ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 8 ທັນວາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະຖາບັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບສະຖາບັນລັດ ແລະກົດໝາຍ (ສະຖາບັນວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມ) ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ແມ່ຍິງໃນຍຸກຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະວິວັດການອຸດສາຫະກໍາຄັ້ງທີ 4: ບົດບາດ, ກາລະໂອກາດ ແລະສິ່ງກີດຂວາງດ້ານກົດໝາຍ”.

Báo Đại Đoàn Kết•08/12/2025

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນເວທີປາໄສເພື່ອໃຫ້ບັນດານັກຄົ້ນຄ້ວາ, ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມແລກປ່ຽນ, ໄຈ້ແຍກ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ນະໂຍບາຍ, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກດີຈີຕອນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນກວາງຕ໋ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຫັນເປັນ ດີຈີຕອນເປີດກາລະໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ ແລະ ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດ. ແຮງງານ, ການພັດທະນາທຸລະກິດດິຈິຕອນ, ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສ້າງສັນແລະການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເຂັ້ມແຂງ ເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄປໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ — ພາກສະຫນາມທີ່ປະກົດຂຶ້ນ ແມ່ຍິງມີປະຫວັດສາດຕ່ໍາ. ແນວໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດ, ແມ່ຍິງປະເຊີນກັບບາງສິ່ງກີດຂວາງທາງກົດຫມາຍທີ່ສໍາຄັນໃນຍຸກດິຈິຕອນ .

ທ່ານນາງຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ເຈີ່ນກວາງທຽນ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານໄດ້ສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ “ບົດບາດ ແລະ ທ່າທີຂອງແມ່ຍິງໃນການສ້າງສັງຄົມດິຈິຕອນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ”. ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ເນັ້ນຫນັກເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາ, ຮູບແບບ ເສດຖະກິດ , ການບໍລິການແລະການບໍລິໂພກພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາ 4.0 ແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນທົ່ວໂລກ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວິຊາທີ່ຕ້ອງການການປົກປ້ອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຕົນໃນຖານະເປັນຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ນຳ, ຜູ້ປະກອບການ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອາຊີບໃໝ່, ການບໍລິການດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ.

ຫຼາຍບົດນຳສະເໜີໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າ: ຖ້າໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ວຍທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີ, ແມ່ຍິງສາມາດກາຍເປັນກຳລັງແຮງທີ່ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານກາລະໂອກາດ ແລະ ລາຍຮັບ.

ນອກຈາກກາລະໂອກາດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊີ້ອອກວ່າ: ມີຫຼາຍສິ່ງກີດຂວາງເຊັ່ນ: ກອບກົດໝາຍປົກປ້ອງສິດຂອງແມ່ຍິງໃນອິນເຕີເນັດ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຍັງບໍ່ຄົບຖ້ວນ; ຂາດນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງເລີ່ມທຸລະກິດໃນຂົງເຂດ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ; ຄວາມລຳອຽງທາງເພດ, ຂາດຄວາມສະເໝີພາບໃນການເຂົ້າເຖິງໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ...

ທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຄັ້ງທີ 2, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານຍັງໄດ້ສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນຍຸກຫັນເປັນດິຈິຕອລຄື: ສຳເລັດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ກຳນົດເສັ້ນທາງສະເພາະໃນການຝຶກອົບຮົມທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ, ບຸລິມະສິດການເຂົ້າເຖິງທຶນຮອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ໂດຍສະເພາະເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງຢືນຢັນວ່າ, ກອງປະຊຸມບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວິຊາສະເພາະແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປຶກສາຫາລືດ້ານນະໂຍບາຍ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງກົດໝາຍ, ໜູນຊ່ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາ, ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ.

ຫງວຽນຮ່ວາຍ

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-tro-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html

(0)