ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສູນກາງພັກ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມັງກອນນີ້, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13. (ພາບ: ທອງລຸນ/VNA)

ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມັງກອນນີ້, ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດກອງປະຊຸມ. ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະປຶກສາຫາລື 5 ເນື້ອໃນ, ໃນນັ້ນມີ 3 ບັນດາບັນຫາສຳຄັນຄື: ສະຫຼຸບມະຕິ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວ່າດ້ວຍການປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ໂຄງການເສີມຂະຫຍາຍເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ GDP 8% ຂຶ້ນໄປໃນປີ 2025 ແລະການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກໃນໄລຍະ 2026-2030; ວຽກງານບຸກຄະລາກອນພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ; ບົດລາຍງານກວດກາຄືນທິດທາງ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ໃນປີ 2024; ບົດລາຍງານວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາປີ 2024 ແລະ ໂຄງການກວດກາ ແລະ ກວດກາປີ 2025.

ສະເໜີບາງເນື້ອໃນເພື່ອໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕັດສິນໃຈ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາບັນຫາສະຫຼຸບມະຕິ 18. ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງນີ້.

ປະຕິບັດມະຕິສູນກາງທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 25 ພະຈິກ 2024, ບົນພື້ນຖານການສືບທອດໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິທີ 18 ແຕ່ປີ 2017 ຮອດປະຈຸບັນ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຮີບດ່ວນເພື່ອສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ການຈັດຕັ້ງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນສົມບູນແບບ. ຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ວິທະຍາສາດ, ຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມກົດບັດ, ລະບຽບການ, ຫຼັກການ ແລະ ທິດທາງຂອງສູນກາງ.

ໃນເວລາພຽງ 2 ເດືອນ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບ ແລະ ມະຕິ 21 ສະບັບ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ຍັງໄດ້ອອກເອກະສານ 39 ສະບັບ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຕິດພັນກັບການສະຫຼຸບມະຕິສະບັບນີ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ບັນດາອົງການສູນກາງພັກ, ຄະນະ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມສູນກາງລ້ວນແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮີບດ່ວນໃນການກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່, ການຈັດຕັ້ງຈຸດສຸມພາຍໃນຕາມທິດ.

ລັດຖະບານໄດ້ອອກນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມວິຕົກກັງວົນ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານຈັດຕັ້ງພັກຄືນໃໝ່.

ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ, ສະຫຼຸບສັງລວມ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍ, ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວ, ສົມທົບກັນ, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ມະຕິສະບັບເລກທີ 18 ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ປະຊາຊົນ; ປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ.

ໂດຍລວມແລ້ວ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຫຼາຍວຽກງານໄດ້ລື່ນກາຍແຜນການທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ຮັບປະກັນທິດທາງຖືກຕ້ອງຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ ວຽກງານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ວ່ອງໄວ ຍ້ອນໄດ້ສືບທອດບັນດາໝາກຜົນຂອງວຽກງານຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນຫຼາຍເງື່ອນໄຂທີ່ຜ່ານມາ. ບັນຫາການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບອຸປະກອນໄດ້ຖືກປະເມີນ ແລະພົບວ່າມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຊໍ້າຊ້ອນກັນ, ແລະບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຍົກອອກມາໂດຍສະຫຼຸບ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຢູ່ພາຍໃນພັກ ແລະ ໃນທົ່ວປວງຊົນ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ຊັດເຈນ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກົມການເມືອງໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນການປະຕິຮູບຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເຊັ່ນ: ຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມ, ລົບລ້າງຕົວກາງໃນພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ອົງການລັດຖະບານ, ແລະ ສະເໜີແຜນການບໍ່ຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງໃນລະບົບປະຊາຊົນ.

ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິວັດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ຕີລາຄາ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ກຳນົດທິດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດ, ພ້ອມທັງ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ພະນັກງານ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ; ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກພັກ, ມີປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານ ແລະ ສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງຊີວິດສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກ ເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ກົງໄປກົງມາຕໍ່ເນື້ອໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານ.

ກ່ຽວກັບກຸ່ມບັນຫາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10, ກົມການເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນເພື່ອສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່, ພິເສດແມ່ນການປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວຄິດສ້າງກົດໝາຍ, ສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຮັດແຄບ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸ, ຮັດແໜ້ນລະບົບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດການເມືອງ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງແຂງແຮງ. ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາໃໝ່ທີ່ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາວາງຄາດໝາຍພັດທະນາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ພິເສດແມ່ນຮອດປີ 2025 ສູ້ຊົນໃຫ້ GDP ເຕີບໂຕ 8% ຂຶ້ນໄປ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນໄລຍະ 2026-2030.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ກ່າວມານີ້, ສ່ວນຫຼາຍຈະບໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງໄລຍະ 2021-2025, ຈະບໍ່ສາມາດຫຼຸດພົ້ນຈາກດັກລາຍຮັບປານກາງ, ແລະ ຈະບໍ່ສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີ 2030: ກາຍເປັນປະເທດທີ່ພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ, ຮອດປີ 2045 ຂອງພັກ 1 ປີ 2045.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ພິເສດແມ່ນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ, ກີດຂວາງບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ທ່າແຮງບົ່ມຊ້ອນ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອການພັດທະນາຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດຊາດ, ປະກອບສ່ວນບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 2025 ແລະ ໄລຍະ 2026 – 2030.

ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວມີຄວາມໝາຍສໍາຄັນຫຼາຍ, ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ຂະແໜງການຕ້ອງຊອກຫາສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນທັນທີ ແລະ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ກົມການເມືອງຈະຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດໃຫ້ສົມບູນແບບ, ເພີ່ມເຕີມສະມາຊິກໃນກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ແນະນຳ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານບັນດາອົງການພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ອື່ນໆກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຍຸກ. ບັນດາວຽກງານດັ່ງກ່າວ ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ວຽກງານຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄືນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ປີ 2024, ບົດລາຍງານວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາປີ 2024 ແລະ ໂຄງການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳໃນປີ 2025, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງປະກອບຄຳເຫັນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ.

“ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຮັບຮູ້ບັນດາພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໄປດ້ວຍດີ ຫລື ຂໍ້ດີ, ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາພາກສ່ວນທີ່ຍັງບໍ່ດີ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ, ເນື້ອໃນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ດັດແກ້, ປະຕິບັດໃຫ້ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ແຕ່ລະຄົນ.”

ໃນສະພາບການໃໝ່ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ, ເປັນເອກະພາບຈາກຂັ້ນຕອນການສະເໜີນະໂຍບາຍເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສູນກາງມີສະຕິຮັບຜິດຊອບ, ສຸມກຳລັງສະຕິປັນຍາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນເຂົ້າໃນບັນດາເນື້ອໃນເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ./.

ທີ່ມາ