ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດເລີ່ມຕົ້ນ, ປັບປຸງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ຮັບຮອງເອົາແຜນການ 177/KH-UBND ໄລຍະ 2026 – 2030 ເພື່ອພັດທະນາລະບົບນະວັດຕະກຳ ແລະ ລະບົບນິເວດການເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ນີ້ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຍຸດທະສາດ, ບົນຈິດໃຈມະຕິ 57-NQ/TW, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງ ວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ - ເສົາຄ້ຳແຫ່ງການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເລັ່ງລັດພັດທະນາລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳໃນໄລຍະປີ 2026 - 2030.
ໃນດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນ, ນະຄອນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະຈັດສັນງົບປະມານປະຈຳປີເພື່ອສະໜັບສະໜູນໂຄງການ “ກ່ອນເກີດ” ຢ່າງໜ້ອຍ 300 ໂຄງການ, ໂຄງການຟົດຟື້ນ 200 ໂຄງການ ແລະ ໂຄງການເລັ່ງລັດ 50 ໂຄງການ. ກົນໄກພິເສດຍັງໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນ ແລະ ທົດລອງເພື່ອລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານທີ່ດິນ, ລະບຽບການບໍລິຫານ, ຊັບສິນທາງປັນຍາ, ພາສີ ແລະ ສິນເຊື່ອ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານຈະມີນະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດເພື່ອຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ (R&D), ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂະຫຍາຍຮູບແບບທົດລອງ (ກ່ອງຊາຍ) ສໍາລັບຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເຊັ່ນ fintech, AI, ບໍລິການດິຈິຕອນ, ແລະອື່ນໆ.
ກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນ, ແຜນການດັ່ງກ່າວ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເພື່ອຮັບໃຊ້ການຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ. ພິເສດ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະລົງທຶນໃສ່ລະບົບໂທລະຄົມມະນາຄົມ ບຣອດແບນ synchronous, ເຄືອຂ່າຍ 5G, ສູນຂໍ້ມູນ, ຄອມພິວເຕີທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງຮັບໃຊ້ AI ແລະ big data; ຍົກລະດັບຫ້ອງທົດລອງ, ສູນຄົ້ນຄວ້າແລະ incubators ໃນເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ສວນສາທາລະນະຊອບແວ, ແລະມະຫາວິທະຍາໄລ. ພິເສດ, ນະຄອນມີແຜນຈະກໍ່ສ້າງຫ້ອງທົດລອງ semiconductor ລະດັບຊາດ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຍົກລະດັບສູນອົບຮົມວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີສູງຂຶ້ນເປັນສູນປະດິດສ້າງທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ.
ໃນຂົງເຂດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຢີ, semiconductors, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນທາງປັນຍາ, ແນວຄິດປະດິດສ້າງ, ທັກສະການເອີ້ນທຶນ, ຮູບແບບທຸລະກິດ... ໄດ້ຖືກວາງແຜນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ປະສານງານລະຫວ່າງສະຖາບັນ ແລະ ໂຮງຮຽນເພື່ອພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ STEM/STEAM. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະຄອນຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳປະດິດສ້າງໂດຍຜ່ານການອົບພະຍົບ, ເລັ່ງລັດ, ການເຊື່ອມໂຍງຕະຫຼາດ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວສົ່ງເສີມການຜະລິດສິນຄ້າ.
ຕາມທ່ານ ເລີມດິງແທ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ນະວັດຕະກຳບໍ່ຄວນຈຳກັດຢູ່ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ແຕ່ຄວນແຜ່ຂະຫຍາຍໄປເຖິງບັນດາວິສາຫະກິດ, ຊຸມຊົນ, ບຸກຄົນ-ຜູ້ປະກອບການ, ທຸກວິສາຫະກິດເລີ່ມ, ນັກວິທະຍາສາດ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນປະດິດຄິດສ້າງ ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ; ທັງຫມົດທີ່ປະກອບເປັນການໄຫຼເຂົ້າຂອງການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. "ນະວັດຕະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຕ້ອງເຈາະເຂົ້າໄປໃນທຸກທຸລະກິດ, ທຸກຊຸມຊົນ, ແລະບຸກຄົນ."
ຖະແຫຼງການຂອງນະຄອນກ່ຽວກັບແຜນການ 2026-2030, ວາງເປົ້າໝາຍທະເຍີທະຍານ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອນຳນະຄອນໂຮ່ຈີມິນເຂົ້າໃກ້ “ຈຸດສູງສຸດ” ຂອງລະບົບນິເວດເລີ່ມທຸລະກິດທົ່ວໂລກ. ແນວໃດກໍດີ, ເສັ້ນທາງກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງສຸດ 100 ຍັງຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນດ້ານນະໂຍບາຍ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນ - ເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຈຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໃຫ້ກາຍເປັນຈິງ.
ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






(0)