lottner - ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງ Techcombank ກ່າວວ່າ "ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍການເກັບກໍາໄລທັງຫມົດເພື່ອການລົງທຶນຄືນໃຫມ່ແລະການຂະຫຍາຍທຸລະກິດ. ແຕ່ປະຈຸບັນພວກເຮົາກໍາລັງພິຈາລະນາຄືນໃຫມ່."

ອະທິບາຍການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ທ່ານ Jens Lottner ກ່າວວ່າ, ໂດຍອີງໃສ່ການປະເມີນທ່າແຮງຂອງກໍາໄລ, ສະຖານະການທຶນແລະການຄາດຄະເນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍ, ຄະນະບໍລິຫານເຊື່ອວ່າທະນາຄານສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ແລະກໍາໄລ 20% / ປີເຊັ່ນດຽວກັນກັບອັດຕາສ່ວນຄວາມປອດໄພຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຍຸດທະສາດ.

ທ່ານ Jens Lottner ຍັງໄດ້ຢືນຢັນອີກວ່າ ການຄຸ້ມຄອງຂອງ Techcombank ກໍາລັງສ້າງນະໂຍບາຍການແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ພຽງສອງສາມປີເທົ່ານັ້ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍຈະເປັນຂອງຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ພາຍຫຼັງຫຼາຍປີທີ່ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານສຸຂະພາບດ້ານການເງິນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍລູກຄ້າພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ແຕ່ປີ 2023, ທະນາຄານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ປະຕິບັດການຊຳລະເງິນປັນຜົນຄືນໃໝ່.

ຫຼັງຈາກ 10 ປີ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ Techcombank ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ. (ພາບ: PV/Vietnam+)

ສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ "ສຸຂະພາບ" ຂອງທະນາຄານທີ່ມີພື້ນຖານທຶນແຂງ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການລົງທຶນໃນໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຟື້ນຕົວຄືນ.

ໃນປີ 2023, ຈະມີ 6 ທະນາຄານທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົນ, ຄື VPBank, HDBank, VIB, TPBank,ACB ແລະ MB. ຄາດຄະເນວ່າ, ຍອດຈຳນວນເງິນທີ່ບັນດາທະນາຄານເຫຼົ່ານີ້ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນແມ່ນກວ່າ 23.000 ຕື້ດົ່ງ.

ຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເສີມສ້າງ buffer ໄດ້

ນອກຈາກນັ້ນ, ທະນາຄານຫຼາຍແຫ່ງຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນເພື່ອເພີ່ມທຶນ, ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງທະນາຄານມີຄວາມໜາແໜ້ນ, ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການໃຫ້ກູ້ຢືມ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນຕໍ່ກັບຄວາມສ່ຽງໃນອະນາຄົດ.

ໃນປີກາຍນີ້, ມີທະນາຄານການຄ້າ 20 ກວ່າແຫ່ງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດໃຫ້ເພີ່ມທຶນການເງິນຕາມກົດໝາຍ. ຄາດວ່າໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນປີ 2024, ທະນາຄານຫຼາຍແຫ່ງຈະປະກາດແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຫຸ້ນເພື່ອເພີ່ມທຶນ.

ທ່ານ ເຈີ່ນມິງບິ່ງ, ປະທານສະພາບໍລິຫານຂອງທະນາຄານ VietinBank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທະນາຄານໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ອະນຸຍາດໃຫ້ສາມາດເກັບກຳກຳໄລທັງໝົດໃນປີ 2022 ເພື່ອເພີ່ມທຶນດ້ວຍການແບ່ງປັນຜົນຫຼັກຊັບ.

“VietinBank ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີຄວາມສາມາດເກັບກຳກຳໄລທັງໝົດປີ 2023 ເພື່ອເພີ່ມທຶນ, ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍອະນຸຍາດໃຫ້ທະນາຄານ Vietin Bank ສາມາດເກັບກຳກຳໄລທັງໝົດປະຈຳປີ 2024 – 2028 ເພື່ອເພີ່ມທະວີທຶນ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນ, ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ສິນເຊື່ອໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່”.

ໃນສະພາບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໜີ້ເສຍ ແລະ ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງກ່ຽວກັບການສະໜອງທຶນໃຫ້ເສດຖະກິດ, ການເສີມຂະຫຍາຍພື້ນຖານທຶນຂອງລະບົບທະນາຄານແມ່ນສຳຄັນພິເສດ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນນະໂຍບາຍຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດ.

2453_1735_Ngan-hang-Bac-a-khai-truong-them-diem-giao-dich-moi-tai-Gia-Lam-Ha-Noi-khai-truong-dia-diem-giao-dich-moi-1-1511420406-859-width600height395.jpg — ຄາດວ່າ, ພາຍຫຼັງການອອກຫຸ້ນສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 62,5 ລ້ານຮຸ້ນ, ທຶນບັດປະຈຳຕົວຂອງ BacABank ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກເກືອບ 8.334 ຕື້ດົ່ງ ຂຶ້ນເປັນ 8.959 ຕື້ດົ່ງ.

ທະນາຄານ BacABank ໄດ້ປະກາດມະຕິຕົກລົງໃນວັນທີລົງທະບຽນຄັ້ງສຸດທ້າຍເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທະນາຄານໄດ້ວາງແຜນຈະອອກຫຸ້ນສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 62,5 ລ້ານຮຸ້ນ ເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ເທົ່າກັບອັດຕາ 7,5%. ຍອດມູນຄ່າການອອກຈຳໜ່າຍທີ່ມີມູນຄ່າຫຸ້ນສ່ວນແມ່ນກວ່າ 625 ຕື້ດົ່ງ. ແຫຼ່ງຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນເອົາມາຈາກຜົນກໍາໄລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍໃນປີ 2023, ຫຼັງຈາກກໍານົດເງິນທຶນ. ຄາດວ່າ, ພາຍຫຼັງການອອກໃບສະເໜີແລ້ວ, ທຶນຈົດທະບຽນຂອງ BacABank ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກເກືອບ 8.334 ຕື້ດົ່ງ ຂຶ້ນເປັນ 8.959 ຕື້ດົ່ງ.

ທ່ານດຣ Can Van Luc ແລະບັນດານັກຊ່ຽວຊານຈາກສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະຄົ້ນຄວ້າ BIDV ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອັດຕາສ່ວນຄວາມພຽງພໍດ້ານທຶນຮອນ (CAR) ຂອງບັນດາທະນາຄານໃນປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຊ້າໆ ແລະ ຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າເມື່ອທຽບໃສ່ພາກພື້ນ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທ້າທາຍໜຶ່ງໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ຂະນະທີ່ບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນໄດ້ປະຕິບັດ Basel III ຫຼືສ່ວນໜຶ່ງຂອງ Basel III, ບັນດາທະນາຄານການຄ້າຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ Basel II.

ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມທ່ານ Luc, ນະຄອນຫຼວງ charter ເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນການຄິດໄລ່ອັດຕາສ່ວນ CAR ແລະທະນາຄານຈັດອັນດັບ. ການເພີ່ມທະວີການລົງທຶນຂອງທະນາຄານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນຈຳເປັນທີ່ສຸດ, ຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຄານພັດທະນາສຸຂະພາບ, ຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ, ເພີ່ມທະວີການຢືດຢຸ່ນຂອງເສດຖະກິດ.

HA (ອີງຕາມຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