
ຫຸ່ນຍົນຮັບໃຊ້ຢູ່ສູນບໍລິການລັດຖະບານເມືອງ Thu Duc, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ - ພາບ: QUANG DINH
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາຫວອດ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານ ແລະ ເມືອງມີວຽກໜັກເກີນກຳນົດ.
ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິບັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນແລ້ວ, ບັນດາກົນໄກໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໂດຍໄວ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະດວກ.
ແນວໃດກໍດີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດຄື ວຽກງານເກີນກຳນົດ ເມື່ອພະນັກງານຂັ້ນເມືອງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານພ້ອມກັນ, ຂາດການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ...
ພາຍຫຼັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ຄືນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເພີ່ມທະວີການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ບັນດາຕາແສງ, ເຂດຄຸ້ມຄອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍບັນຫາໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ອອກບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພື່ອຊຸກຍູ້ການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ຮີບຮ້ອນປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບແຜນການເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດສາມາດມອບເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ (ຢ່າງເປັນທາງການ) ໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໂດຍໄວ.
ກຳນົດລະດັບພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໃຫ້ເໝາະສົມກັບປະຊາກອນ, ເນື້ອທີ່, ຈຳນວນບັນທຶກ ແລະ ຄວາມໄວຂອງຕົວເມືອງ.
ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນລາຍງານຕໍ່ ກົມ ການເມືອງກ່ຽວກັບບັນຫາ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ມີຢູ່ຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຍ້ອນເປົ້າໝາຍ, ວິທະຍາສາດ , ປະລິມານການສຳຫຼວດລັກສະນະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ຂະໜາດປະຊາກອນ, ເນື້ອທີ່, ຈຳນວນວິທີການ ແລະ ບັນທຶກການແກ້ໄຂ, ຄວາມໄວຂອງຕົວເມືອງ... ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ວິຊາສະເພາະທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນຢູ່ຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນ, ເຂດພິເສດ ໃນການມອບໝາຍຕຳແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດໃຫ້ຂັ້ນຕາແສງ ໂດຍບໍ່ຈຳແນກຕຳແໜ່ງຂອງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງລັດຖະບານ.
ອີງຕາມການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານ, ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໄດ້ຈັດສັນພະນັກງານສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ, ໜ່ວຍງານຕາມສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ພິເສດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ສະເໜີກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີພົນລະເມືອງແຕ່ 50.000 ຄົນຂຶ້ນໄປ ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 3 ຄົນ.
ທັງນີ້ກໍເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງລັດ, ຂະໜາດປະຊາກອນ, ລັກສະນະພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຊາດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ...
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ປັບປຸງລະບຽບການໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 150 ໂດຍໄວ ແນໃສ່ເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ແທນຂອງ 3 ພະແນກການສະເພາະ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ເປັນຜູ້ຕັດສິນຈຳນວນຜູ້ແທນຂອງແຕ່ລະພະແນກວິຊາຊີບຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອສ້າງຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມໃນທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ.
ສະເໜີລັດຖະບານປັບປຸງດຳລັດ ເລກທີ 118/2025/ນຍ-ຄພສ, ໂດຍກຳນົດໃຫ້ຫົວໜ້າສູນບໍລິການລັດຖະກອນເປັນລັດຖະກອນເຕັມເວລາ (ທຽບເທົ່າກັບຫົວໜ້າພະແນກ) ແທນຮອງປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນກຸ່ມບ້ານຄົນປັດຈຸບັນ ເພື່ອພ້ອມກັນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງສູນໃຫ້ເປັນປົກກະຕິ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ. ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສໍາລັບປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະທຸລະກິດ.
ສະເໜີເພີ່ມພະນັກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຕົວເມືອງ
ສຳລັບນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເວົ້າສະເພາະ ແລະ ພັດທະນາຕົວເມືອງຂອງທົ່ວປະເທດ ເວົ້າລວມແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງຕົວເມືອງພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.
ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານພິຈາລະນາ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເພີ່ມທະວີວຽກງານຕິດພັນກັບໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ. ລວມທັງການເພີ່ມ 5-7 ຕໍາແໜ່ງ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຕົວເມືອງ ແລະ ທາງຍ່າງ.
ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດສັນ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກໍາລັງທະຫານຢູ່ກອງບັນຊາການເຂດປ້ອງກັນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ທະຫານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tp-hcm-de-xuat-tang-pho-chu-tich-tai-xa-phuong-tren-50-000-dan-2025100714481712.htm
(0)