ເງື່ອນໄຂຂອງຄະນະພັກໃນການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030

7..jpg — ບັນດາຜູ້ແທນລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ອາຍຸການ 2020-2025 ໃນວັນທີ 27 ຕຸລາ 2020. ພາບ: ແທງຮົ່ງ

ການເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່ ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ ມະຕິເລກທີ 26-NQ/TW, ລົງວັນທີ 19 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 12; ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນລະບຽບເລກທີ 89-QD/TW, ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017, ກົດລະບຽບເລກທີ 214-QD/TW, ລົງວັນທີ 2 ມັງກອນ 2020 ຂອງ ກົມການເມືອງ ທີ 12, ກົດລະບຽບເລກທີ 271-QD/TU, ລົງວັນທີ 21/10/2020 21/10/2020 ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ. ລົງວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2022 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ລະບຽບການຂອງອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານພະນັກງານ.

ມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກພັກທຸກຂັ້ນປະກອບມີມາດຕະຖານທົ່ວໄປ ແລະ ມາດຕະຖານສະເພາະແຕ່ລະຂັ້ນ.

ກ່ຽວກັບມາດຖານທົ່ວໄປ, ສະມາຊິກພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການເລກທີ 89-QD/TW, ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017 ຂອງ ກົມການເມືອງ ຊຸດທີ 12; ໃນນັ້ນ, ມາດຕະຖານຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເນັ້ນໃສ່:

(1) ມີຈຸດຢືນທາງການເມືອງທີ່ໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ຍຶດໝັ້ນລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ, ນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງພັກ, ເປົ້າໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ, ສັງຄົມນິຍົມ. ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

(2) ມີຄຸນສົມບັດສິນທໍາ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຊີວິດທີ່ບໍລິສຸດ; ປະຕິບັດລະບຽບພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ; ມີວິໄນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງໃນວຽກງານ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ; ດຸໝັ່ນ, ປະຢັດ, ຊື່ສັດ, ທ່ຽງທຳ; ປະກາດຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບຢ່າງຊື່ສັດ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ບໍ່ສວຍໂອກາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ທ້ອງຖີ່ນ, ປຸ້ນຈີ້, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນທາງລົບ, “ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ”,... ຢ່າໃຫ້ຜົວ/ເມຍ, ລູກ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງ ສວຍໃຊ້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ສິດອຳນາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

(3) ມີຄວາມສາມາດສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ວິໄສທັດ, ວິທີການເຮັດວຽກທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ສົມທົບຄຳເວົ້າດ້ວຍການກະທຳ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ; ມີຜົນສໍາເລັດ, ຜົນການເຮັດວຽກແລະ "ຜະລິດຕະພັນ" ສະເພາະໃນເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍແລະພາກສະຫນາມຂອງການເຮັດວຽກ.

(4) ມີຄຸນວຸດທິວິຊາສະເພາະ, ທິດສະດີການເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ; ຄວາມສາມາດດ້ານໄອທີ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ເໝາະສົມ.

(5) ບັນດາຄະນະນຳສະເໜີເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຕຳແໜ່ງການນຳຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ (ຊັ້ນສູງ), ໂດຍທົ່ວໄປຕ້ອງດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນປະຈຸບັນ ຫຼື ທຽບເທົ່າຢ່າງໜ້ອຍ 2 ປີ (24 ເດືອນ); ໃນກໍລະນີພິເສດ, ການດຳລົງຕຳແໜ່ງຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 1 ປີ (12 ເດືອນ), ຕາມການພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງຂອງຄະນະພັກທີ່ມີອຳນາດການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ.

(6) ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ຮັບປະກັນອາຍຸການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຕາມລະບຽບການຂອງພັກ.

(ອີງຕາມ ແຜນການ ສະບັບເລກທີ 227-KH/TU ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2024 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຂັ້ນສູງຂອງພັກຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025 - 2030 ).

ນິນຕວນ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html