ເລຂາທິການໃຫຍ່: ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຂັ້ນບ້ານຂາດພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ, ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຂັ້ນຕາແສງຍັງຂາດພະນັກງານ, ຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງຍັງອ່ອນແອ; ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ຕຸລາ.

Báo Thanh niên•03/10/2025

ຕອນບ່າຍວັນທີ 3 ຕຸລາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບ ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ກ່ຽວກັບລະບົບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຊັ້ນ.

Tổng Bí thư: Không thể nói cấp xã thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn- Ảnh 1. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບົດລາຍງານທ້ອງຖິ່ນບໍ່ສາມາດລວມເອົາຄຳເວົ້າຂອງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ມີອາຊີບ.

ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງ ກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ກົມກອງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະພາບການຈັດຕັ້ງກໍາລັງສົ່ງເສີມກະສິກໍາຮາກຖານ ແລະ ສົ່ງເສີມກະສິກໍາຊຸມຊົນ, ມາຮອດປັດຈຸບັນແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂຶ້ນກັບກົມກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 136.261 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ມີ 41,03 ຄົນ/ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ກວ່າ 94% ຂອງພະນັກງານຂັ້ນບ້ານມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ມີພຽງແຕ່ 5,38% ຂອງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດບໍ່ເໝາະສົມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົມການເມືອງໄດ້ຕີລາຄາສູງ ແລະ ບົດສະຫລຸບທີ່ສະເພາະກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທົ່ວປວງຊົນຂັ້ນບ້ານ. ຕາມຄຳເຫັນແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດຢູ່ຂັ້ນເມືອງໃນປະຈຸບັນແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ: ບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຂັ້ນຕາແສງຂາດພະນັກງານ, ຄຸນສົມບັດຂອງຄະນະກຳມະການຂັ້ນເມືອງຍັງອ່ອນແອ, ຂາດຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງບໍ່ອາດຂາດໄດ້. ນັບແຕ່ນີ້ໄປ, ໃນບົດລາຍງານທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ສາມາດມີຄຳເວົ້າວ່າ “ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີວິຊາສະເພາະໃດໜຶ່ງ”, ຖ້າຫາກມີສິ່ງໃດກໍຍັງຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຖືກຕໍານິກ່ຽວກັບການຂາດຄວາມຊໍານານ.

ຕໍ່ກັບການຮ້ອງຮຽນຂອງຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການຂາດເຂີນພະນັກງານ ຫຼື ພະນັກງານບໍ່ເໝາະສົມກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເອງຕ້ອງຕອບ, ລັດຖະບານສູນກາງບໍ່ສາມາດຕອບໄດ້ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ. ຮາກຖານຂອງບັນຫາແມ່ນຢູ່ໃນທັດສະນະທີ່ບໍ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ບໍ່ກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຈາກນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາຄືນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ຕີລາຄາຄືນຄຸນນະພາບພະນັກງານ ເພື່ອມີແຜນການແກ້ໄຂບັນຫາ.

Tổng Bí thư: Không thể nói cấp xã thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn- Ảnh 2. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງບໍ່ໃຫ້ສ້າງຕັ້ງສູນສົ່ງເສີມກະສິກຳພາກພື້ນຊົ່ວຄາວ, ການນຳຂັ້ນບ້ານຕ້ອງມີຜູ້ຮັບຜິດຊອບກະສິກຳ.

ຜູ້ນຳບ້ານຕ້ອງຮັບຜິດຊອບກະສິກຳ, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມພະນັກງານ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກໍ່ຮຽກຮ້ອງບໍ່ໃຫ້ສ້າງຕັ້ງສູນສົ່ງເສີມກະສິກຳພາກພື້ນ ແລະ ຢືນຢັນວ່າ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳຂັ້ນຕາແສງ ຍັງຄົງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ.

"ຫ້າມຈັດສະຖານີສົ່ງເສີມກະສິກຳໃນພາກພື້ນ. ຍຸບຂັ້ນເມືອງແລ້ວສ້າງຕັ້ງຂັ້ນພາກພື້ນຈະປ່ຽນເປັນຂັ້ນເມືອງປອມ. ຫົວບໍ່ແມ່ນຫົວ ຫຼືຕີນ, ບໍ່ມີໃຜຄຸ້ມຄອງຜູ້ຊາຍຄົນນີ້. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ລາວຍັງຢູ່ໃນບ້ານ ແຕ່ລາວເປັນພະນັກງານຂອງແຂວງ ແລະ ພະແນກກະສິກໍາ. ຮູບແບບນີ້ຍອມຮັບບໍ່ໄດ້.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຂັ້ນເມືອງເລັ່ງລັດສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານສາທາລະນະສຸກເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານນີ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງກຳນົດອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານເປັນລະດັບທີ່ຕ້ອງຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກຳ, ບໍ່ໃຫ້ໝົດໄປເຖິງໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງນີ້.

“ເລຂາ, ປະທານ ຫຼື ຮອງປະທານ, ຮອງເລຂາ ຕ້ອງມີພະນັກງານ ກະສິກຳ 5 ຄົນ, ຮັບຜິດຊອບວຽກງານ ບຸກເບີກທີ່ດິນ, ເອກະສານທີ່ດິນ, ຂະຫຍາຍກະສິກຳ, ສັດຕະວະແພດ… ຈາກນັ້ນ ໃນດ້ານບຸກຄະລາກອນ ກໍ່ຂາດບໍ່ໄດ້ ບໍ່ຕ້ອງເພີ່ມພະນັກງານ ແຕ່ຂັ້ນບ້ານ ຈະມີພະນັກງານພຽງພໍ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສຳເລັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ ກ່ອນວັນທີ 15/10.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-khong-the-noi-cap-xa-thieu-can-bo-co-trinh-do-chuyen-mon-185251003212521292.htm