ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່: ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພັກປະສົມກັບນ້ຳໃຈປະຊາຊົນເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຢືນຢັນວ່າຈຸດເວລາເລີ່ມຕົ້ນສະໄໝໃໝ່ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພັກຕ້ອງສົມທົບກັບນ້ຳໃຈປະຊາຊົນມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງສາປະເທດຊາດໃຫ້ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ ໂດຍໄວ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 25/11, ຢູ່ຫໍສະພາ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ໂຕເລີມ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ປຶກສາຫາລືໂດຍກົງໃນຫົວຂໍ້ “ໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການລຸກຮືຂຶ້ນຂອງຊາດຫວຽດນາມ”.

ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຮຽນມີບັນດາທ່ານກໍາມະ ການກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສູນກາງ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະນັກສຶກສາຊຸດຝຶກອົບຮົມວຽກງານແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ XIV.

Tổng Bí thư: Thời điểm ý Đảng quyện với lòng dân bước vào kỷ nguyên mới- Ảnh 1. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ປຶກສາຫາລືຫົວຂໍ້ “ຍຸກພັດທະນາໃໝ່ - ຍຸກສະໄໝໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດຫວຽດນາມ”

ປັດຈຸບັນແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງພັກປະສົມກັບຄວາມປະຕິບັດຂອງປະຊາຊົນ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄລຍະໃໝ່, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ເປັນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍປະຊາຊົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ນັ້ນແມ່ນສະໄໝທີ່ທຸກຄົນມີ ຊີວິດ ທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍພັດທະນາ ແລະ ຮັ່ງມີ; ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີ ສັນຕິພາບ , ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ການພັດທະນາຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ , ເພື່ອຄວາມຜາສຸກຂອງມວນມະນຸດ ແລະ ພົນລະເມືອງທົ່ວໂລກ.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່ແມ່ນປະເທດຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ພົນລະເມືອງ, ພັດທະນາຕາມລະບອບສັງຄົມນິຍົມ, ຢືນຄຽງຄູ່ກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດ.

ບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ມີລາຍໄດ້ສູງ; ປຸກລະດົມຈິດໃຈແຫ່ງຊາດ, ຈິດໃຈເອກະລາດ, ເຊື່ອໝັ້ນໃນຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກຳລັງຂອງຊາດກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ຍຸກສະໄໝໃໝ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ນັບແຕ່ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ປະຊາຊົນຫວຽດນາມທຸກຄົນ, ນັບຮ້ອຍລ້ານຄົນເປັນໜຶ່ງໃນການນຳພາຂອງພັກ, ຈະເປັນເອກະພາບ, ຮ່ວມມື, ຍາດແຍ່ງເອົາກາລະໂອກາດ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບ, ຍູ້ແຮງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຄືນໃໝ່, ນຳປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ.

ບົນພື້ນຖານວາງຈຸດໝາຍນຳປະເທດກ້າວຂຶ້ນສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແມ່ນບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ໄດ້ຮັບພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະສົມທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.

ປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພັກຕ້ອງສົມທົບກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນໃນການກໍ່ສ້າງປະເທດຮັ່ງມີ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມໃຫ້ສຳເລັດຜົນໂດຍໄວ, ຢືນຄຽງຄູ່ກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດ.

Tổng Bí thư: Thời điểm ý Đảng quyện với lòng dân bước vào kỷ nguyên mới- Ảnh 2. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຍົກອອກຫຼາຍທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.

"ລັດຖະບານກາງວາງຕົວຢ່າງ - ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະຫນອງ"

ເວົ້າເຖິງທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບການປັບປຸງແນວທາງການນຳພາຂອງພັກ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດຫຼາຍແນວທາງຍຸດທະສາດ, ປະຕິບັດແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ຕົວ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ ຫຼື ຜ່ອນຜັນ.

ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ກາຍເປັນຫຼັກປັນຍາຊົນ, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ” ແລະ ບັນດາຄະນະນຳຂອງລັດ.

ພິເສດແມ່ນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຂອງຄະນະທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງພັກຈຳນວນໜຶ່ງ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຊີ້ນຳຂອງພັກບໍ່ຊ້ອນແຝງກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ. ໄຈ້ແຍກ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາການນຳທຸກຂັ້ນໃນການຈັດຕັ້ງພັກ ປະເພດຕ່າງໆ, ຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການແກ້ຕົວ ຫຼື ຊ້ຳຊ້ອນ ຫຼື ມີລັກສະນະເປັນແບບຢ່າງ.

