ການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 8 ທັນວາ, ທີ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະຖາບັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຮ່ວມມືກັບສະຖາບັນລັດ ແລະ ກົດໝາຍ (ສະພາວິທະຍາສາດສັງຄົມຫວຽດນາມ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ແມ່ຍິງໃນຍຸກການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4: ບົດບາດ, ໂອກາດ ແລະ ອຸປະສັກທາງດ້ານກົດໝາຍ”.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວເປັນເວທີສຳລັບນັກຄົ້ນຄວ້າ, ອົງການລັດຖະບານ, ທຸລະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມເພື່ອແລກປ່ຽນ, ວິເຄາະ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮັບປະກັນສິດທິຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈິ່ນກວາງຕຽນ - ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ - ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ການຫັນເປັນ ດີຈີຕອນເປີດໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ ແລະ ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ. ແຮງງານ, ການພັດທະນາທຸລະກິດດິຈິຕອນ, ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຫຼາຍຂຶ້ນໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກຳ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ - ຂົງເຂດທີ່ເປັນ ກ່ອນໜ້ານີ້, ແມ່ຍິງມີໜ້າທີ່ຈຳກັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນທາງປະຕິບັດ, ແມ່ຍິງກຳລັງປະເຊີນກັບອຸປະສັກທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນບາງຢ່າງໃນຍຸກດິຈິຕອນ .

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈິ່ນກວາງຕຽນ - ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ.

ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ "ບົດບາດ ແລະ ສະຖານະພາບຂອງແມ່ຍິງໃນການສ້າງສັງຄົມດິຈິຕອນ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ." ຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳ, ຮູບແບບ ເສດຖະກິດ , ການບໍລິການ ແລະ ຮູບແບບການບໍລິໂພກພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີສີ່ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນທົ່ວໂລກ. ໃນສະພາບການນີ້, ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກຸ່ມທີ່ຕ້ອງການການປົກປ້ອງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະມີບົດບາດນຳໜ້າໃນກຳລັງແຮງງານ, ການເປັນຜູ້ນຳ, ການເປັນຜູ້ປະກອບການ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນອຸດສາຫະກຳໃໝ່, ການບໍລິການດິຈິຕອນ, ແລະ ເສດຖະກິດດິຈິຕອນ.

ການນຳສະເໜີຫຼາຍຄັ້ງຢືນຢັນວ່າ ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນທັກສະດ້ານດິຈິຕອນ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ, ແມ່ຍິງສາມາດກາຍເປັນກຳລັງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນຂະບວນການຫັນປ່ຽນໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບຂອງໂອກາດ ແລະ ລາຍໄດ້.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.

ຄຽງຄູ່ກັບໂອກາດຕ່າງໆ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງອຸປະສັກທີ່ມີຢູ່ເຊັ່ນ: ຂອບກົດໝາຍທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນສຳລັບການປົກປ້ອງສິດທິຂອງແມ່ຍິງໃນໂລກໄຊເບີ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ; ການຂາດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງໃນຂະແໜງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ; ຄວາມຄິດແບບແຜນທາງເພດ; ແລະ ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນການເຂົ້າເຖິງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ໃນກອງປະຊຸມສົນທະນາຄັ້ງທີສອງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນຍຸກການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ, ເຊັ່ນ: ການປັບປຸງລະບຽບການທາງກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ການພັດທະນາແຜນທີ່ສະເພາະສຳລັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະດ້ານດິຈິຕອນ, ແລະ ການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການເຂົ້າເຖິງທຶນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີສຳລັບແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດທີ່ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ຜູ້ຈັດງານຢືນຢັນວ່າ ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ມີລັກສະນະທາງວິຊາການເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ການສົ່ງເສີມການອອກກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຂອງການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ, ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ.

ຫງວຽນຮວ່າຍ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daidoanket.vn/thuc-day-vai-role-phu-nu-trong-chuyen-doi-so.html