ນາຍົກລັດຖະມົນຕີວ່າ: "ຈ່າຍຄ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກການເຮັດວຽກກ່ອນວັນທີ 15 ເດືອນຕຸລາ"

( ດ່ານັ້ງ ) - ທ່ານ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານທີ່ລາອອກວຽກພາຍຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງອຸປະກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານນີ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ຕຸລາ.

Báo Dân trí•01/10/2025

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ຕຸລາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ຕີລາຄາສະພາບການພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນຂອງການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ທ້ອງຖິ່ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທົບທວນຄືນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂບັນດາກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງຫັນລັດຈາກລະບົບບໍລິຫານທີ່ສຸມໃສ່ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກງານປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເປັນໜຶ່ງໃນການສ້າງສາພັດທະນາ ແລະ ຮັບໃຊ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

Thủ tướng: Dứt khoát chi trả xong chế độ cho cán bộ nghỉ việc trước 15/10 - 1 — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຳເລັດການຈ່າຍເງິນບຳນານໃຫ້ແກ່ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍານານກ່ອນວັນທີ 15/10 (ພາບ: Doan Bac).

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າ ລັດຖະບານ ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ (ນັບແຕ່ວັນທີ 1/7), ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ສ້າງສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ດຳເນີນງານຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ເປັນເອກະພາບກັນ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ຮັບປະກັນການບໍລິການໃຫ້ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ຍັງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ ດ້ວຍການດຳເນີນການບັນທຶກທາງອິນເຕີແນັດ 7 ລ້ານກວ່າສະບັບ, ອັດຕາການເຄື່ອນໄຫວບັນລຸກວ່າ 91%, ແລະ ມີສູນບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ 3.100 ກວ່າແຫ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຈັດວາງສໍານັກງານໃຫຍ່ ແລະ ຊັບສິນຂອງລັດ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ, ປະຢັດງົບປະມານ, ມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຫັນໄປຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການນຳລັດຖະບານ ໄດ້ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍັງມີບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍດ້ານ ເຊັ່ນ: ສະພາບຂາດເຂີນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ບາງບ່ອນ; ຈໍານວນວຽກຢູ່ບາງບ່ອນບໍ່ເໝາະສົມກັບຈໍານວນພະນັກງານ; ເຂດທີ່ມີການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມທີ່ເຂັ້ມແຂງ ມີສະຖານະການວຽກງານໜັກໜ່ວງ, ມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງ ແຕ່ມີນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບບໍ່ເໝາະສົມ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ພະນັກງານຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງມີຄວາມຈຳກັດໃນດ້ານຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມສາມາດດ້ານກົດໝາຍ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມສາມາດຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຄວາມສາມາດສ້າງສັນ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ເອກະສານຊີ້ນຳບາງສະບັບຍັງຊັກຊ້າ, ພິເສດແມ່ນດ້ານການເງິນ - ການບັນຊີ, ທີ່ດິນ, ການສຶກສາ... ລະບົບບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຍັງບໍ່ພຽງພໍ, ແລະ ຂໍ້ມູນກໍບໍ່ສອດຄ່ອງ.

ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຄົນງານທີ່ຖືກປົດອອກວຽກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ປະຊາຊົນໃນບາງຂົງເຂດຍັງບໍ່ທັນປັບຕົວເຂົ້າກັບວິທີການຈັດການແບບໃໝ່...

ສະເໜີປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຍັງມີຫຼາຍຂົງເຂດທີ່ບໍ່ມີຄຳແນະນຳສະເພາະ, ສ້າງຄວາມສັບສົນໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດ.

ຊີ້ນຳຊີ້ນຳຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຫດຜົນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໃຜ, ແລະຄຳໝັ້ນສັນຍາຄືແນວໃດ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ສະພາບການລໍຖ້າເອກະສານເຮັດໃຫ້ກົນໄກຢຸດຢັ້ງ”.

Thủ tướng: Dứt khoát chi trả xong chế độ cho cán bộ nghỉ việc trước 15/10 - 2 — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ເພື່ອຕີລາຄາສະພາບການພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ (ພາບ: ດວານບັກ).

ພ້ອມນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍຊີ້ແຈງບັນຫາ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ມຸ່ງໄປເຖິງການໃຫ້ສໍາເລັດການຊໍາລະເງິນອຸດໜູນແກ່ຜູ້ທີ່ອອກວຽກໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ຕຸລາ. ພ້ອມນັ້ນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ມີການປະເມີນສະພາບຕົວຈິງໃນປັດຈຸບັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການເກີນດຸນ ແລະ ຂາດແຄນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼາຍຂັ້ນຕອນທີ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ເຊັ່ນ: ລະບຽບການບໍ່ເປັນເຂດດິນແດນໃນຂົງເຂດທີ່ດິນ, ການກໍ່ສ້າງ, ການຈົດທະບຽນຄອບຄົວ, ການປະກັນໄພເປັນຕົ້ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ ຕາບໃດປະຊາຊົນຍັງຄົງຮ້ອງທຸກ, ເຮັດໃຫ້ລັດຖະບານບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ”. ພິເສດ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດສ້າງການພັດທະນາຢູ່ຮາກຖານ.

ຫົວໜ້າລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນປະກອບຄຳເຫັນໂດຍຫຍໍ້, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນສູງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/thu-tuong-dut-khoat-chi-tra-xong-che-do-cho-can-bo-nghi-viec-truoc-1510-20251001163048808.htm