ມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິສຳລັບວິສະວະກອນ ຫງວຽນ ວັນ ແທກ (ເກີດໃນປີ 1985) - ຮອງຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍວິສະວະກຳກົນຈັກ ແລະ ໄຟຟ້າ ຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການຢາ ຮ່າຕິ້ງ (HADIPHAR) - ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕິດຕາມກວດກາປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນ ແລະ ການບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກໃນໂຮງງານຢາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂການປັບປຸງ ແລະ ປະດິດເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບການຜະລິດ.
ວິສະວະກອນ ຫງວຽນວັນຖັກ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຂອງ HADIPHAR ເຊັ່ນ "ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ, ພະນັກງານສ້າງສັນ," ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ນະວັດຕະກໍາດ້ານວິຊາການ ດ້ວຍຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ຄວາມມັກທີ່ບໍ່ສັ່ນຄອນໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ການເດີນທາງທີ່ຍືນຍົງນີ້ໄດ້ຮັບການພິສູດຜ່ານໂຄງການວິທະຍາສາດຫຼາຍໆໂຄງການທີ່ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ລາວໄດ້ນໍາພາໂຄງການເຈັດໂຄງການທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ໃນການຜະລິດຢູ່ໂຮງງານຜະລິດຢາພື້ນເມືອງ ແລະ ທັນສະໄໝສອງແຫ່ງ. ບາງໂຄງການທີ່ໂດດເດັ່ນລວມມີ: ເຄື່ອງບັນຈຸອັດຕະໂນມັດທີ່ທົດແທນການດໍາເນີນການບັນຈຸດ້ວຍມືຢ່າງສົມບູນ, ເພີ່ມຜົນຜະລິດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຫ້າເທົ່າ; ແລະ ສາຍບັນຈຸຂວດເບີເບຣີນທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານດ້ວຍມື 10 ຄົນ... ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຊ່ວຍປະຢັດບໍລິສັດໄດ້ຫຼາຍສິບພັນລ້ານດົ່ງໃນການລົງທຶນ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້ອມແປງເຄື່ອງຈັກ.
ທ່ານ Thach ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບຕ້ອງໄດ້ຫັນປ່ຽນໄປສູ່ການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຈາກການຜະລິດຕົວຈິງ. ນອກຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງຂ້າພະເຈົ້າເອງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າໂຊກດີທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກຄະນະກຳມະການບໍລິສັດໃນການສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບສະເພາະ ແລະ ສ້າງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທີ່ທັນເວລາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຢູ່ສະເໝີ. ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ການດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຢ່າງເສລີບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເຕີບໃຫຍ່ທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງກະຕຸ້ນພວກເຮົາໃຫ້ສືບຕໍ່ໂຄງການທີ່ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກລະດັບສາຍການຜະລິດຂອງ HADIPHAR.”
ທ່ານ ເລ ກວກ ແຄງ – ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ HADIPHAR ກ່າວວ່າ: “ໃນຖານະເປັນທຸລະກິດໃນຂະແໜງ ເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຈາກພະນັກງານປັນຍາຊົນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ບໍລິສັດໄດ້ເສີມສ້າງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ປະຢັດວັດຖຸດິບ, ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ເພີ່ມຜົນຜະລິດທາງທຸລະກິດ. ໂຄງການວິທະຍາສາດ ແລະ ສິ່ງປະດິດທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິພາບສູງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດໃນເສດຖະກິດດິຈິຕອນ. ເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃນວຽກງານຄົ້ນຄວ້າ, ບໍລິສັດຮ່ວມມືກັບສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ນັກວິທະຍາສາດເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳໂດຍກົງ; ຫຼາຍໂຄງການໄດ້ສຳເລັດຢ່າງດີເລີດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນເອກະລັກຈາກຊັບພະຍາກອນຢາທ້ອງຖິ່ນ. ຜະລິດຕະພັນ HADIPHAR ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເປັນ “ດາວຢາຫວຽດນາມ”, ໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼຽນຄຳສຳລັບສາທາລະນະສຸກ, ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ ແລະ ຊົນນະບົດລະດັບຊາດ, ແລະ ສົ່ງອອກໄປຍັງອາຊຽນ.”
ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກອາຫານທະເລນາມຫ່າຕິ້ງ (ເຂດເສດຖະກິດຫວຸງອາງ) ເປັນວິສາຫະກິດດຽວໃນແຂວງທີ່ມີບຸກຄົນດີເດັ່ນສາມຄົນໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ "ແຮງງານສ້າງສັນ" ຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສຳລັບໄລຍະ 2020-2025. ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບທີ່ບໍລິສັດໄດ້ເປີດຕົວນັ້ນໄດ້ຖືກນຳມາປະຕິບັດຢ່າງແທ້ຈິງ. ສິ່ງນີ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນຢືນຢັນຊື່ສຽງຂອງວິສາຫະກິດສົ່ງອອກອາຫານທະເລໃນຕະຫຼາດສາກົນ.
ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກອາຫານທະເລນາມຫ່າຕິ້ງ, ທ່ານນາງເຈືອງທິຮວານ, ຫົວໜ້າທີມງານປຸງແຕ່ງ, ໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງຄວາມພາກພູມໃຈໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງ, ໂດຍໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ສອງຂໍ້ລິເລີ່ມພາຍໃນຫ້າປີຜ່ານມາ. ຂໍ້ລິເລີ່ມເຫຼົ່ານີ້, ເມື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີປະສິດທິພາບສູງ, ຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຫຼາຍພັນລ້ານດົ່ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາລະວຽກຂອງພະນັກງານ. ຍິ່ງເປັນກຽດສັກສີກວ່ານັ້ນ, ທ່ານນາງຫ່າຕິ້ງຍັງເປັນບຸກຄົນພຽງຄົນດຽວຈາກຮ່າຕິ້ງທີ່ໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃຫ້ເປັນ "ສະມາຊິກພັກກຳມະກອນດີເດັ່ນແຫ່ງຊາດ" ໃນປີ 2025.
“ໃນອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງອາຫານທະເລ, ທັກສະດ້ານວິຊາການທີ່ລະອຽດອ່ອນແມ່ນຕ້ອງການຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມດ້ວຍວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານເອງຢູ່ສະເໝີ. ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ແຕ່ລະກິດຈະກຳກາຍເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນ,” ທ່ານນາງ ເຈິງທິຮວານ ແບ່ງປັນ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ຫຼາຍຂະແໜງການ ທີ່ມີ 14 ໜ່ວຍງານໃນເຄືອ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ, ບໍລິສັດແຮ່ທາດ ແລະ ການຄ້າ ຮ່າຕິ້ງ (Mitraco Ha Tinh) ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດຕໍ່ການສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ. ສຳລັບ Mitraco Ha Tinh, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃຫ້ພະນັກງານປະກອບສ່ວນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຮູບແບບຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດອີກດ້ວຍ.
ທ່ານ ຫງວຽນ ແອງ ທັ້ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Mitraco Ha Tinh ກ່າວວ່າ: “ບໍລິສັດດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບ ‘ບໍລິສັດແມ່ - ບໍລິສັດຍ່ອຍ’, ສະນັ້ນການສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຍັງເປັນວິທີການປັບເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳສຳລັບແຕ່ລະໜ່ວຍງານສະມາຊິກໃນເວລາສະເພາະ. ທຸກໆໄຕມາດ, ບໍລິສັດພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຕົວຈິງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານໃນແຕ່ລະໜ່ວຍງານປະກອບສ່ວນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະດິດສ້າງ, ຊ່ວຍໃຫ້ສຳເລັດວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນທຸກໆວຽກງານ ແລະ ທຸກໆການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງໄດ້ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພວກເຮົາຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງພວກເຮົາ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພູມສັນຖານເສດຖະກິດຂອງແຂວງ.”
ແຂວງຮ່າຕິ້ງມີວິສາຫະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 13.000 ແຫ່ງ. ດ້ວຍການປະດິດສ້າງແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕິດຕາມທ່າອ່ຽງເສດຖະກິດຕະຫຼາດ ແລະ ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດ, ປະຊາຄົມທຸລະກິດໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວທັງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.
ທ່ານ ເລ ດຶກ ທັງ – ປະທານສະມາຄົມທຸລະກິດແຂວງ – ຢືນຢັນວ່າ: “ຄວາມສຳເລັດຂອງທຸລະກິດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດສຸດຍອດຂອງຄວາມມັກໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະຄົນ. ຊຸດຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: “ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ - ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ”, “ການສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມ ແລະ ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ”, “ແຕ່ລະຄົນເກັ່ງໃນອາຊີບດຽວ, ຮູ້ຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ”, ຜູ້ປະກອບການທີ່ສ້າງສັນສຳລັບທຸລະກິດໜຸ່ມ… ກຳລັງສະໜອງພະລັງງານໃຫ້ທຸລະກິດໃນຮ່າຕິງທຸກໆມື້ເພື່ອຂະຫຍາຍ ແລະ ຢືນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງໃນຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.”
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html
(0)