ສະເໜີສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃຊ້ງົບປະມານ 158 ຕື້ດົ່ງເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຍັງຄ້າງຄາປະມານ 800 ຄົນ ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງອຸປະກອນ.

Việt Nam•17/02/2025

ມະຕິກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກບຳນານກ່ອນອາຍຸບຳນານ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຢູ່ບັນດາອົງການຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຂຶ້ນກັບບັນດາອົງການພັກ, ຂະແໜງການເມືອງ, ສັງຄົມ, ແຂວງ, ແຂວງ. ທຽບເທົ່າ, ແລະ ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.

ວິຊາທີ່ຮັບສະໝັກແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ມອບຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ) ຂັ້ນເມືອງ ຫຼື ຊັ້ນສູງ ຢູ່ໃນບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງແຂວງທີ່ລາອອກຈາກວຽກພາຍໃນ 3 ເດືອນຕົ້ນນັບແຕ່ມື້ມີມະຕິຕົກລົງປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໂດຍອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງ.

ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂະແໜງ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ນີ້ນຳໃຊ້ກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງຢູ່ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ ແຕ່ສະໝັກໃຈລາອອກ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຍົກຍ້າຍ ແລະ ໝູນວຽນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຈາກອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍ ປະຕິບັດການປັບໂຄງສ້າງໃຫ້ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນໂດຍກົງ ພາຍໃນເດືອນທຳອິດ ແລະ ລັດຖະກອນ. ຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະປັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການທີ່ມີອໍານາດທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ.

ສະເພາະຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລະດັບໜູນຊ່ວຍຜູ້ຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ 2 ປີ ແລະ ອາຍຸບຳນານຕ່ຳກວ່າ 2 ປີ ແມ່ນເທົ່າກັບ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອນັບແຕ່ອາຍຸອອກບຳນານໄວຮອດວັນທີ 31/12/2014. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາຂອງປີຂອງການບໍານານໄວ, ຈໍານວນເດືອນຂອງການສະຫນັບສະຫນູນຈະຖືກຄິດໄລ່ເຖິງເວລາຂອງບໍານານຕາມລະບຽບການ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວິຊາໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນລະດັບເທົ່າກັບ 0.2 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນຄູນດ້ວຍຈໍານວນເດືອນຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ.

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 2 ຫາ 10 ປີ ຈົນຮອດອາຍຸບໍານານຈະໄດ້ຮັບລະດັບສະໜັບສະໜູນເທົ່າກັບ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ ນັບແຕ່ເວລາບໍານານກ່ອນໄວຮຽນ ຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ ຂອງປີກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບລະດັບສະໜັບສະໜູນເທົ່າກັບ 0.1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນຂອງເງິນບໍານານກ່ອນກຳນົດ (ສູງສຸດ 6 ເດືອນ).

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນອຸດໜູນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງປະກອບຄືນໃໝ່ເມື່ອລາອອກ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນແລ້ວ, ຍັງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກແຂວງ 1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ, ຄູນກັບຈຳນວນເງິນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ (ນັບແຕ່ເວລາລາອອກຮອດ 31/12/2014). ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນຂອງຄ່າຊົດເຊີຽ.

ຕາມຮ່າງບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄາດວ່າທົ່ວແຂວງຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເກີນດຸນ 835 ຄົນ ພາຍຫຼັງປັບປຸງເຄື່ອງອຸປະກອນ.

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html