ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam: ປະຕິບັດວຽກງານບົນຈິດໃຈ 'ແລ່ນ ແລະ ລຽນແຖວພ້ອມກັນ'

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດແທດເໝາະກັບວຽກງານ, ມີພະນັກງານຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຄຳແນະນຳ. (ພາບ: ທອງລຸນ/VNA)

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ພະຈິກ, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໄດ້ສະຫຼຸບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນ ຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່” ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາກົມການເມືອງຄື: ທ່ານປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ; ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ; ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງ ເຈີ່ນກອມຕູ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເລມິນຮົ່ງ, ຮອງຜູ້ປະຈຳການຄະນະຊີ້ນຳ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຍັງມີບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາຄະນະຊີ້ນຳ.

ບັນຫາການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໃນຫຼາຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ວ່າ: “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ”.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການປະຕິບັດໄດ້ບັນລຸໝາກຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ການຈັດຕັ້ງກົນໄກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຈັດລຽງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນບໍ່ກົງກັນ ແລະ ຮອບດ້ານ; ການຈັດຕັ້ງກົນໄກການເມືອງຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫຼາຍຂັ້ນ ແລະ ຈຸດສຸມ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງຫຼາຍອົງການ, ກົມກອງຍັງຊ້ອນແຝງ, ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດບໍ່ສອດຄ່ອງ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ບໍ່ສູງ.

ການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງສະພາບການຕົວຈິງໃນປະຈຸບັນ; ເປັນທີ່ຄາດໝາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຈາກບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ມີການສະໜັບສະໜູນຢ່າງແຂງແຮງໃນທົ່ວສັງຄົມ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສະຫຼຸບຕີລາຄາມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແມ່ນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ, ຕ້ອງປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສຸດ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ.

ຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບຄວາມຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການນຳ ແລະ ຫົວໜ້າ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ກຳນົດເນື້ອໃນວຽກງານບຸລິມະສິດ ແລະ ປະສານສົມທົບກັນຢ່າງສະດວກສະບາຍໃນການປະຕິບັດ.

ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນໃນຈິດໃຈ "ແລ່ນແລະຈັດແຖວພ້ອມກັນ." ສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ; ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ; ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ.

ຄະນະຊີ້ນຳ, ຄະນະບັນນາທິການ ແລະ ຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຕ້ອງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບໍ່ລໍຖ້າບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຂະບວນການກວດກາຕ້ອງດຳເນີນຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວິທະຍາສາດ, ພິເສດ, ເລິກເຊິ່ງ, ຮັບເອົາ, ແລະ ຕິດພັນກັບສະພາບການຕົວຈິງ; ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງຈຸດອ່ອນ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ແລະສາເຫດ; ສະເໜີ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກຈັດຕັ້ງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ຮັບປະກັນຄວາມຄົບຊຸດ, ການປະສານສົມທົບ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ; ອົງການໜຶ່ງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍໜ້າວຽກ, ວຽກງານໜຶ່ງຕ້ອງມອບໃຫ້ພຽງແຕ່ໜຶ່ງອົງການເພື່ອເປັນປະທານ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ. ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງພັກ, ແນວທາງການເມືອງ, ລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ, ລັດຖະທຳມະນູນ, ກົດໝາຍ, ສະພາບຕົວຈິງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ຍ້ອນວ່າວຽກງານປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນໃນແຕ່ລະອົງການ, ພິເສດແມ່ນການສະເໜີຍຸບເລີກ ແລະ ສົມທົບກັບຫຼາຍອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ເພື່ອເຮັດໄດ້ແມ່ນຕ້ອງເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ, ວຽກງານປັບປຸງກົນໄກໃນສະພາບການໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົງຈັກຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍສົມທົບກັບການສ້າງໂຄງປະກອບພະນັກງານຄືນໃໝ່ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດແທດເໝາະກັບວຽກງານ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນພະນັກງານຕາມທິດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເພາະວ່າຊອກຫາຄົນ, ບົນພື້ນຖານສະເພາະ, ວັດແທກໄດ້, ບໍ່ມີເຂດຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນການປະເມີນພະນັກງານ. ມີກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການກວດກາ ແລະ ລົບລ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ.

ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຕິດຕາມກວດກາບັນດາເນື້ອໃນຂອງຄະນະຊີ້ນຳ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຕ້ອງສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຫຼັກການທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ມາດຕະການສະເພາະໃນແຕ່ລະເນື້ອໃນ (ຕິດພັນກັບບັນດານະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງກົມການເມືອງທີ່ຊີ້ນຳ) ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະ ປຶກສາຫາລື, ສະເໜີບັນດາຮູບແບບໃໝ່. ສືບຕໍ່ຊີ້ແຈງວິທີແກ້ໄຂ, ຂັ້ນຕອນ, ແລະແຜນທີ່ເສັ້ນທາງເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ອຸປະກອນເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະລຽບງ່າຍ, ບໍ່ມີເວລາ, ສະຖານທີ່, ຫຼືພາກສະຫນາມ; ອຸປະກອນໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບໃນທັນທີ; ຮີບດ່ວນອອກນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປະຕິຮູບການຈັດຕັ້ງ...

ບົນພື້ນຖານຫຼັກການສ້າງຕັ້ງ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ, ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຜ່ານບົດສະຫຼຸບ; ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ພະນັກງານປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາປະສົບການຕ່າງປະເທດ... ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄະນະພັກ, ບັນດາກະຊວງ, ບັນດາອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາອົງການພາຍໃນສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄວ້າຮູບແບບພາຍໃນຂອງແຕ່ລະອົງການພາຍຫຼັງການລວມຕົວ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂະບວນການປະຕິບັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຊອກຫາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການກະທຳທີ່ດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການບິດເບືອນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ແຜນທີ່ວາງອອກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ດ້ວຍແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຮັບຮູ້ໃໝ່, ມີຈິດໃຈສູງ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິບັດວິວັດແຫ່ງການຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ./.

ທີ່ມາ