ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຄຳແນະນຳສຳຄັນກ່ຽວກັບການຊຳລະລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ຄູອາຈານ.

(NLDO)- ອີງຕາມພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຄຳແນະນຳສະບັບນີ້ແມ່ນມີຈຸດມຸ່ງໝາຍເພື່ອຄິດໄລ່ຈຳນວນມື້ເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ຈ່າຍລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ແກ່ຄູສອນ.

Người Lao Động•22/10/2025

ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫາກໍ່ອອກບົດແນະນຳກ່ຽວກັບການກຳນົດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃນໄລຍະພັກລະດູຮ້ອນ. ຄຳແນະນຳສະບັບນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຈຳນວນມື້ເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ຕາມພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາແລ້ວ, ລະບຽບການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ລະບຽບການຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ກົມໃຫຍ່ການເມືອງກ່ຽວກັບການຕີລາຄາຄຸນນະພາບວຽກງານ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມ. ທິດທາງນີ້ແນໃສ່ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຮັບຮູ້ວ່າເປັນໜ້າທີ່ວິຊາຊີບໃນລະດູຮ້ອນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງລາຍຮັບຂອງຄູອາຈານ. .

ອີງຕາມຄໍາແນະນໍາຂ້າງເທິງ, ພຽງແຕ່ເນື້ອໃນແລະກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຮຽນ-ການສອນໃນໂຮງຮຽນຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາແລະຮັບຮູ້ເປັນວຽກງານວິຊາສະເພາະ. . ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍານົດໂດຍສະເພາະໂດຍອໍານາດການປົກກ່ຽວກັບເວລາການປະຕິບັດ, ແລະຕ້ອງມີລາຍລັກອັກສອນ, ຄໍາແນະນໍາຫຼືການລະດົມຈາກອໍານາດການປົກ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາຫົວໜ້າໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະກໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການມອບໝາຍໜ້າທີ່ ແລະ ຕ້ອງຮັບປະກັນບັນດາລະບຽບການຄື: ການມອບໝາຍຕ້ອງປະກາດແຈ້ງການ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ. ; ຕ້ອງມີຕາຕະລາງເວລາ ; ລະບຸເວລາເລີ່ມຕົ້ນ ແລະເວລາສິ້ນສຸດຂອງແຕ່ລະກິດຈະກໍາ . ການປະຕິບັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບຢ່າງເຕັມທີ່ແລະມີຫຼັກຖານຂອງຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດ. .

ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາວຽກງານຖືເປັນວຽກງານວິຊາຊີບໃນໄລຍະພັກຮ້ອນລວມມີ:

ກິດຈະກໍາການຮຽນ-ການສອນດ້ວຍຜະລິດຕະພັນໂດຍກົງ ແລະສະເພາະ: ການຮັບສະໝັກ (ຍົກເວັ້ນກິດຈະກໍາສະຫນັບສະຫນູນການສອບເສັງ, ການສົ່ງເສີມ ແລະແນະນໍາ) ; ການຝຶກອົບຮົມແລະການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສໍາລັບນັກຮຽນ (ເຊັ່ນການຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນດີເລີດ, ການກວດສອບ, ການສຶກສາທົ່ວໄປ) ຕາມແຜນການແລະທິດທາງຂອງອົງການລັດທີ່ມີອໍານາດ. ; ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງບັງຄັບແລະການທົດສອບໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໂດຍອົງການຂອງລັດ ; ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ, ກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ, ການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍແລະການປະຕິບັດໂດຍອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ .

Sở GD-ĐT TP HCM ra hướng dẫn quan trọng liên quan chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên - Ảnh 1. — ຕາມພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ການແນະນຳນີ້ ແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ຄິດໄລ່ຈຳນວນວັນເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ຈ່າຍລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ຄູອາຈານ.

ວຽກງານບັງຄັບຮັບໃຊ້ວຽກງານການຮຽນ-ການສອນ: ການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາວິຊາຊີບ, ແລະ ທັກສະທີ່ຕິດພັນໂດຍກົງກັບການສິດສອນຕາມແຜນການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່. ; ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ທີ່ບັງຄັບກ່ຽວກັບແຜນການປີຮຽນ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ແລະລະບຽບກົດຫມາຍພິເສດອອກໂດຍຂັ້ນເທິງ ; ການກວດ ແລະ ສອບ ເສັງ ວິຊາ ຊີບ ແລະ ວິຊາ ການ ໂດຍ ອົງການ ລັດ ທີ່ ມີ ອຳນາດ ; ກອງປະຊຸມມືອາຊີບທີ່ບັງຄັບເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານການສອນແລະການຮຽນຮູ້ (ໃນເວລາທີ່ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມ) ; ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຜູ້ຊ່ວຍຊາວໜຸ່ມ, ຫົວໜ້າທີມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ວຽກງານທີມ ຕາມແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານລະດູຮ້ອນຂອງບັນດາອົງການຂອງລັດທີ່ມີຄວາມສາມາດ. .

ກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນກິດຈະກໍາອາຊີບໃນລະດູຮ້ອນເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການຄິດໄລ່ລາຍໄດ້ລ່ວງເວລາປະກອບມີ:

ກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ຫຼື ຮັບຮູ້: ກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນແຜນການ ຫຼື ທິດທາງຂອງອົງການມີອຳນາດ; ກິດຈະກໍາທີ່ແກ່ຍາວຈາກປີຮຽນເຖິງຮ້ອນເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດພາດຫົວຂໍ້ (ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ບັງຄັບໃຊ້ບັງຄັບໃຊ້); ຫຼືກິດຈະກໍາຄວາມສະຫມັກໃຈ, ການຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງຂອງຫນ່ວຍງານກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນອື່ນໆ. .

ກິດຈະກໍາທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບວຽກງານການຮຽນ-ການສອນ: ລວມທັງວຽກງານພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ກິດຈະກໍານອກຫຼັກສູດ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ອາສາສະໝັກ, ວຽກງານສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ກິດຈະກໍາແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງຄູ-ອາຈານ. .

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/so-gd-dt-tp-hcm-huong-dan-quan-trong-lien-quan-viec-chi-thu-nhap-tang-them-cho-giao-vien-196251022162835453.htm