Streamlining the apparatus ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງການຈ່າຍເງິນ, ການຄັດເລືອກເອົາ "ສິດ" ແລະການຮັບຜິດຊອບ cadres.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4/12, ຢູ່ສຳນັກງານລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານຜັນຂະຫຍາຍບົດສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບົດສັງລວມການປະຕິບັດມະຕິ 18-NQ/TW. (ພາບ: ເຈິ່ນຫາຍ)

ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງ ນາຍົກລັດຖະ ມົນຕີ, ສະມາຊິກລັດຖະບານ, ການນຳບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການພາຍໃຕ້ລັດຖະບານ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດຕັ້ງໂດຍລັດຖະບານຫຼັງກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດໃນວັນທີ 1 ທັນວານີ້ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ສັງລວມການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 12.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງເຮັດສຳເລັດວຽກງານຮອດປີ 2024 ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງກວດກາຄືນເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານຕະຫຼອດໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງລະອຽດ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ລະດັບຊາດ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດຖະບານ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳເພື່ອສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງປະຖົມມະລືກ.

ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນຍາກ, ເຖິງແມ່ນຍາກຫຼາຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກໍ່ເຮັດບໍ່ໄດ້ ແລະ ບໍ່ວ່າມັນຈະຍາກປານໃດກໍ່ຕ້ອງເຮັດ, ເພາະວ່າອຸປະກອນປະຈຸບັນແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ມີລະດັບປານກາງ ແລະ ຂັ້ນບໍລິຫານຫຼາຍດ້ານ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍດ້ານ.

ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໜັກໜ່ວງ, ໄລຍະສັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການສູງ, ຊັບຊ້ອນ ແລະ ລະອຽດອ່ອນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຂະແໜງການ ຈົ່ງມີສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ຂະແໜງການ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນວິທະຍາສາດ ດ້ວຍບັນດາທິດທາງ, ບາດກ້າວເດີນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຄັ້ງນີ້, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຕ້ອງຕິດພັນກັບການຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກລັດຖະບານ, ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຂະແໜງການ, ການນຳແຕ່ລະອົງການ; ກ່ຽວກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ, ປັບປຸງບູລະນະຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ໂດຍຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະຄົນຕໍ່ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເຮັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ເປັນເອກະພາບປະຕິບັດ ແລະ ເຮັດພ້ອມກັນ, “ພັກໄດ້ຊີ້ນຳ, ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີ, ສະພາແຫ່ງຊາດເຫັນດີ, ປະຊາຊົນໄດ້ສະໜັບສະໜູນ, ແລ້ວປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການກະທຳ, ບໍ່ຖອຍຫຼັງ”.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ເຈິ່ນຫາຍ)

ກ່ຽວກັບເວລາ, ວິທີການ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ບັນດາອົງການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທິດທາງຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເລັ່ງລັດສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳພ້ອມກັບຄະນະຊ່ວຍເຫຼືອຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການຂອງຕົນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ເພີ່ມທະວີຈິດໃຈຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຖະແຫຼງການທົ່ວໄປ. ບັນດາລັດຖະມົນຕີຄວນໄດ້ໃຊ້ເວລາ ແລະ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານນີ້ໃຫ້ດີ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍທັງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ລະບົບບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດຄືນໃໝ່, ເຮັດໄດ້ພ້ອມກັນຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ. ຂະບວນການປັບປຸງ, ປັບປຸງກົງຈັກຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດທັງວຽກງານການເມືອງ ແລະ ສະຫຼຸບສັງລວມໃນປີ 2024. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ບົນຈິດໃຈເສີມຂະຫຍາຍໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງວ່າ, ບົນພື້ນຖານການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ກະຊວງພາຍໃນຄວນສ້າງແຜນການສະເພາະ ໂດຍກຳນົດວັນເວລາໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຄວນປະສານສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແລະ ລາຍງານບັນຫາເກີນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນໂດຍທັນທີ.

ບັນດາຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຕາມບັນດາຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ, ກວດກາວຽກງານເປັນປະຈຳ. ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານຈັດຕັ້ງປະຊຸມປະຈຳອາທິດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານ, ແກ້ໄຂສະພາບການ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະບານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ເຈິ່ນຫາຍ)

ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ທິດທາງຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບາງເນື້ອໃນຄື: ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປແມ່ນໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ ໃນການກໍ່ສ້າງບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງແຕ່ລະອົງການໃຫ້ເໝາະສົມ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ນຳໃຊ້ພະນັກງານທີ່ເກັ່ງກ້າສາມາດ; ຈັດຕັ້ງບັນດາກະຊວງຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໂດຍພື້ນຖານ, ສິ້ນສຸດຮູບແບບຂອງກົມໃຫຍ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ; ເລືອກຊື່ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ຮັດກຸມ, ກວມເອົາບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ມີລັກສະນະປະຫວັດສາດ ແລະ ສືບທອດ, ໂດຍສະເພາະບັນດາກະຊວງລວມ.

ສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດຂອງລັດ ແລະ ບັນດາກຸ່ມບໍລິສັດຕ້ອງສະຫຼຸບ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາຕົວແບບທີ່ມີຜົນສຳເລັດ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເລືອກເຟັ້ນບັນດາຕົວແບບທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຄຸ້ມຄອງແຫຼ່ງທຶນ, ພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນຂອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສຸມໃສ່ການລົງທຶນ, ຕີລາຄາການປະຕິບັດວຽກງານຂອງລັດວິສາຫະກິດໂດຍອີງໃສ່ປະສິດທິຜົນລວມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ຮັບປະກັນບັນດານະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ; ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຊ່ອງຫວ່າງທາງກົດໝາຍ ແລະ ສ້າງແຜນການໃຫ້ສຳເລັດ, ວຽກງານສາມາດເລີ່ມໄດ້ທັນທີ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າອີກ ເພື່ອແນໃສ່ໂຄສະນາບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດຕົວແບບທີ່ດີ; ພ້ອມທັງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ ແລະ ໝາກຜົນແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີສະເໜີເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫາຍສູນກາງ, ລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຂະແໜງການ. ຖ້າຜູ້ນຳວາງແບບຢ່າງທີ່ດີ, ຜູ້ລຸ່ມຈະເຊື່ອໝັ້ນແລະເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈໃຫ້ທຸກອົງການ. ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທີ່ມາ