ກຳມະກອນແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄ. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດ.
ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນເມົາເຄໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກກຸ່ມບໍລິສັດໃຫ້ຜະລິດຖ່ານຫີນດິບ 2.5 ລ້ານໂຕນ, ກຳຈັດດິນເຜົາເປີດ 1.21 ລ້ານແມັດກ້ອນ, ຂຸດຄົ້ນອຸໂມງ 22,820 ແມັດກ້ອນສຳລັບການກະກຽມການຜະລິດ, ແລະ ຂາຍຖ່ານຫີນ 2.41 ລ້ານໂຕນ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຖ້ວນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການກະກຽມພື້ນທີ່ຜະລິດໃຫ້ພຽງພໍ, ຮັກສາຈັງຫວະທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງ ແລະ ການສະກັດຖ່ານຫີນ; ເລັ່ງການເກັບກູ້ທີ່ດິນ, ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ເພີ່ມການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງ, ແລະ ການໃຊ້ກົນຈັກພ້ອມກັບການຊີ້ນຳດ້ານວິຊາການຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ບໍລິສັດກຳລັງລະດົມຊັບພະຍາກອນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ເສັ້ນທາງ 10, ການຈັດແຈງໜ້າວຽກຢ່າງມີເຫດຜົນ; ຍົກລະດັບການຂົນສົ່ງ, ລະບົບໄຟຟ້າ, ອຸປະກອນ, ສົ່ງເສີມການອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດກຳລັງເລັ່ງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ, ການໃຊ້ກົນຈັກ, ການກວດສອບ, ແລະ ໂຄງການສິ່ງແວດລ້ອມຕາມຕາຕະລາງເວລາ; ເພີ່ມລະບຽບວິໄນດ້ານຄວາມປອດໄພ, ເພີ່ມການກວດກາໃນສະຖານທີ່, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ສ້າງກົນໄກເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ດຶງດູດພະນັກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່...
ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຍັງໄດ້ຮ່າງມະຕິເພື່ອເປີດການແຂ່ງຂັນໃນໄຕມາດທີສີ່ຂອງປີ 2025 ດ້ວຍເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຜະລິດຖ່ານຫີນດິບ 633,000 ໂຕນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນໄດ້ 6,680 ແມັດ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີເຫດການຊັ້ນ I ຫຼື ອຸບັດຕິເຫດຮ້າຍແຮງເກີດຂຶ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການອອກຈາກວຽກຂອງພະນັກງານ.
ຊ່າງໄຟຟ້າ ຫວູ ວັນ ແມ້ງ, ຈາກໂຮງງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ 5, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ຂ້ອຍພະຍາຍາມເຮັດວຽກໜັກສະເໝີ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈຳວັນຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ, ຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຸດໃນຫົວໜ່ວຍໃນແງ່ຂອງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຍັງຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂດຍສະເພາະພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ຂາດປະສົບການໃນການຜະລິດ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບລາງວັນ 'ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ - ທະຫານ' ຈາກບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ຂ້ອຍ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ."
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ຖ່ານຫີນເມົາເຄ ສຳເລັດເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ຕາມຕາຕະລາງເວລາຄື: ການຜະລິດຖ່ານຫີນດິບບັນລຸໄດ້ 2.5 ລ້ານໂຕນ, ເທົ່າກັບ 100% ຂອງແຜນການປະຈຳປີ ແລະ 103% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ; ລາຍຮັບບັນລຸໄດ້ 3.629 ຕື້ດົ່ງ; ກຳໄລທີ່ຄາດໄວ້ບັນລຸເກືອບ 52.7 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 129% ຂອງແຜນການ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ບັນລຸໄດ້ 27.23 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ໃນລະຫວ່າງປີ, ສະຫະພັນແຮງງານຂອງໜ່ວຍງານຍັງໄດ້ປະສານງານກັບພະແນກວິຊາສະເພາະເພື່ອດູແລຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງລະມັດລະວັງ, ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ 12,000 ຄົນ; ການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບເປັນໄລຍະໃຫ້ແກ່ 7,000 ຄົນ; ການກວດສອບ ແລະ ການກວດພະຍາດອາຊີບເປັນໄລຍະໃຫ້ແກ່ 2,300 ຄົນ; ການຈັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 55 ຄົນທີ່ມີພະຍາດອາຊີບໄດ້ຮັບການລ້າງປອດ. ບໍລິສັດໄດ້ຊື້ປະກັນໄພອຸບັດຕິເຫດສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ແກ່ 3,858 ຄົນ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດ 1.2 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ຮ້ອງຂໍການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ 2 ຄອບຄົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອສ້າງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ"...
