ພຶດສະພາດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຫຼາຍສໍາລັບສະມາຊິກສະຫະພາບແລະຜູ້ອອກແຮງງານ

ເດືອນ ສູງສຸດ ຂອງການດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນແລະຜູ້ອອກແຮງງານ

138 ປີກ່ອນ, ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1886, ເຫດການສຳຄັນໜຶ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນ Chicago (ອາເມລິກາ), ເປັນຂີດໝາຍການພັດທະນາຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ໂລກ . ເພື່ອຕອບສະໜອງຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງສະຫະພັນແຮງງານອາເມລິກາ, ຄົນງານນັບໝື່ນຄົນທົ່ວນະຄອນ Chicago ໄດ້ດຳເນີນການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງ, ແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງຢູ່ຖະໜົນຫົນທາງດ້ວຍຄຳຂວັນ “8 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ”. ນີ້ແມ່ນຜົນສະທ້ອນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ຂອງການຕໍ່ສູ້ທີ່ຍາວນານຈາກເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງສະຕະວັດທີ 19 ຂອງຄົນງານໃນຫຼາຍປະເທດໃນທົ່ວໂລກ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າຖືກຂູດຮີດແຮງງານຢ່າງໜັກໜ່ວງ.

ເພື່ອຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດ, ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 2, ວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 1889, ບັນດາຜູ້ແທນຂັ້ນສູງໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງເຮັດໃຫ້ວັນທີ 1 ພຶດສະພາແມ່ນວັນສາມັກຄີ, ຕໍ່ສູ້ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວໂລກ. ນັບແຕ່ນັ້ນມາ, ວັນທີ 1 ພຶດສະພາໄດ້ກາຍເປັນວັນກຳມະກອນສາກົນ.

ຢູ່ຫວຽດນາມ, ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 1930, ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນຢູ່ອິນດູຈີນ, ຊັ້ນຄົນງານຂອງປະເທດເຮົາພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ເດີນຂະບວນຢູ່ຖະໜົນຫົນທາງເພື່ອສະແດງວິວັດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີກັບຄົນງານສາກົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ຕ້ານຈັກກະພັດອານານິຄົມຝຣັ່ງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຝະຣັ່ງປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມຄ່າແຮງງານ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 8 ຊົ່ວໂມງ.

ວັນທີ 1/5/1946, ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດຂອງປະເທດພວກເຮົາ, ວັນກຳມະກອນສາກົນໄດ້ຮັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງຢ່າງສົມກຽດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄົນງານ 200.000 ຄົນ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ວັນກຳມະກອນສາກົນ (1 ພຶດສະພາ) ໄດ້ກາຍເປັນວັນບຸນສຳຄັນຂອງປະເທດ, ແມ່ນວັນບຸນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ຫວຽດນາມ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໄຂເດືອນກຳມະກອນ 2024.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ແລ້ວ, ເດືອນພຶດສະພາ ແມ່ນເດືອນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນພິເສດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ ເນື່ອງຈາກແມ່ນວັນກຳມະກອນສາກົນ 1 ພຶດສະພາ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນສະເພາະເດືອນພຶດສະພາຍັງແມ່ນເດືອນກຳມະກອນ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ແມ່ນເດືອນສູງສຸດໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກດ້ານ, ໃນນັ້ນມີດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈ ແລະ ສຸຂະພາບ”.

ເດືອນ ພຶດສະພາ ຍັງເປັນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງຈາກບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ການຕອບສະໜອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ລ້ວນແຕ່ມີຜົນດີຕໍ່ທົ່ວສັງຄົມ. ເດືອນພຶດສະພາກາຍເປັນຈຸດນັດພົບ, ເປັນຈຸດເວລາແຫ່ງຄວາມຄາດຫວັງຂອງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນທົ່ວປະເທດ.

ໃນເດືອນພຶດສະພາຜ່ານມາ, ໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ກິດຈະກໍາການດູແລການປະຕິບັດຫຼາຍ

ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກຳມະກອນ ຫວັງວ່າຈະໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວໃນເດືອນພຶດສະພາ ຍ້ອນວ່າ ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຢ່າງຄົບຊຸດທີ່ສຸດ. ນີ້ໄດ້ຖືກສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານລະດູການ "ເດືອນຂອງແຮງງານ". ສະຖິຕິຈາກລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານໃນທົ່ວປະເທດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເດືອນກຳມະກອນປີ 2023 ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍໝາກຜົນທີ່ຂ້ອນຂ້າງຮອບດ້ານຕາມເນື້ອໃນທີ່ສະເໜີມາ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ທີ່ເໝາະສົມກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເຊັ່ນ: ການເຊື່ອມໂຍງຄົນງານກັບວຽກເຮັດງານທຳ; ເຊື່ອມຕໍ່ຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ; ເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ; ກັບພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ.

ດ້ວຍ 53.266 ສະຫະພັນກຳມະບານ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຕອບສະໜອງ, ເດືອນກຳມະກອນ 2023 ນັບມື້ນັບເຂົ້າສູ່ຮາກຖານກຳມະບານ, ມີການເຄື່ອນໄຫວສູງ, ມີໝາກຜົນດີ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ນາຍຈ້າງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ໂຄງການ “ເຈລະຈາເດືອນພຶດສະພາ” ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ ດ້ວຍການສົນທະນາກວ່າ 1.200 ເທື່ອຢູ່ທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາເວທີປາໄສ “ຜູ້ອອກແຮງງານ, ທຸລະກິດເພື່ອຜູ້ອອກແຮງງານ” ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ພິເສດແມ່ນໃນເດືອນກຳມະກອນ 2023, ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ສະຫະພັນແຮງງານ 53 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຈັດຕັ້ງການພົບປະຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄົນງານ, ດຶງດູດຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳເກືອບ 1.000 ເທື່ອຄົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານສະເໜີໃຫ້ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍການຄ້າ ແລະ ແຮງງານເປັນປະທານ. ອົງການສະຫະພາບ"...

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກຳມະກອນໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢ່າງຮອບດ້ານທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຊີວິດທາງວິນຍານ, ທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງ - ພາບ: ພາບປະກອບ

ຍູ້ແຮງບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ໃນເດືອນກຳມະກອນ 2024, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 4 ກຸ່ມການເຄື່ອນໄຫວຄື: ໂຄງການ “ນຳເອົາມະຕິກອງປະຊຸມດຳເນີນໄປຢ່າງມີຊີວິດຊີວາ”, “ພຶດສະພາປຶກສາຫາລື”, “ການພົວພັນກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ”, “ຂອບໃຈພະນັກງານ”...; ຈັດຕັ້ງ “ເດືອນສູງສຸດເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ”; ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຍົກສູງບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງດ້ວຍຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແລະ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ; ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກິລາ ເພື່ອຮັບໃຊ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານ.

ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Pham Quang Thanh ແລ້ວ, ຮອດເດືອນກຳມະກອນ 2024, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນຫຼວງທຸກຂັ້ນຈະຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ປະສົບອຸບັດເຫດຈາກການເຮັດວຽກ ຫຼື ພະຍາດອາຊີບ; ເຊື່ອມຕໍ່, ແນະນຳ, ສ້າງໂອກາດດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ວິຊາຊີບໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານກໍ່ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວເຈລະຈາ ແລະ ປຶກສາຫາລືຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ; ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່, ວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນເດືອນ, ໂບນັດ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ຈັດຕັ້ງງານແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ, ແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ, ເຊີດຊູຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ຮັດແໜ້ນການພົວພັນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານໃນບໍລິເວນ.

ທີ່ມາ