ນັບແຕ່ປະເທດໄດ້ຮັບເອກະລາດ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຄົນງານ Hai Phong ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນໃຈກາງໃນທຸກໄລຍະແຫ່ງການປະຕິວັດ. ໃນໄລຍະສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໄດ້ນຳພາການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປົດປ່ອຍປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ. ປະຈຸບັນ, ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫາຍຟ່ອງ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງດ້ວຍສະຕິປັນຍາ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກກໍ່ສ້າງປະເທດຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນງານດີ - ຄົນງານສ້າງສັນ”.
ທຸກໆຂໍ້ລິເລີ່ມແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັກຊາດ.
ການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນງານດີ-ຄົນງານສ້າງສັນ” ພວມແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຮງໃນວົງຄະນາຍາດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງນະຄອນ, ຫັນແນວຄວາມຄິດກາຍເປັນຜະລິດຕະພັນ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປແມ່ນການລິເລີ່ມ "ການຜະລິດເຄື່ອງກົດດັນແກນມໍເຕີອັດຕະໂນມັດເພື່ອປັບຄວາມສູງແລະເພີ່ມແຮງຜູກມັດລະຫວ່າງຊັ້ນເຫຼັກຂອງແກນມໍເຕີ" ໂດຍທ່ານ Tran Van Truong, ພະນັກງານຂອງພະແນກວິຊາການ, ບໍລິສັດ JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park). ທ່ານ Tran Van Truong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼັກມໍເຕີຫຼັງຈາກໄດ້ຖືກປະທັບໃຈແລ້ວແມ່ນບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານຄວາມສູງ, ແຮງຜູກມັດລະຫວ່າງຊັ້ນເຫລັກ ແລະ ຕ້ອງການເພີ່ມຕື່ມອີກໃນການກົດດັນຫຼັກມໍເຕີ. ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນເຮັດດ້ວຍຕົນເອງໂດຍຜ່ານອຸປະກອນກົດດັນຂອງມະນຸດ, ດັ່ງນັ້ນເວລາກົດແມ່ນຍາວ, ແຮງກົດແມ່ນບໍ່ສະເຫມີພາບ, ຄວາມຜິດພາດຫຼາຍສາມາດເກີດຂື້ນເມື່ອກົດໃຫມ່ແລະມັນໃຊ້ເວລາ 6 ຄົນ. ຈາກຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຜະລິດເຄື່ອງກົດແກນມໍເຕີອັດຕະໂນມັດ ດ້ວຍຄວາມໄວ, ຕອບສະໜອງປະລິມານແກນມໍເຕີທີ່ຜະລິດຈາກເຄື່ອງສະແຕມ, ແຮງກົດຄົງທີ່, ບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດອີກຄືການກົດດ້ວຍມື.
ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd., ທ່ານ Fumito Okabe ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜະລິດຕະພັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດກ່ວາ 1,2 ຕື້ດົ່ງ. ບໍລິສັດສະເຫມີຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານປະດິດສ້າງແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທີ່ສ້າງສັນທີ່ເປີດຕົວໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳປະປາ ຫາຍຟ່ອງ, ທ່ານ ເລວັນເລີມ, ຫົວໜ້າກົມເຕັກນິກ ໄດ້ມີ 4 ຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫຍ່ທີ່ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດດ້ານເສດຖະກິດກວ່າ 1,17 ຕື້ດົ່ງ. ວິທີແກ້ໄຂຂອງລາວແມ່ນສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສະໜອງນ້ຳ, ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຊີ, ນຳໃຊ້ລະບົບອັດຕະໂນມັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຊາວເມືອງມີນ້ຳປະປາທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ປອດໄພ. ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມຍົກລະດັບຕາໜ່າງສະໜອງນ້ຳຢູ່ ກຽນອານ, ຫລື ປັບປຸງຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຖານີສູບນ້ຳເດືອນພຶດສະພາ, ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັບຮ້ອຍລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ.
ຍົກສູງການເຄື່ອນໄຫວໃນຍຸກແຫ່ງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ
ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາ “ບ່ອນອ່າວ” ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການກຳເນີດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດ. ຈາກທີ່ນີ້, ການເຄື່ອນໄຫວແບບຈຳລອງ “ຄື້ນທະເລ” ໃນການຜະລິດອຸດສາຫະກຳ, ມີຕົ້ນກຳເນີດຂອງບັນດາກຸ່ມສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ບັນດາກຸ່ມຄື ກຸ່ມກ້ອນຫີນນ້ອຍ A, ໄດ້ກາຍເປັນທຸງຈຳລອງການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈກຳມະກອນນັບລ້ານໆຄົນຢູ່ພາກເໜືອ ໃນໄລຍະກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ.
ສືບຕໍ່ຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ຂະບວນການ “ແຮງງານດີ - ແຮງງານປະດິດສ້າງ” ຫັນນ້ຳໃຈຮັກຊາດເປັນຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນແຮງງານຂອງກຳມະກອນ, ພົນລະເຮືອນ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ ຫາຍຟ່ອງ. ປີ 2024, ນະຄອນມີ 200 ກວ່າຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນ, ໃນນັ້ນ ມີ 79 ຂໍ້ລິເລີ່ມເປັນປົກກະຕິໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນໂດຍ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ . ໃນໄລຍະ 2020 – 2025, ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ມີ 442 ຫົວຂໍ້ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນ, ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 270 ຕື້ດົ່ງ. ພິເສດແມ່ນຢູ່ງານປະກວດນະວັດຕະກຳດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ກຳມະກອນ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ 930 ຫົວຂໍ້ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ, ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າຄາດຄະເນກວ່າ 250 ຕື້ດົ່ງ. ຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫ້າວຫັນອັນໜັກແໜ້ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ຢັ້ງຢືນວ່າຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນທຸກວັນນີ້ ພວມສືບຕໍ່ຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າລາສີ ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ.
ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວແຜ່ຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຈະໂຄສະນາໂຄສະນາດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຄື: ສື່ມວນຊົນດີຈີຕອນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາງານບຸນປະດິດສ້າງ, ເວທີປາໄສອອນໄລນ໌ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງສະໜາມຫຼິ້ນ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການພົບປະແລກປ່ຽນ, ຮຽນຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຄົ້ນຄ້ວາ, ແນະນຳ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານດ້ວຍແນວຄິດ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງເຕັກນິກ; ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເພີ່ມເງິນໂບນັດ, ສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມໄປສູ່ພາກປະຕິບັດ ແລະ ມີມາດຕະການລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງກ້າຫານ.
ດ້ວຍກຳມະກອນກວ່າ 621 ພັນຄົນ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກສະຫະພັນເກືອບ 600 ພັນຄົນຢູ່ສະຫະພັນຮາກຖານ 2.969 ຄົນ, ຄົນງານແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ສືບຕໍ່ຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງນະຄອນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທ່າກຳປັ່ນທີ່ທັນສະໄໝ.
ThanH HAທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html
(0)