ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ພະຈິກນີ້, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໄດ້ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ” (ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1).
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ, ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ; ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ; ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ, ຫົວໜ້າ ຄະນະກວດກາສູນກາງ ເຈີ່ນກອມຕູ; ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ຜ່ານການປຶກສາຫາລື, ໄດ້ມີຫຼາຍຄຳເຫັນຊີ້ອອກວ່າ, ບັນຫາການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໄດ້ກ່າວມາໃນຫຼາຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ສະໄໝທີ 18 ໄດ້ຍົກອອກມາ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການປະຕິບັດໄດ້ບັນລຸໝາກຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຈັດລຽງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນບໍ່ກົງກັນ ແລະ ຮອບດ້ານ; ການຈັດຕັ້ງກົນໄກການເມືອງຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫຼາຍຂັ້ນ ແລະ ຈຸດສຸມ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງຫຼາຍອົງການ, ກົມກອງຍັງຊ້ອນແຝງ, ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດບໍ່ສອດຄ່ອງ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ບໍ່ສູງ...
ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ຢ່າລໍຖ້າ.
ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງສະພາບການຕົວຈິງໃນປະຈຸບັນ; ເປັນທີ່ຄາດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຈາກບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ມີການສະໜັບສະໜູນຢ່າງແຂງແຮງໃນທົ່ວສັງຄົມ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ມະຕິສະບັບເລກທີ 18 ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນພິເສດ, ແມ່ນວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຂອງລະບອບການເມືອງ, ຕ້ອງດຳເນີນດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈສູງສຸດ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ.
ສະນັ້ນ, ຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ເປັນເອກະພາບກຳນົດຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ບັນດາການນຳ, ຫົວໜ້າຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ກຳນົດເນື້ອໃນວຽກງານບຸລິມະສິດ ແລະ ປະສານສົມທົບກັນຢ່າງສະດວກສະບາຍໃນການປະຕິບັດ.
ຕ້ອງເລັ່ງລັດປະຕິບັດວຽກງານບົນຈິດໃຈ “ແລ່ນ ແລະ ລຽນແຖວ”, ຈິດໃຈແມ່ນຂັ້ນສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ. ຄະນະຊີ້ນຳ, ຄະນະບັນນາທິການ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບໍ່ລໍຖ້າບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
ຂະບວນການສະຫຼຸບຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນຢ່າງມີຈຸດໝາຍ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ສະເພາະ, ເລິກເຊິ່ງ, ຮັບເອົາ, ແລະ ຕິດພັນກັບສະພາບການຕົວຈິງ; ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງຈຸດອ່ອນ, ຄວາມບໍ່ພຽງພໍ, ແລະສາເຫດ; ສະເໜີ ແລະ ຈັດວາງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ການປະສານສົມທົບ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ; ອົງການໜຶ່ງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າວຽກ, ວຽກງານໜຶ່ງຕ້ອງມອບໃຫ້ພຽງແຕ່ໜຶ່ງອົງການເພື່ອເປັນປະທານ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ.
ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງພັກ, ທິດທາງການເມືອງ, ກົດບັດພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນໃນອົງການດຽວກັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະເໜີຍຸບເລີກ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ.
ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີສູງ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ກ້າຫານ ແລະ ເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພ້ອມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລະບອບການເມືອງທັງໝົດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານການເມືອງມີອຸດົມການດີ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງການປັບປຸງກົນໄກໃນສະພາບການໃໝ່, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ແທດເໝາະກັບວຽກງານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຊຸກຍູ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ຍົກຍ້າຍ, ຕີລາຄາພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພາະການຊອກຫາຄົນແມ່ນອີງໃສ່ບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້; ບໍ່ມີຂົງເຂດຕ້ອງຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນການປະເມີນຜົນ, ມີກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການກວດສອບ ແລະ ປົດອອກວຽກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ດີເດັ່ນ.
ສະຫຼຸບຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ສະເໜີບັນດາຮູບແບບໃໝ່
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຍັງໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນບັນດາເນື້ອໃນຂອງແຜນການຂອງຄະນະຊີ້ນໍາ ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ.
ພິເສດ, ຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຕ້ອງສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ, ເຮັດແຈ້ງບັນດາຫຼັກການທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ມາດຕະການສະເພາະໃນແຕ່ລະເນື້ອໃນ (ຕິດພັນກັບບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງກົມການເມືອງ) ເພື່ອຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນຊີ້ນຳ, ສະເໜີບັນດາຮູບແບບໃໝ່.
“ ສືບຕໍ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາທິດທາງແກ້ໄຂ ແລະ ທິດທາງ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທັນການ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໄດ້ວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ.
ບົນພື້ນຖານບັນດາຫຼັກການທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ດູດດື່ມຄຳເຫັນຂອງຄະນະຊີ້ນຳ, ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຜ່ານການສະຫຼຸບຄຳເຫັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ພະນັກງານໃນພາກປະຕິບັດ, ເຖິງແມ່ນການສຶກສາບັນດາປະສົບການການຕ່າງປະເທດ ເພື່ອສະເພາະແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍຂອງຄະນະພັກ, ບັນດາກະຊວງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການ, ໃນນັ້ນແມ່ນບັນດາຕົວແບບພາຍໃນຂອງການຄົ້ນຄວ້າ. ເລຂາທິການໃຫຍ່ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກອີກວ່າ, ຂະບວນການປະຕິບັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຊອກຫາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດທີ່ດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການບິດເບືອນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ແຜນທີ່ວາງອອກ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ໃໝ່, ດ້ວຍສະພາບການປະຈຸບັນ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ເປັນເອກະພາບກັນໃນແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍວິວັດການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.
ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-ar908346.html
(0)