ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ 2026. ຮູບພາບ: ບິກຕ໋ຽນ
ໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ແລະ ເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບກັບທ່ານນາງ ທຽນ ທູ ລານ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ ຮວາຊອງ ແຣກຢາ ຈຳກັດ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ນາງໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນຜູ້ຫາລ້ຽງຄອບຄົວ, ຍ້ອນວ່າແມ່, ພໍ່ເຖົ້າ, ແລະ ສາມີຂອງນາງລ້ວນແຕ່ເຈັບປ່ວຍ. ດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ໜ້ອຍຂອງກຳມະກອນ, ທ່ານນາງ ລານ ເກືອບຈະບໍ່ພຽງພໍສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ຄ່າປິ່ນປົວຂອງແມ່, ແລະ ການສຶກສາຂອງລູກນ້ອຍຂອງນາງ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານນາງ ລານ ຖືຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າ: “ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດມາເປັນເວລາຫົກປີແລ້ວ. ໂດຍຮູ້ເຖິງສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄອບຄົວຂ້ອຍ, ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະໜັບສະໜູນຂ້ອຍດ້ວຍຂອງຂວັນສະເໝີ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງໃນຊ່ວງວັນພັກ ແລະ ງານບຸນຕ່າງໆ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຊັບພະຍາກອນ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ລ້ຽງດູຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ.”
ນາງ ລານ ແມ່ນໜຶ່ງໃນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ 200 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍໜັກ, ອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ແລະ ພະຍາດອາຊີບ ທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນ ແລະ ເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກໃນປີ 2026.
ໃນພິທີດັ່ງກ່າວ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ກຳມະກອນ 7 ຄົນທີ່ມີສະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເພື່ອສ້າງ ຫຼື ສ້ອມແປງເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ໂຄງການ "ເຮືອນອົບອຸ່ນ" ຂອງສະຫະພັນ. ທ່ານນາງ ເລທິຮວ່າຍຢາງ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດຮ່ວມທຶນນ້ຳ ແລະ ໄຟຟ້າ ອານຢາງ , ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ຂ້ອຍເປັນແມ່ລ້ຽງດ່ຽວ, ລ້ຽງດູລູກ ແລະ ລ້ຽງດູພໍ່ແມ່ຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ. ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ໃຫ້ທີ່ດິນແກ່ຂ້ອຍດົນນານແລ້ວ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ມີວິທີການສ້າງເຮືອນ. ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກໂຄງການ "ເຮືອນອົບອຸ່ນ" ຂອງສະຫະພັນ ແລະ ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈສະຫະພັນທີ່ໄດ້ດູແລຂ້ອຍ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຂ້ອຍມີຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ."
ຕາມທີ່ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໂດ້ ເຈິ່ນ ທິ້ງ ໄດ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026, ນອກເໜືອໄປຈາກການຈັດຕັ້ງໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳທີ່ມີປະສິດທິພາບ ເຊັ່ນ: ໂຄງການສະຫວັດດີການສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ໂຄງການທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະຫະພັນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ທຸກລະດັບຂອງສະຫະພັນສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນໃນການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ທີ່ປະສົບກັບພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ແລະ ພະຍາດອາຊີບ. ລະດັບແຂວງພຽງແຫ່ງດຽວຈະສະໜອງຊຸດຊ່ວຍເຫຼືອ 2,000 ຊຸດ ມູນຄ່າທັງໝົດ 1 ຕື້ດົ່ງຈາກກອງທຶນຂອງສະຫະພັນ; ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ຫຼື ພະຍາດຮ້າຍແຮງຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍອີງໃສ່ຈຳນວນຕົວຈິງທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຮ້ອງຂໍ, ດ້ວຍລະດັບການສະໜັບສະໜູນ 1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ.
ໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ໂຄງການ "ຂອບໃຈກຳມະກອນ"; ການສົນທະນາ ແລະ ການພົບປະລະຫວ່າງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ນຳທຸລະກິດ ແລະ ລັດຖະບານ; ແລະ ເວທີປາໄສ "ສະມາຊິກສະຫະພັນປະກອບສ່ວນສ້າງສະຫະພັນກຳມະກອນຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່". ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາໄດ້ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳ, ການລິເລີ່ມດ້ານດີຈີຕອນ, ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ; ແລະ ຈັດຕັ້ງ "ທັກສະແຮງງານ - ການຈ້າງງານແບບຍືນຍົງ"... ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງການຮຽນແບບທົ່ວແຂວງ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນເຟືອກ, ຫຼັງຈາກການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນ, ແຂວງອານຢາງ ໄດ້ພະຍາຍາມສ້າງສະຖຽນລະພາບ, ຮັກສາທ່າອ່ຽງການເຕີບໂຕ, ຊຸກຍູ້ການດຶງດູດການລົງທຶນ, ຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະກອບສ່ວນສຳຄັນໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນແຂວງ. ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສຳເລັດໂດຍລວມນີ້, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືສຳລັບສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳສະຫວັດດີການຕົວຈິງຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ. ສະຫະພັນການຄ້າໃນທຸກລະດັບໄດ້ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍ, ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນວິສາຫະກິດ.
ສະຫາຍ ເລ ວັນ ເຟືອກ ໄດ້ສະເໜີວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຄວນສືບຕໍ່ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຕົວແທນທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເຂົ້າໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບສະພາບການທາງດ້ານອຸດົມການ, ສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ແລະ ການຈ້າງງານ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຕ່າງໆ ເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຄວນສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳໃນເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານໄປສູ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເປັນໃຈກາງ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການໂຄສະນາ ແລະ ການສຶກສາທາງ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ, ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນໃນການຈັດຕັ້ງສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່.”
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html
(0)