ທົວທຽນເຫວ້ຝຶກທັກສະການເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ.

(ຊີວິດປະຊາຊົນ) - ວັນທີ 8 ກັນຍາ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງຫົວ ພັນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ວຽກງານເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານການລາຍງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານວິຊາສະເພາະໃນແຂວງຄັ້ງນີ້.

ຫຼາຍລາງວັນທີ່ກອງປະຊຸມຄູອາຊີບອາຊີບປີ 2023 ຂອງແຂວງ ເທື່ອທຽນເຫ້ວ.
ແຂວງຫຼວງພະບາງຝຶກອົບຮົມເກັບກຳຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານໃນປີ 2023
ຂອງຂວັນນັບຮ້ອຍອັນມອບໃຫ້ນັກຮຽນທຸກຍາກຢູ່ເມືອງທຸລະຄົມກ່ອນປີຮຽນໃໝ່

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານສະຖິຕິ, ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເວົ້າສະເພາະຢູ່ແຂວງ ເທື່ອທຽນເຫ້ວ ກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ. ຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການສໍາຫຼວດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຂະບວນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟານມິນຫງວຽນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ຢືນຢັນວ່າ: ເພື່ອມີບັນດາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານລາຍງານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ບົດບາດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ສະນັ້ນ, ທີມງານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຕ້ອງໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງທັກສະໃນການເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນ ຈຶ່ງສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ທ່ານນາງ ຟານມິນຫງວຽນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ນັກຂ່າວໄດ້ຊີ້ນໍາບັນດາທັກສະໃນການເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ມູນສຸມໃສ່ 20 ຕົວຊີ້ວັດ 6 ເປົ້າໝາຍໃນແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແຂວງຫົວພັນ ໄລຍະ 2021-2025. ສະເພາະຂໍ້ມູນ 6 ຄາດໝາຍໃນຂົງເຂດຄື: ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ; ເສດຖະກິດ , ແຮງງານ; ຊີວິດຄອບຄົວ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ; ສຸຂະພາບ; ການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມ; ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານຈະໄດ້ຮັບການເກັບກໍາໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂັ້ນພື້ນຖານແລະການສືບສວນ, ລາຍງານເປັນໄລຍະຕໍ່ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຊັ້ນສູງແລະອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆກ່ຽວກັບຄວາມສະເຫມີພາບທາງເພດ.

ແຕ້ມ VI

ແຫຼ່ງທີ່ມາ