ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ
ທ່ານ ຫວູແອງຮວ່າງ, ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ (ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ), ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຫຼັກແຫຼ່ງໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມທີ່ຂຶ້ນກັບໃນໄລຍະ 2021 – 2025.
ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍ “ບາງບັນຫາເພື່ອສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ” ແລະ ມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW ໃນປີ 2017 ວ່າດ້ວຍການຍົກລະດັບການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະສິດທິພາບການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ກະຊວງໄດ້ສຳເລັດ 5 ໂຄງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທະຍາໄລຢູ່ 3 ເຂດສຳຄັນຄື: ຮ່າໂນ້ຍ, ຝູ໋ຈ້ອງ ແລະ ໄທງວຽນ.
ທ່ານດຣ ວູແອງຮວ່າງ, ຫົວໜ້າຊ່ຽວຊານ ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ (ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ).
ຄຽງຄູ່ກັບການຜັນຂະຫຍາຍຂອງອົງການ, ກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງດ້ານການເງິນກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງ. ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງ ສະບັບເລກທີ 3335 ລົງວັນທີ 26 ທັນວາ 2023, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລ ທັງໝົດ 32 ແຫ່ງ ໄດ້ຈັດແບ່ງປະເພດເປັນເອກະລາດ, ໃນນັ້ນ ມີ 6 ໂຮງຮຽນໃນກຸ່ມ 1 (ປະກັນໄພຕົນເອງລາຍຈ່າຍປະຈຳ ແລະ ລົງທຶນ), 2 ໂຮງຮຽນໃນກຸ່ມ 2 (ປະກັນໄພຕົນເອງລາຍຈ່າຍປະຈຳ) ແລະ ໂຮງຮຽນ 24 ໂຮງຮຽນ (ຄ່າປະກັນໄພຕົນເອງປະຈຳກຸ່ມ 3).
ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ລະບົບ ການສຶກສາ ອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ຮັບການປົກຄອງຕົນເອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງດ້ານການເງິນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ໂຮງຮຽນຂຸດຄົ້ນແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ.
ນະໂຍບາຍການລົງທຶນພາກລັດໄລຍະກາງຍັງປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມສາມາດຫຼັກຖານຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ. ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 22 ໂຄງການ, ໃນນັ້ນ ມີໂຄງການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ 20 ໂຄງການ ແລະ ໂຄງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ 2 ໂຄງການ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີ 21 ໂຄງການໄດ້ສ້າງສຳເລັດແລ້ວ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນເກືອບ 800 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ເບີກຈ່າຍໄດ້ 798 ຕື້ດົ່ງ, ປະຢັດໄດ້ 2 ຕື້ດົ່ງ.
ຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ເປັນເອກະພາບກັນດັ່ງກ່າວ, ຈຳນວນນັກສຶກສາໃນສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມຂອງກະຊວງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 150.000 – 160.000 ຄົນໃນປີ 2021 ເປັນເກືອບ 200.000 ຄົນໃນປີ 2025, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການພັດທະນາຢ່າງພົ້ນເດັ່ນໃນຄວາມສາມາດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ກຸນແຈຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນ, ທ່ານ ດຣ ຟ້າມວັນຟອງ - ຫົວໜ້າຄະນະເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໃນໄລຍະ 2021 – 2025, ຂະໜາດພະນັກງານສິດສອນຂອງໂຮງຮຽນຈະເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 2 ເທົ່າ; ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານທີ່ມີປະລິນຍາເອກຍັງຈະເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມແລະການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ຂະຫນາດການຝຶກອົບຮົມຈະດຶງດູດນັກຮຽນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າໃນປີ 2021.
ດຣ ຟ້າມວັນຟອງ - ຫົວໜ້າຄະນະ ເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄຟຟ້າ.
ທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໄຟຟ້າໃຫ້ກາຍເປັນມະຫາວິທະຍາໄລຄົ້ນຄວ້າປະຍຸກ, ບຳລຸງສ້າງດ້ານວິສະວະກຳ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເສດຖະກິດ, ສຸມໃສ່ຂະແໜງພະລັງງານ, ເປັນຂະແໜງການສຳຄັນຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຈະຕິດຢູ່ໃນ 100 ອັນດັບຕົ້ນຂອງອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ໃນປີ 2035 ແລະໃນ 100 ອັນດັບຕົ້ນຂອງອາຊີໃນປີ 2045.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍສາມປັດໄຈສຳຄັນຄື: ການປະດິດສ້າງຂອງສະຖາບັນ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນ ແລະ ການຂະຫຍາຍເຂດພັດທະນາ. ຜ່ານການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາປັດໄຈດັ່ງກ່າວ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄຟຟ້າໄດ້ເຕົ້າໂຮມບັນດາພອນສະຫວັນ, ດຶງດູດນັກວິທະຍາສາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ. ມະຫາວິທະຍາໄລຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການຮ່ວມມື 3 ຝ່າຍ, ລັດ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຊາດຄື: ພະລັງງານ, ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ພະລັງງານນິວເຄຼຍ.
ການພັດທະນາຄວາມສາມາດຫຼັກຂອງສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງທີ່ມີປະສິດຕິພາບ, ຄວາມເປັນເອກະລາດດ້ານການເງິນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ແລະໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍໂດຍສິ່ງອໍານວຍຄວາມທັນສະໄຫມແລະການຮ່ວມມືສາກົນ. ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບັນດາຂະແໜງຍຸດທະສາດ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.
ຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະ 2021 – 2025 ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດຫຼັກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເປັນເອກກະລາດ, ກົນໄກຮ່ວມມື ແລະ ການລົງທຶນຖືກກຳນົດວ່າເປັນເສັ້ນທາງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເພື່ອຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/tinh-gon-to-chuc-nang-tam-nhan-luc-nganh-cong-thuong-431632.html
(0)