ຕົກລົງທີ່ຈະຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 6% ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ພາຍຫຼັງການປຶກສາຫາລືໃນຕອນເຊົ້າທີ່ມີຫຼາຍຄວາມເຫັນ ແລະ ທາງເລືອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ຕັດສິນໃຈເລືອກເອົາວິທີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ 6%. ຂໍ້ສະເໜີນີ້ຈະສົ່ງໃຫ້ ລັດຖະບານ ຕັດສິນແຕ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດໃນເວລາທີ່ຈະນຳໃຊ້ແຕ່ຕົ້ນປີ 2024.

ລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ຈະນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໃນຂະນະດຽວກັນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນພາກລັດແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງສະພາ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າວັນນີ້, ສະຫະພັນການຄ້າສະເໜີເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ 6,5-7,3%. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ຕາງຫນ້ານາຍຈ້າງຕ້ອງການຮັກສາມັນຢູ່ໃນ 4%-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນແລະສຳເລັດຂໍ້ສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ຂຶ້ນເປັນ 6% (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ຖ້າຫາກຂໍ້ສະເໜີໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຢູ່ພາກພື້ນ I ຈະເພີ່ມຈາກ 4,68 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນເປັນ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 280,000 ດົ່ງ); ເຂດ II ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,16 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນເປັນ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 250,000 ດົ່ງ); ຂົງເຂດ III ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,64 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3,86 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 220,000 ດົ່ງ); ເຂດ IV ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,25 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3,45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 200,000 ດົ່ງ).

ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕ່ຳສຸດຂອງພາກພື້ນ, ສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ເຫັນດີກ່ຽວກັບແຜນການເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

ສະເພາະເຂດ I ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 22.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ຂຶ້ນເປັນ 23.800 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ; ເຂດ II ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 20.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ຂຶ້ນເປັນ 21.000 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ; ເຂດ III ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 17.500 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ເປັນ 18.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ; ເຂດ IV ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 15.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ ເປັນ 16.600 ດົ່ງ/ຊົ່ວໂມງ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024. ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ, ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີວ່າກອງປະຊຸມຕໍ່ໄປຈະດໍາເນີນໃນໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີນີ້, ແທນທີ່ຈະໃນເດືອນກໍລະກົດແລະເດືອນສິງຫາຕາມປົກກະຕິ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າພະນັກງານ, ນາຍຈ້າງໄດ້ສະເໜີພື້ນຖານ ແລະ ສະເໜີລະດັບການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກລ້ວນແຕ່ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງວິສາຫະກິດ, ແບ່ງປັນຊີວິດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານເມື່ອລາຍຮັບບໍ່ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳ. ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະຫະພັນຫວັງວ່າການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2024 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 5 ເປັນ 6%.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ຄະນະວິຊາການຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ຫຼື 1 ກໍລະກົດ 2024.

ການສະເໜີຂຶ້ນຄ່າຈ້າງແມ່ນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຄິດໄລ່ວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕ້ອງເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ຳຂອງແຮງງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