"ເຮັດໄວ, ເຮັດມັນຢ່າງລະອຽດ"
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 1 ສິງຫາ, ກົມການເມືອງ ແລະຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-ກມສພ/ກປສ ດ້ວຍເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: “ຊີ້ທິດການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025; ພາຍຫຼັງວັນທີ 31 ສິງຫາ ຈະມາເຖິງ”.
ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງເລກທີ 183-ກລ/ທວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ເຫັນດີກັບ ກະຊວງການເງິນ ວ່າ ຖ້າຮອດວັນທີ 31 ສິງຫານີ້, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃດຍັງບໍ່ທັນຊຳລະໃຫ້ສຳເລັດ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ຈະລາຍງານໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພິຈາລະນາ.
ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕັດສິນໃຈໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຍ້ອນຜົນສະທ້ອນຂອງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຕ້ອງຮີບຮ້ອນຊຳລະຜົນປະໂຫຍດ, ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າເມື່ອມີການຕັດສິນໃຫ້ອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທັນທີ.
ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພາຍໃຕ້ດຳລັດ 178/2024/ND-CP ແມ່ນບໍ່ໜ້າຈະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ. ສະນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ “ດຳເນີນການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທັນການ.”
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນການຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ສະໝັກໃຈລາອອກຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງການຈັດວາງອຸປະກອນ ແລະ ໃນຄັ້ງນີ້ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຍົກອອກບັນດາກໍລະນີທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາເຖິງວັນທີ 22 ກໍລະກົດ, ຕົວເລກຜູ້ອອກແຮງງານທັງໝົດທີ່ຕັດສິນໃຈເລີກວຽກຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ມີ 85.447 ຄົນ; ໃນນັ້ນຈຳນວນຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງມີ 77.278 ຄົນ (ອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລ້ວ); ຈໍານວນຜູ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງເພື່ອຂໍອະນຸມັດທຶນ ແລະ ຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດທຶນຈາກອົງການມີອຳນາດມີ 74,248 ຄົນ.
ມີ 20.417 ຄົນ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ອະນຸມັດ 53.831 ຄົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອົງການມີອຳນາດ 53.831 ຄົນ, ໃນນັ້ນ, ຕົວເລກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນມີ 41.031 ຄົນ ກວມເອົາ 76.22%.
ປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ
ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກົມການເມືອງຮ່າໂນ້ຍ ຫາກໍ່ໄດ້ສົ່ງສານຢ່າງເປັນທາງການເຖິງບັນດາຫົວໜ່ວຍກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດາລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່.
ສຳລັບເອກະສານທີ່ສົ່ງມາຍັງພະແນກພາຍໃນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບເວລາອອກເບ້ຍບຳນານ ຫຼື ລາອອກກ່ອນວັນທີ 1 ກັນຍາ ແລະ ສົ່ງເອກະສານເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ກົມພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 10 ສິງຫາ.
ກ່ຽວກັບກໍລະນີທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສົ່ງເອກະສານມາຍັງກົມກອງ, ກົມກອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານເລັ່ງປະກອບເອກະສານຂອງຕົນໃຫ້ກົມກອງເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນວັນທີ 15 ສິງຫາ.
ກົມການເງິນສົມທົບກັບກົມການເງິນເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈ, ໃຫ້ສຳເລັດຄວາມຄືບໜ້າກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ. ເວລາຂໍອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ຫຼື ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງແມ່ນວັນທີ 1 ກັນຍາ.
ພາຍຫຼັງກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມີຄຳສັ່ງແນະນຳ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຈະໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສືບຕໍ່ແນະນຳ, ລາຍງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານຊາວ ຮ່າໂນ້ຍ ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບວິຊາສະເພາະ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກົມການເມືອງ, ກົມກອງ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນ.
“ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນວຽກງານສຳຄັນ, ຕິດພັນກັບສິດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງ, ເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍັງສັ້ນຫຼາຍ, ກົມກອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ”.
ຕາມ VNA
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/thoi-han-dut-diem-viec-chi-tra-che-do-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-la-truoc-31-8-257646.htm
(0)