ການລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ປົກກະຕິ.
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນຄື: ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງການນຳທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນການນຳ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ , ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ການນຳບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ, ການນຳບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ, ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ. ວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍປະຈຳປີຂອງຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ. ນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ອອກມະຕິກຳນົດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັບຮູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ພິຈາລະນາປະສິດທິຜົນ, ຂອບເຂດອິດທິພົນ, ລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ຊັດເຈນ. ລະບຽບການກໍານົດສິ່ງທີ່ລິເລີ່ມແມ່ນ, ຂອບເຂດຂອງການນໍາໃຊ້, ແລະວິທີການຮັບຮູ້. ການແກ້ໄຂໃໝ່ໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ, ການນຳໃຊ້ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານວິຊາການກໍ່ມີລະບຽບການເປັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຫ້ອງການສາມາດເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂໍ້ລິເລີ່ມ.
ຫົວໜ້າຫ້ອງການສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ.
ວຽກງານຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນທີ່ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ວາງອອກໃນແຕ່ລະປີ ໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ດຶງດູດຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນທົ່ວຫ້ອງການ; ປຸກລະດົມ, ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ, ບຸກຄະລາກອນ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດກ້າຄິດ, ຮູ້ວິທີເຮັດ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສໍາເລັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານພາຍໃນຫ້ອງການ.
ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປະຈຳປະຈຳປີ, ຫຼາຍຄະນະ, ບຸກຄົນ, ນັກຕໍ່ສູ້ທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ແບບຢ່າງ, ກ້າວໜ້າ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍໃນທ້າຍປີ, ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ລາງວັນໃນທ້າຍປີ, ສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານໃນຫ້ອງວ່າການສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມ, ປະກອບສ່ວນ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ບັນດາມາດຕະການກຳນົດຕົວຢ່າງ, ຊຸກຍູ້ອຸດົມການ, ແກ້ໄຂຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ລາງວັນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ນຳມາເຊິ່ງບັນດາສັນຍານດີ, ເໝາະສົມກັບສະພາບການເຮັດວຽກຕົວຈິງ.
ໝາກຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ emulation ປະຈຳປີໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນແມ່ນບັນດາຫົວເລື່ອງ “ຜູ້ອອກແຮງງານຂັ້ນສູງ”, “ນັກຕໍ່ສູ້ຈຳແນກພື້ນຖານ”, Emulation Fighter ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຄະນະ, ສາຂາ, ແຂວງ. ສໍາລັບຫົວຂໍ້ຂອງ emulation Fighter ພື້ນຖານ, ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຫົວຂໍ້ "ພະນັກງານຂັ້ນສູງ" ແລະຕອບສະຫນອງຫນຶ່ງໃນສາມເງື່ອນໄຂ: ສໍາເລັດຫນ້າທີ່ດີເລີດຫຼືມີການລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍພື້ນຖານຫຼືມີຫົວຂໍ້ ວິທະຍາສາດ , ໂຄງການວິທະຍາສາດ, ວຽກງານວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ.
ປັດໄຈໜຶ່ງທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານທີ່ປຶກສາ ແລະ ການບໍລິການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຂອງຕົນແມ່ນຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງຫ້ອງການ ແລະ ຮາກຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ໄດ້ນຳມາໝູນໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍລິເລີ່ມ. ບົດຄວາມຕໍ່ໄປກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຫ້ອງການສະພາແຫ່ງຊາດໃນມື້ນີ້.
ຊື່ສັດໃນຄວາມຄິດແລະຄໍາເວົ້າ; ໂປ່ງໃສໃນການປະຕິບັດ
ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນເປັນປົກກະຕິ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ວາງອອກບັນດາຫຼັກການທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດ ແລະ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄື:
ກ່ອນອື່ນ ແມ່ນ ຕ້ອງກຳແໜ້ນແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການກ່ຽວກັບຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານແນະນຳ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ສືບຕໍ່ສຶກສາຮໍ່າຮຽນຍົກລະດັບທິດສະດີ ແລະ ວິຊາສະເພາະ, ປັບປຸງ ແລະ ຢຶດຖືຄວາມຮູ້ເພື່ອນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ອັນທີສອງ , ຕ້ອງມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຮັດວຽກງານຂອງຕົນໃຫ້ດີດ້ວຍສະຕິ ແລະ ຈິດສໍານຶກໃນວິຊາຊີບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ “ເຮັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ” ເທົ່ານັ້ນ. ເມື່ອປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຄົນເຮົາຕ້ອງມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງຕໍ່ຜະລິດຕະພັນຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ກຳນົດວ່າແຕ່ລະຜະລິດຕະພັນຂອງວຽກງານທີ່ສຳເລັດແລ້ວນັ້ນ ແມ່ນມີຄວາມເຄົາລົບຕົນເອງຕໍ່ຕົນເອງ.
ອັນທີສາມ, ມີຄວາມຊື່ສັດໃນຄວາມຄິດແລະຄໍາເວົ້າ; ໂປ່ງໃສໃນການປະຕິບັດ; ກົງໄປກົງມາແຕ່ຈິງໃຈໃນການພົວພັນກັບ comrades, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະ subordinates; ມີທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຈະແຈ້ງ; ສະຫມັກໃຈຍອມຮັບຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຕົນເອງ.
ສີ່, ຄວາມສາມັກຄີຮັກແພງ, ມີຄວາມສາມັກຄີ, ເຄົາລົບນັບຖືບຸກຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຕົນເອງ, ຕາບໃດທີ່ຍັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ດີ ແລະ ບໍ່ທຳລາຍຜົນປະໂຫຍດລວມ, ບໍ່ອິດສາ ຫຼື ອິດສາຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ປະສົບຜົນສຳເລັດກວ່າທ່ານ, ມີຄວາມເມດຕາ ແລະ ສຸດໃຈຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສະເໝີ.
ວັນພະຫັດ , ບຸກເບີກ, ເປັນຕົວຢ່າງ.
ທີຫົກ, ໃນການສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງນະໂຍບາຍ (ໄດ້ນຳໃຊ້ເປັນຄັ້ງທຳອິດຢູ່ໜ່ວຍງານ; ບໍ່ໃຫ້ທັບຊ້ອນກັບເນື້ອໃນຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ປະກາດ ແລະ ຮັບຮູ້); ຄວາມເປັນໄປໄດ້ (ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່ແລະວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງໜ່ວຍງານໃນເວລາທີ່ໄດ້ສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການປະຕິບັດ; ປະສິດທິຜົນ (ນໍາມາໃຫ້ປະສິດທິພາບໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທົ່ວໄປ, ແລະການບໍລິການ; ການປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ການປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດ)
ສາຍເຫດຂອງການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໃນທຸກຂົງເຂດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກ້ວາງຂວາງ ແລະ ມີລັກສະນະໃໝ່. ເນື້ອໃນຂອງການຈຳເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່, ເອົາໃຈໃສ່, ເອົາໃຈໃສ່, ແລະ ປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອໃຫ້ການເຮັດແບບຢ່າງ ແລະ ລາງວັນກາຍເປັນແຮງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ອົງການ.
ໃນການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວໃນປີ 2025, ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາກົມວິຊາສະເພາະບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ພ້ອມກັນສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີທີ່ສຸດ ແລະ ຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກຈາກການນຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ການນຳບັນດາອົງການປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-thuong-xuyen-nham-nang-cao-chat-luong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-10396133.html
(0)