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງບັນດາກົນໄກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການສູນກາງແມ່ນບັນຫາສຳຄັນພິເສດ.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດຖືໄດ້ວ່າແມ່ນວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ; ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການພັດທະນາຂອງປະເທດ ແລະ ແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ຍັງເປັນບັນຫາຂອງວິທະຍາສາດການຈັດຕັ້ງ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະສັບສົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼາຍທັດສະນະ, ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສະນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງຮີບດ່ວນແຕ່ບໍ່ຮີບຮ້ອນ, ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງຫຼັກການເພື່ອກຳນົດບໍ່ໃຫ້ມີການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານລະຫວ່າງອົງການ, ວຽກງານໜຶ່ງແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການໜຶ່ງເປັນເຈົ້າການ, ໜ່ວຍງານອື່ນປະສານງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ແຈງບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ (ລວມທັງວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມການ ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບ). ຮັບປະກັນການປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງພະນັກງານ; ກົນໄກລະບົບການເມືອງດຳເນີນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງ, ໂດຍບໍ່ມີເວລາ, ສະຖານທີ່, ຫຼືພາກສະໜາມທີ່ຫວ່າງໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ວຽກງານການຈັດຕັ້ງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີ, ຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມເສຍສະຫຼະຂອງແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພ້ອມກັບຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ”.

Tổng Bí thư: Thời điểm ý Đảng quyện với lòng dân bước vào kỷ nguyên mới- Ảnh 3. — ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາກັນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ພະຈິກນີ້

ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງ, ລົບກວນສະຖາບັນ

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການໃນໄລຍະໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການປະດິດສ້າງວຽກງານຄະນະກຳມະການກວດກາຕາມທິດປະຕິບັດ, ເພື່ອຊອກຫາຄົນໂດຍອີງໃສ່ບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ ແລະ ມາດຕະການ. ເພີ່ມທະວີການຝຶກຝົນຕົນເອງ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ກໍ່ສ້າງກົນໄກຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຕັດສິນ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ກວດສອບ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງວຽກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ.

ຊີ້ອອກບາງວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຍູ້ແຮງການຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ ແລະ ດັກລາຍຮັບປານກາງ, ຮຽກຮ້ອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງແຮງໃນບັນດາສະຖາບັນພັດທະນາ, ຮັດແໜ້ນບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ, ຖືປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ, ລະດົມ ແລະ ປົດປ່ອຍບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງສະດວກ. ປະເທດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງປະຊາຊົນ.

ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການບຸກທະລຸໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດແລະສັງຄົມແມ່ນບູລິມະສິດສູງສຸດ. ສຸມໃສ່ສ້າງຮູບແບບສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ, ສຸມໃສ່ສ້າງປະຊາຊົນສັງຄົມນິຍົມ, ສ້າງພື້ນຖານສ້າງສາສັງຄົມນິຍົມ.

ສຸມໃສ່ພັດທະນາກຳລັງການຜະລິດໃໝ່ (ສົມທົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງດ້ວຍວິທີການຜະລິດໃໝ່, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດການຂົນສົ່ງ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ) ຕິດພັນກັບການພົວພັນການຜະລິດທີ່ສົມບູນແບບ. ລິເລີ່ມ ແລະ ປະຕິບັດວິວັດການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. ຍູ້ແຮງເຕັກໂນໂລຊີຍຸດທະສາດ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຫັນເປັນສີຂຽວ, ຖືວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາ.

ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນໂດຍສຸມໃສ່ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອພັດທະນາດິຈິຕອນ, ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມ ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດຈາກການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະແມ່ນໜຶ່ງໃນ 50 ປະເທດອັນດັບໜຶ່ງໃນໂລກ ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 3 ຂອງອາຊຽນ ກ່ຽວກັບລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ກໍ່ສ້າງພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ; ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວ "ການສຶກສາດີຈີຕອນທີ່ນິຍົມ" ເພື່ອໃຫ້ສັງຄົມດິຈິຕອລນິຍົມໃນທົ່ວປວງຊົນ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ປະຈຸບັນນີ້ສິ່ງເສດເຫຼືອແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປ, ໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນຮ້າຍແຮງຫຼາຍດ້ານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາດຕະການແກ້ໄຂຍຸດທະສາດໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າແມ່ນຊຸກຍູ້ການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຄວບຄຸມສິ່ງເສດເຫຼືອ ເທົ່າກັບການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້.

ພິເສດ, ການນຳພັກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາອັນຍາວນານຂອງບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງຊາດ, ໂຄງການສຳຄັນ, ໂຄງການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ; ທະນາຄານການຄ້າທີ່ອ່ອນແອ. ໃຫ້ສຳເລັດຄວາມສະເໝີພາບໂດຍໄວ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານຂອງລັດວິສາຫະກິດ. ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ; ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດຂອງ thrift ແລະຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ "ສະຫມັກໃຈ", "ສະຕິຕົນເອງ", "ອາຫານປະຈໍາວັນ, ນ້ໍາ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ".

Thanhnien.vn

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-thoi-diem-y-dang-quyen-voi-long-dan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241126153515099.htm