ສະຖານະການບໍ່ກ້າເຮັດມັນແຜ່ລາມໄປສູ່ພາກທຸລະກິດ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 25 ພຶດສະພານີ້, ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສະພາບ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ , ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງສະຖານະການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຢ້ານຮັບຜິດຊອບແລະບໍ່ກ້າເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ.

ພະຍາດຕິດຕໍ່ແລະເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປາດຖະໜາຢາກປະຊາຊົນ ຮວ່າງແອງກົງ (ຄະນະຜູ້ແທນ ໄທ ຫງວຽນຫງວຽນ ) ຖືວ່າ: ສະພາບການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນທົ່ວໄປ ແລະ ກວ້າງຂວາງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນພາກລັດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໃນພາກເອກະຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

“ປະຈຸບັນນີ້, ມີບາງວິສາຫະກິດບໍ່ດຳເນີນການກວດກາ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນຂອງລັດ ເພາະຢ້ານມີບັນຫາ, ຖ້າການປະເມີນລາຄາບໍ່ຖືກຕາມທີ່ຄວນ, ມື້ນີ້ອາດຈະດີ ແຕ່ອາດຕິດຄຸກມື້ອື່ນ, ສະນັ້ນ ຄວນຫຼີກລ່ຽງໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ເຖິງວ່າຈະເຊີນກໍ່ຢ່າເຮັດ,” ທ່ານກ່າວຕໍ່ຄວາມເປັນຈິງ.

ສະພາບການດັ່ງກ່າວສ້າງພະຍາດຕິດຕໍ່, ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ.

ຕາມຜູ້ແທນ Cong ແລ້ວ, ຕ້ອງປະເມີນສາຍເຫດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະແກ້ໄຂໄດ້ຍາກ. ເພາະພະຍາດນີ້ແຜ່ລາມມາແຕ່ດົນແລ້ວ ແຕ່ດຽວນີ້ມັນຮ້າຍແຮງຂຶ້ນຫຼາຍ.

ທ່ານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເລື່ອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຊຶ່ງທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Phan Van Mai ເອງໄດ້ຊີ້ແຈງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຫລື ດັ່ງທີ່ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ກ່າວເຖິງ. ໂດຍສະເພາະ, ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຜູ້ບັນຊາການຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ບັນຊາການກໍ່ບອກໃຫ້ເຮັດຕາມລະບຽບ, ເຕະບານໄປມາ, ເສດຖະກິດກາງຢຸດສະງັກ, ສິ່ງຕ່າງໆບໍ່ສະດວກ, ໂອກາດຈະເສຍໄປ ແລະ ແກ້ໄຂບໍ່ໄດ້ ຖ້າດົນເກີນໄປ.

ບັນດາຜູ້ແທນແຂວງ ໄທງວຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະພາບການນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນະຄອນນຳໜ້າມີການເຕີບໂຕຕ່ຳຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ເພື່ອໃຫ້ເສດຖະກິດພັດທະນາແລະເຕີບໂຕ.

ທ່ານນາງ ເລຮົວຈີ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ແຄ໋ງ ຮ່ວາ ກໍ່ສະເໜີວ່າ ຕ້ອງມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການເພື່ອແກ້ໄຂແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນ. ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານສະແດງເຖິງຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ບໍ່ແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແອອັດແກ່ຍາວເວລາແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ອັນນີ້ເກີດຂຶ້ນເກືອບທົ່ວໄປ ແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະຄວາມແອອັດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະທຸລະກິດ. ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸຣະກິດ ມີຄວາມລໍາບາກແລ້ວ ເມື່ອດໍາເນີນ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ສໍາເລັດແລ້ວ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫລາຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ ແລະ ສູນເສຍໂອກາດຫລາຍ.

ທ່ານ Tri ກ່າວວ່າ “ມັນຍັງມີບັນຫາຈາກລະບຽບກົດໝາຍທີ່ບໍ່ຊັດເຈນທີ່ຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດໃນພາກປະຕິບັດ, ຫລື ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຂາດຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທາງກົດໝາຍ.

ສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງການມະຕິທີ່ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ້າກະທຳ.

ປຶກສາຫາລືຕື່ມອີກ, ທ່ານ ຫວູວັນເກື່ອງ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການເບີກຈ່າຍການລົງທຶນຂອງລັດ, ໃນນັ້ນມີລະບຽບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ຈະຖືກວິໄນ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ໄລ່ອອກ.

ຜູ້ແທນໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ນີ້ແມ່ນມາດຕະການທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮ້າຍແຮງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະເລັ່ງຄວາມຄືບຫນ້າການເບີກຈ່າຍໂດຍມີພຽງແຕ່ມາດຕະການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ.

ເນື່ອງຈາກວ່າ ຈິດຕະວິທະຍາຂອງຄວາມຢ້ານກົວ ແລະ ຄວາມວິຕົກກັງວົນໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ ປະຈຸບັນຂ້ອນຂ້າງແຜ່ຫຼາຍໃນບັນດາພະນັກງານລັດຖະກອນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີເຫດຜົນ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກລົງໂທດໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ສາທາລະນະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ບັນດາການນຳໃນປະຈຸບັນ ແລະ ອະດີດຫຼາຍຄົນຖືກພົບເຫັນວ່າມີຄວາມຜິດໃນການກະທຳລະເມີດ, ບໍ່ແມ່ນການດຳເນີນຄະດີອາຍາ. ເຖິງວ່າສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ ເຂົາເຈົ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ແຕ່ບາງເຫດການກໍ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຜູ້ທີ່ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພິຈາລະນາລົງໂທດ.

"ມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມຢ້ານກົວແລະລະມັດລະວັງ, ລັ່ງເລໃນການຕັດສິນໃຈແລະພຽງແຕ່ບັນຫາເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບລະບຽບກົດຫມາຍເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢຸດເຊົາແລະບໍ່ກ້າທີ່ຈະປະຕິບັດ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປໃນປັດຈຸບັນ", ຜູ້ແທນ Cuong ວິເຄາະ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານ ເກື່ອງ ຖືວ່າ, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປັບປຸງກົດໝາຍເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງ ແລະ ຊ້ອນແຝງ, ແຕ່ “ລໍຖ້າການດັດແກ້ໃຫ້ສຳເລັດແມ່ນໜ້າເປັນຫ່ວງຫຼາຍວ່າເສດຖະກິດຈະຢຸດຊະງັກລົງ”.

ທ່ານຜູ້ແທນໄດ້ຍົກອອກຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ 14 ຂໍ້ກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາບັນດາພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແລະ ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອແນໃສ່ປົກປັກຮັກສາບັນດາຜູ້ມີຄວາມກ້າຄິດ, ກ້າກ້າກ້າເຮັດ, ກ້າຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ, ເຮັດວຽກງານນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູວັນເກື່ອງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງມີມະຕິໃຫ້ບັນດາອົງການບໍລິການສາທາລະນະປະຕິບັດໃນຂອບເຂດ, ໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ່ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຂອງທົ່ວປວງຊົນ.

ຕາມບັນດາຜູ້ແທນແລ້ວ, ພຽງແຕ່ສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຂອງລະບຽບການ. ຜູ້ທີ່ກ້າປະຕິບັດເພື່ອເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປຈະບໍ່ຖືກກ່າວຫາວ່າເຮັດຜິດຫຼືລະເມີດກົດຫມາຍ.

ປະຕິບັດຄວາມໂປ່ງໃສຈາກແນວຄິດໄປສູ່ການກະທຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ປະຊາຊົນສາມາດຕິດຕາມ ແລະ ຮັບຮູ້ໄດ້ທັນທີວ່າ ການກະທຳລະເມີດແມ່ນເພື່ອຄວາມດີ ຫຼື ເຈດຕະນາສ່ວນຕົວ, ຫຼີກລ່ຽງເຈົ້າໜ້າທີ່ນຳໃຊ້ລະບຽບການຕ່າງໆ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານ ແລະ ລະບຽບການຊັກຊ້າ.

ທີ່ມາ