ອົງປະກອບ, ວັດສະດຸ ແລະ ອຸປະກອນພິເສດສຳລັບໂຄງການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນຂອງບໍ່ຖ່ານຫີນເມົາເຄ ທີ່ຕ່ຳກວ່າລະດັບ -150 ແມັດ ໄດ້ຖືກນຳເຂົ້າເພື່ອກະກຽມການນຳໃຊ້. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ສະໜອງ.
ປະຈຸບັນ, ບໍ່ຖ່ານຫີນເມົາເຄ ກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແບບເປີດ (ກຳລັງການຜະລິດ 250,000 ໂຕນ/ປີ) ທີ່ມີກຳນົດຈະສິ້ນສຸດໃນປີ 2030 ແລະ ໂຄງການຂະຫຍາຍການຜະລິດ (ກຳລັງການຜະລິດ 1.6 ລ້ານໂຕນ/ປີ) ທີ່ມີກຳນົດຈະສິ້ນສຸດໃນປີ 2030. ເພື່ອຮັກສາການຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນໃນລະດັບຄວາມເລິກຕັ້ງແຕ່ -150 ແມັດ ຫາ -400 ແມັດ, ດ້ວຍກຳລັງການຜະລິດ 2 ລ້ານໂຕນ/ປີ. ການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຄາດວ່າຈະສຳເລັດໃນທ້າຍປີ 2026, ແລະ ກຳລັງການຜະລິດທີ່ອອກແບບໄວ້ທີ່ 2 ລ້ານໂຕນ/ປີ ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 2 ລ້ານໂຕນ/ປີ ພາຍໃນປີ 2028. ນອກຈາກນັ້ນ, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວຍັງພັດທະນາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ການອັດຕະໂນມັດສາຍພານລຳລຽງ ແລະ ສະຖານີພັດລົມ, ແລະອື່ນໆ, ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ.
ເຂົ້າສູ່ປີ 2026, ບໍ່ຖ່ານຫີນເມົາເຄມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຜະລິດຖ່ານຫີນດິບ 2.65 ລ້ານໂຕນ; ຂຸດຄົ້ນອຸໂມງກະກຽມສຳລັບການຜະລິດ 19,000 ແມັດ; ຂຸດຄົ້ນອຸໂມງກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ 3,334 ແມັດ; ຂາຍຖ່ານຫີນ 2.588 ລ້ານໂຕນ; ແລະ ບັນລຸລາຍຮັບ 3.673 ຕື້ດົ່ງ. ອີງຕາມການນຳພາຂອງໜ່ວຍງານ, ບໍ່ຖ່ານຫີນເມົາເຄມີລັກສະນະພິເສດຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງທໍລະນີວິທະຍາທີ່ສັບສົນ, ກຳແພງຮອຍຕໍ່ທີ່ອ່ອນແອ, ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ໄຟໄໝ້ພາຍໃນ ແລະ ນ້ຳແຕກ, ເຮັດໃຫ້ການຂຸດຄົ້ນອຸໂມງ, ການຂຸດຄົ້ນເລິກ, ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງບໍ່ແຮ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ໜ່ວຍງານຈະສື່ສານແຜນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ພ້ອມທັງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໃຫ້ກັບພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈ, ແບ່ງປັນ, ແລະ ຕົກລົງທີ່ຈະສຳເລັດວຽກງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ແລະ ສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການໃຊ້ກົນຈັກ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຜະລິດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານ ພ້ອມທັງຮັບປະກັນປະສິດທິພາບການລົງທຶນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕໃນລະດັບຮາກຖານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະ ສວຍງາມ.
ໂດ ຮຸ່ງ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/than-mao-khe-can-dich-ke-hoach-2025-3389918.html
(0)