ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມອບໝາຍສັນຍາ 1.900 ແຫ່ງ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂາດແຄນຄູ

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມອບໝາຍ 1.928 ເປົ້າໝາຍປະຕິບັດວຽກງານວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການຢູ່ບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແໜງການສຶກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄລຍະ 2025-2026.

Báo Sài Gòn Giải phóng•30/09/2025

ວັນທີ 29 ກັນຍາ, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 4 (ສະໄໝພິເສດ), ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະໄໝທີ 10 ໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຕົວເລກສັນຍາປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ດ້ວຍລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຂອງລັດ ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນໃຫ້ແກ່ຂະແໜງ ການສຶກສາ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ສົກຮຽນ 2025-2026.

ບັນດາຜູ້ແທນລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຜ່ານມະຕິ. ພາບ: ທູວັນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕົວເລກສັນຍາປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ດ້ວຍລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຂອງລັດໃນຂະແໜງການສຶກສານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໃນປີ 2025-2026 ແມ່ນ 1.928 ຄາດໝາຍ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນສາທາລະນະຊົນກຸ່ມ 4 ພວມຂາດເຂີນຢ່າງໜັກໜ່ວງທັງຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ. ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ສະຖານທີ່ສຶກສາສາທາລະນະຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການມອບໂຄຕ້າສັນຍາຕາມດຳລັດ 111/2022, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາແຂວງຄື: ບິ່ງເຢືອງ ແລະ ບາເລຍ - ຫວຸງເຕ໋ ຍັງຄົງໄດ້ຈັດສັນໂກຕາ.

ປະຈຸບັນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງຂາດແຄນຄູສອນວິຊາສະເພາະ 800 ກວ່າຄົນຄື: ດົນຕີ ແລະ ວິຈິດສິນ; ຫຼາຍກວ່າ 600 ພະນັກງານບັນຊີ, clerical, ຫ້ອງສະຫມຸດ, ການດູແລສຸຂະພາບ , ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານຈິດໃຈ, IT, ແລະອື່ນໆ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມອບໂຄຕາສັນຍາການສຶກສາ 1.900 ຄົນ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂາດແຄນຄູ. ພາບ: NGUYET NHI

ເຖິງວ່ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ອອກແຜນການຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ 5.696 ຄົນໃນສົກຮຽນ 2025-2026, ແຕ່ຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕ້ອງໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 45 ວັນ, ໃນຂະນະທີ່ສົກຮຽນໃໝ່ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນແລ້ວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຂາດແຄນຈໍານວນຫຼາຍໃນລໍາດັບຊັ້ນການຮັບສະຫມັກທີ່ຜ່ານມາເຊັ່ນ: ການແຈກຢາຍບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ, ອຸປະສັກດ້ານວິຊາຊີບ, ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນຫນຶ່ງ ... ໄດ້ເຮັດໃຫ້ປະສິດທິພາບການຈ້າງງານຕໍ່າ.

ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຈັດຕັ້ງເປັນຊົ່ວຄາວ 1.928 ຕຳແໜ່ງສັນຍາໄລຍະສັ້ນ (ຕາມດຳລັດ 111) ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການສຶກສາໂດຍໄວ.

ໃນນັ້ນ, ເຂດ 1 ມີ 165 ເປົ້າໝາຍ, ພື້ນທີ່ 2 ມີ 997 ເປົ້າໝາຍ, ພື້ນທີ່ 3 ມີ 709 ໜ່ວຍ ແລະ ກົມກອງມີ 57 ເປົ້າໝາຍ. ໄລຍະປະຕິບັດສັນຍາແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2025 ຫາວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2026, ທຶນດັ່ງກ່າວແມ່ນເອົາຈາກງົບປະມານເມືອງ ແລະ ງົບປະມານຂອງຕາແສງ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດກົດໝາຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ຂໍ້ສະເໜີນີ້ເພື່ອແນໃສ່ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພະນັກງານສິດສອນ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການສອນໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ທີ່ມາ: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-giao-1-900-chi-tieu-hop-dong-de-giai-bai-toan-thieu-giao-vien-1019664.html