ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ປະກາດອັດຕາຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນວ່າງງານໃໝ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຈະປັບເງິນເດືອນສູງສຸດໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ເງິນສົມທົບປະກັນວ່າງງານ ສຳລັບຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ປະກາດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມສັນຍາແຮງງານ; ທຸລະກິດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນເອກະສານປັບ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນປະກາດອັດຕາຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນວ່າງງານໃໝ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ - ຮູບທີ 1. — ນັກຮຽນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມປະກັນສຸຂະພາບ - ຮູບພາບ: ກວາງດິ່ງ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄ່າແຮງງານອ້າງອີງ (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ) ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2.53 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງໃນອັດຕາການປະກອບສ່ວນສຳລັບປະກັນສັງຄົມ (BHXH), ປະກັນ ສຸຂະພາບ (BHYT), ປະກັນວ່າງງານ (BHTN), ແລະ ປະກັນອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ. ໃນວັນທີ 22 ພຶດສະພາ, ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ອອກຄຳແນະນຳສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອັດຕາການປະກອບສ່ວນໃໝ່ຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ.

ເບ້ຍປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວສູງສຸດແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 1.36 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ປີ.

ອີງຕາມລະບຽບການໃໝ່, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບນັກຮຽນແມ່ນຄິດໄລ່ຢູ່ທີ່ 4.5% ຂອງອັດຕາອ້າງອີງ. ການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບທັງໝົດເປັນເວລາ 12 ເດືອນແມ່ນ 1,366,200 ດົ່ງຕໍ່ຄົນ.

ນີ້ໃຊ້ກັບນັກສຶກສາທີ່ກຳລັງຮຽນຢູ່ສະຖາບັນ ການສຶກສາ ພາຍໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ບໍ່ລວມນັກສຶກສາທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ໝວດໝູ່ອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາຈາກງົບປະມານຂອງລັດຫວຽດນາມ.

ສຳລັບນັກສຶກສາ, ງົບປະມານຂອງລັດອຸດໜູນ 50% ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນອຸດໜູນ 50% ທີ່ເຫຼືອຕາມມະຕິເລກທີ 56/2025 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກສຶກສາຈຶ່ງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບດ້ວຍຕົນເອງ.

ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແນະນຳໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວແລ້ວໃຫ້ປ່ຽນໄປໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບໃນໂຮງຮຽນເພື່ອໃຫ້ສະຖາບັນການສຶກສາສາມາດຈັດສັນເງິນທຶນສຳລັບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນໄດ້.

ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບຄົວເຮືອນຍັງຈະມີການປ່ຽນແປງຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອີງຕາມອັດຕາອ້າງອີງໃໝ່.

ບຸກຄົນທຳອິດໃນຄົວເຮືອນຈ່າຍ 1,366,200 ດົ່ງ/ປີ; ບຸກຄົນທີສອງຈ່າຍ 956,340 ດົ່ງ; ບຸກຄົນທີສາມຈ່າຍ 819,720 ດົ່ງ; ບຸກຄົນທີສີ່ຈ່າຍ 683,100 ດົ່ງ; ແລະ ຕັ້ງແຕ່ບຸກຄົນທີຫ້າເປັນຕົ້ນໄປ, ເຂົາເຈົ້າຈ່າຍ 546,480 ດົ່ງ/ປີ.

ອີງຕາມຄຳແນະນຳ, ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະ ປະກັນອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງ, ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງລະດັບອ້າງອີງ, ເທົ່າກັບ 50.6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພວ່າງງານແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 82,82 ລ້ານຫາ 106,2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການວ່າງງານແມ່ນຖືກຈຳກັດໄວ້ທີ່ 20 ເທົ່າຂອງຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນ.

ໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນທີ່ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປມີດັ່ງນີ້: ພາກພື້ນ I: 5.31 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພາກພື້ນ II: 4.73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພາກພື້ນ III: 4.14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຕາມນັ້ນ, ເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພວ່າງງານແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 82,82 ລ້ານຫາ 106,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບສະຖານທີ່.

ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈສາມາດເລືອກລະດັບການປະກອບສ່ວນຕໍ່າສຸດ 1.5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ສູງສຸດ 50.6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ລະດັບການສະໜັບສະໜູນສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈຈາກງົບປະມານຂອງລັດແມ່ນໃຊ້ໄດ້ສູງສຸດ 10 ປີ, ລວມມີ: ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຕາແສງເກາະ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດພິເສດ: 80% ສະໜັບສະໜູນ (264,000 ດົ່ງ/ເດືອນ); ຄອບຄົວທີ່ເກືອບທຸກຍາກ: 65% ສະໜັບສະໜູນ (214,500 ດົ່ງ/ເດືອນ); ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ: 30% ສະໜັບສະໜູນ (99,000 ດົ່ງ/ເດືອນ); ບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບອື່ນໆ: 20% ສະໜັບສະໜູນ (66,000 ດົ່ງ/ເດືອນ).

ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນປະກາດວ່າ ຈະປັບອັດຕາເງິນເດືອນສູງສຸດສຳລັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນວ່າງງານໂດຍອັດຕະໂນມັດ ສຳລັບໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ປະກາດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມສັນຍາແຮງງານ; ທຸລະກິດບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນເອກະສານປັບປຸງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ໜ່ວຍງານບໍ່ໄດ້ແຈ້ງເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃນສັນຍາຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໜ່ວຍງານຕ້ອງໄດ້ກະກຽມເອກະສານເພື່ອປັບປຸງເງິນເດືອນ ເພື່ອຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ ຕາມລະບຽບການ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html