ເລຂາທິການໃຫຍ່: ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບການປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະກົນໄກການເມືອງໃໝ່ໃຫ້ສົມບູນແບບ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ, ໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະບັນດາໜ້າທີ່ສໍາຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

Báo Tin Tức•27/05/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ເຈີ່ນກ່າມຕື, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ; ສະຫາຍ ກໍາມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ: ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ເລມິນຮົ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນພາຍໃນສູນກາງ ຟານດິ່ງຈ໊ກ, ປະທານ ຄະນະກໍາມະການກວດກາສູນກາງ ຫງວຽນວັນຫງອກ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຫງວຽນຈ້ອງເຫງ້ຍ; ກຳມະການກົມການເມືອງ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ; ບັນດາສະຫາຍເລຂາທິການສູນກາງພັກ: ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ເລຮ່ວາຍຈູງ, ຫົວໜ້າຄະນະນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດສູນກາງ ເຈີ່ນຮ່ວາຍກວາງ; ບັນດາສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການນຳຂັ້ນສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ.

ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວເຮັດໃຫ້ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ ໃຫ້ສົມບູນແບບ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຮ່ວາງດິ່ງກວາງ ໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນຂອງວຽກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ແລະ ບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄະນະກຳມະການໄດ້ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດ 119 ໂຄງການ ແລະ ວຽກງານຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ; ແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ເປັນປະທານໃນການອອກເອກະສານ 185 ສະບັບ ເພື່ອຊີ້ນຳນຳພາທຸກດ້ານໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ.

ດ້ວຍແນວທາງປ່ຽນແປງໃໝ່, ຮີບດ່ວນ, ຮັດກຸມ, ແຕ່ແນ່ນອນ, ເປັນລະບົບ, ວິທະຍາສາດ, ຕິດຕາມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບເວທີການເມືອງ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ເດັດດ່ຽວປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້; ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແບບຢ່າງ, ກໍານົດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານຄຸນນະພາບກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານທີ່ມີວິທີການປະຕິບັດແຜນການ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ. ຄາດວ່າພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່, ຂັ້ນແຂວງຈະຫຼຸດລົງປະມານ 18.449 ຕຳແໜ່ງ; ຂັ້ນເມືອງຈະຫຼຸດລົງປະມານ 110.786 ຕຳແໜ່ງ; ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານນອກເວລາປະມານ 120.500 ຄົນຢູ່ຂັ້ນບ້ານໃນທົ່ວປະເທດຈະສິ້ນສຸດລົງ. ໃນໄລຍະ 2026-2030, ຄາດວ່າຈະປະຢັດລາຍຈ່າຍງົບປະມານແຫ່ງລັດປະມານ 190.500 ຕື້ດົ່ງ, ສະເລ່ຍແລ້ວຈະຫຼຸດລົງປະມານ 38.100 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ບໍ່ລວມລາຍຈ່າຍອື່ນໆ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນດ້ານເນື້ອໃນ, ບຸກຄະລາກອນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມ; ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນວຽກງານກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່, ບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງໃນວິວັດການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ; ແນະນຳໂດຍດ່ວນກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນກ່ຽວກັບການນຳພາຂອງພັກ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ມີວິທີການ, ຄວາມລະມັດລະວັງ, ຄວາມແນ່ນອນ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ລະບຽບການ, ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, “ເຮັດໃຫ້ຖືກຈຸດ, ໜັກແໜ້ນ”.

ບັນດາໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳທີ່ຄະນະນຳໄດ້ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີລວມມີ: ການເຕົ້າໂຮມ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ; ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງທັນການ; ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ຮູບແບບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ໃນເບື້ອງຕົ້ນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການດໍາເນີນງານ ...

ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດຂອງພັກ

ຄຳບັນຍາຍຮູບ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນໃນການຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ. ຕີລາຄາສູງຄວາມຊື່ສັດກົງໄປກົງມາຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໃນການກວດສອບ, ຕີລາຄາ, ຮັບຮູ້ບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ສາເຫດຕົ້ນຕໍໃນແຕ່ລະດ້ານຂອງວຽກງານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງສືບຕໍ່ຄິດ, ຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ, ສະເໜີໃຫ້ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ເລຂາທິການ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາທິດທາງໃຫຍ່ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄວນເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຄະນະຊີ້ນຳຍຸດທະສາດຂອງພັກ ເພື່ອກໍ່ສ້າງພັກປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີຈັນຍາບັນ, ພົນລະເມືອງສາມາດນຳພາປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2030 – 2045; ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ທິດທາງ; ປະດິດສ້າງແນວທາງນຳພາຂອງພັກ ເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ພັກເຮົາມີຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ພັດທະນາຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່, ຕອບສະໜອງວຽກງານນຳພາຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງແນະນຳໃຫ້ປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທັງຮີບດ່ວນໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຍາວ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດອັນຍາວນານໃນວຽກງານພະນັກງານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງໝັ້ນຄົງລະຫວ່າງລຸ້ນຄົນ; ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດ ແລະ ຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ ດ້ວຍແນວຄິດ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ້າວໜ້າ, ແທດເໝາະກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບບໍລິຫານໃໝ່ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາແບບກ້າວກະໂດດຂັ້ນຂອງປະເທດ. ບຸກຄະລາກອນການນຳທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະໃໝ່ຕ້ອງມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ພອນສະຫວັນ, ຫົວໃຈ, ວິໄສທັດ, ພະລັງ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປະຕິວັດ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ປະຫວັດສາດຂອງປະເທດ. ປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ນະໂຍບາຍ ແລະກົນໄກທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອຄົ້ນພົບ, ດຶງດູດ, ນຳໃຊ້ບັນດາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການສຳຄັນ; ຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນແບ່ງຂັ້ນ, ຄວບຄຸມອຳນາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານພະນັກງານ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຕາມຮູບການໃໝ່, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະດວກ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່. ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສູງສຸດ, ຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນບັນດາອົງການນິຕິກຳ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ກົນໄກປະຕິບັດງານ ເມື່ອກົນໄກໃໝ່ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃຫ້ດີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ກ່ຽວກັບຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດນັບແຕ່ນີ້ຮອດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ, ປະຕິບັດລະບອບການເມືອງ, ແຜນການໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການການນຳຂອງສູນກາງໃຫ້ເປັນຫຼັກສະຕິປັນຍາ, “ພະນັກງານທົ່ວປວງຊົນ”. ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຂອງພັກ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານແນະນຳຍຸດທະສາດຂອງສູນກາງ. ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກັບທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ລະຫວ່າງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນການ ແລະ ແຜນການ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ, “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນຮັບຜິດຊອບ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມບັນດາລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດໃຫ້ສົມບູນ, ຮັບປະກັນພື້ນຖານດ້ານການເມືອງ, ກົດໝາຍໃນການປະຕິບັດການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ, ບໍ່ແມ່ນການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່; ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃຫ້ຂຶ້ນກັບແນວລາວສ້າງຊາດທຸກຂັ້ນ; ການຈັດຕັ້ງອົງການແນວຕັ້ງ ແລະ ອົງການພັກຄືນໃໝ່ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບົບການເມືອງຕາມຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່. ສືບຕໍ່ກວດກາ, ດັດສົມ, ເສີມສ້າງບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງຕາມຫຼັກການທີ່ອົງການໜຶ່ງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າທີ່; ວຽກງານໜຶ່ງແມ່ນໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພຽງແຕ່ອົງການດຽວເປັນຜູ້ຄວບຄຸມ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ. ກຳນົດຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ຄົບຖ້ວນຕາມໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ຂະໜາດ, ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຂະແໜງການດຳເນີນງານຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການມອບໝາຍ, ຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນໄລຍະ 2026-2031.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໂດຍສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງບົດລາຍງານສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແນະນຳບັນດາເນື້ອໃນເອກະສານທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັນທີ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າຮອດຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ຫຼຸດຜ່ອນເວລາອອກມະຕິ, ທິດທາງ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ອື່ນໆ ໃນຕໍ່ໜ້າ ເພື່ອປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມ; ຊີ້ນຳວຽກງານກະກຽມ ແລະ ຮັບປະກັນການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກນຳພາຂອງພັກແຕ່ລະຂັ້ນ ດ້ວຍຄວາມສາມາດພຽງພໍ, ກຽດສັກສີຂອງການນຳພາ, ແລະ ມີກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ສູງ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃນສະໄໝໃໝ່ຂອງຄະນະພັກແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ, ເປັນຢ່າງດີກະກຽມໃຫ້ພະນັກງານໃນທຸກຂັ້ນມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາໃໝ່. ຫ້າມມອບໝາຍ ຫຼື ຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງທີ່ສູງກວ່າ ຫຼື ສຳຄັນກວ່າໃຫ້ບັນດາກຳມະການທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດ; ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດວິໄນໃນໄລຍະ 2020-2025 ຫຼື ໄດ້ກະທຳການລະເມີດຫຼືຂໍ້ບົກຜ່ອງຕາມການສະຫລຸບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດທີ່ປຶກສາດ້ານຍຸດທະສາດ ໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກປະຕິບັດງານຂອງພັກ, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກແຫ່ງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ; ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕໍ່ປະເທດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ... ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ; ຢືນຢັນ ແລະ ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມຍຸດທະສາດສຳຄັນພິເສດຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ວຽກງານຂອງຄະນະພັກ. ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ຄະນະພັກ ເຮັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ພຽງພໍ, ມີກຽດ, ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ.

ວຽກງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສັບສົນ, ຮີບດ່ວນ, ແລະຮຽກຮ້ອງຄວາມຕ້ອງການສູງ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເວົ້າສະເພາະ ໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ເພື່ອມານະພະຍາຍາມ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງສຸດ ເພື່ອເຮັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ; ໃນນັ້ນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງເລັ່ງລັດແນະນຳການຈັດຕັ້ງແລະກົນໄກການເມືອງໃໝ່ໃຫ້ສົມບູນແບບ; ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ກ້າວໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຫງວຽນຮົ່ງດິ໊ບ (ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ)

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tong-bi-thu-khan-truong-tham-muu-hoan-thien-to-chuc-bo-may-moi-cua-he-thong-chinh-tri-20250527213434038.htm