ຫຼີກລ້ຽງສະພາບການທີ່ຜູ້ທຸກຍາກບໍ່ຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26/12, ຢູ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປີ 2023; ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນປີ 2024 ໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ສັງຄົມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດ່າວງອກຢຸງ ຕີລາຄາວ່າ: ປີ 2023 ແມ່ນປີທີ່ສຳຄັນ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບແຜນການ 5 ປີແຫ່ງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ 2021-2025 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ , ລັດຖະບານ, ດ້ວຍການກຳນົດທິດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວຂະແໜງການ ແລະ ການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ແລະ ຕອບສະໜອງນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ; ຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳ, ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່.

ນະໂຍບາຍ - 'ຫຼີກລ່ຽງກໍລະນີທີ່ຄົນທຸກຍາກບໍ່ຢາກຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ' — ສາກກອງປະຊຸມ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດ ແລະ ຂົງເຂດ, ຕະຫຼາດແຮງງານສືບຕໍ່ຟື້ນຕົວ, ກຳລັງແຮງງານ, ຈຳນວນຄົນງານ, ລາຍຮັບຂອງຄົນງານລ້ວນແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.

ລາຍຮັບຂອງຄົນງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022 (ໃນໄຕມາດທີ 3 ປີ 2023, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງຄົນງານບັນລຸ 7,9 ລ້ານດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,9% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022).

ຄາດຄະເນວ່າ, ຮອດປີ 2023, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈະບັນລຸ 68%, ໃນນັ້ນ, ອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍລະດັບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນຈະບັນລຸ 27-27,5%; ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານໃນຕົວເມືອງຈະຢູ່ປະມານ 2,76%, ບັນລຸຄາດໝາຍ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະຫນອງແຮງງານແລະຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງແລະເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາອອນໄລນ໌ໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ຖືກທົດລອງ, ດັ່ງນັ້ນການສະຫນອງການສະຫນອງການທັນເວລາສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ.

ນະໂຍບາຍ - 'ຫຼີກລ່ຽງກໍລະນີທີ່ຜູ້ທຸກຍາກບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຫນີຄວາມທຸກຍາກ' (ຮູບ 2). — ທ່ານ Dao Ngoc Dung, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຟື້ນຕົວເປັນທາງບວກ, ສູງກວ່າກ່ອນທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ມີປະມານ 155.000 ຄົນ, ບັນລຸ 129% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 8,55% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022, ບັນລຸລະດັບສູງສຸດ.

ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດປະຊາຊົນປະຕິວັດ, ຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ການເບິ່ງແຍງຜູ້ເຖົ້າ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນສະພາບການພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ.

ປີ 2023, ກະຊວງໄດ້ສຳເລັດເອກະສານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6; ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2024; ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ 06 ດຳລັດ ແລະ 01 ມະຕິ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ 04 ມະຕິ; ອອກໃຫ້ພາຍໃຕ້ສິດອໍານາດຂອງຕົນ 12 ຖະແຫຼງການ.

ພິເສດ, ກະຊວງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 15-NQ/TW ຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 11 ກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສັງຄົມໄລຍະ 2012-2020; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 42-NQ/TW ລົງວັນທີ 24 ພະຈິກ 2023 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງພັກ, ປ້ອງກັນປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອາຊີວະສຶກສາ (VET) ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຈຸດສຸມ. ພິເສດແມ່ນກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປັບປຸງບັນດາວິທະຍາໄລ ແລະ ໂຮງຮຽນຊັ້ນກາງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.

ນະໂຍບາຍ - 'ຫຼີກລ່ຽງກໍລະນີທີ່ຜູ້ທຸກຍາກບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຫນີຄວາມທຸກຍາກ' (ຮູບ 3). — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ນອກນັ້ນ, ວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະຕິວັດ; ການດູແລເດັກ; ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າດ້ານຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດລ້ວນແຕ່ໄດ້ສຸມໃສ່ໂດຍ Quantama ແລະໄດ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ເຊັ່ນ: ຄຸນະພາບການສະໜອງແຮງງານຍັງຈຳກັດ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ; ຍັງມີສະພາບການຮ້ອງຂໍເລື່ອນ, ຖອນເອກະສານ ຫຼື ຊັກຊ້າໃນການຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດອອກເອກະສານທາງກົດໝາຍເມື່ອທຽບກັບກຳນົດເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດ.

ວຽກງານກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບການກວດກາ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຄຸ້ມຄອງຫຼັງການກວດກາຕໍ່ວິຊາທີ່ກວດກາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ອັດຕາການຟື້ນຕົວຂອງເງິນໂດຍການຊຸກຍູ້, ປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາມະຕິກ່ຽວກັບການລົງໂທດດ້ານບໍລິຫານຍັງຕ່ຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.

"ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການບໍ່ຢາກຫຼຸດພົ້ນຈາກຄວາມທຸກຍາກ"

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ, ອະດີດຮອງປະທານ, ປະທານສະມາຄົມສົ່ງເສີມການສຶກສາ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຜົນງານທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມບັນລຸໄດ້. ພິເສດແມ່ນບັນຫາແຮງງານ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ, ໃນສະພາບການພາຍຫຼັງ Covid-19, ຫຼາຍວິສາຫະກິດພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງອຸດສາຫະກຳ, ອັດຕາການຈ້າງງານຍັງສູງກວ່າປີ 2022.

ທ່ານນາງຍັງກ່າວວ່າ, ກະຊວງຕ້ອງສ້າງຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນທຸກຍາກ ແລະ ຜູ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິວັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕ້ອງຫຼີກລ້ຽງກໍລະນີ “ບໍ່ຢາກຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ”, ເພາະວ່າໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນຖືເອົານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ທຸກຍາກ ແລະ ເພິ່ງພາອາໄສລັດ.

ຕໍ່ໄປແມ່ນສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຮງງານ. “ປະຈຸບັນ ພວກເຮົາມີກຳລັງແຮງງານທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ແຕ່ແຮງງານຄູ່ມືແມ່ນກຳລັງແຮງງານຕົ້ນຕໍ ແລະ ຄຸນນະພາບຍັງຕ່ຳກວ່າຫຼາຍປະເທດໃນພາກພື້ນ, ກະຊວງຍັງຕ້ອງໄດ້ສຶກສານະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ອອກບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸແຕ່ 55-60 ປີເທົ່ານັ້ນ, ການບໍານານໃນອາຍຸນີ້ແມ່ນສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເສຍໃຈຫຼາຍ, ຖ້າສາມາດມີນະໂຍບາຍສວຍໃຊ້ແຫຼ່ງແຮງງານຄຸນນະພາບສູງນີ້,” ນາງກ່າວ.

ນະໂຍບາຍ - 'ຫຼີກລ່ຽງກໍລະນີທີ່ຜູ້ທຸກຍາກບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຫນີຄວາມທຸກຍາກ' (ຮູບ 4). — ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ, ອະດີດຮອງປະທານ, ປະທານສະມາຄົມສົ່ງເສີມການສຶກສາ ຫວຽດນາມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນນາມປະທານສະມາຄົມສົ່ງເສີມການສຶກສາ ຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ຖືວ່າ, ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳບັນດາໂຄງການແນະນຳອາຊີບເຂົ້າໂຮງຮຽນຢ່າງເປັນລະບົບກວ່າ. ປະຈຸບັນ, ມັນຢຸດຢູ່ພຽງແຕ່ຈັດກອງປະຊຸມໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ. ແນະນຳໂຄງການແນະນຳອາຊີບທີ່ເປັນລະບົບຈະສ້າງທິດທາງທີ່ດີໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ ແລະ ແຜນງານການຈ້າງງານຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜ່ານບົດລາຍງານທາງອອນລາຍ, ການນຳຂອງຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ສະເໜີແນະ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບຟັງແລ້ວ, ການນຳກະຊວງຈະມີຄຳແນະນຳສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

ກ່ຽວກັບທິດທາງວຽກງານໃນປີ 2024, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຈະສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຕັ້ງໜ້າ, ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດຂອງຜູ້ທຸກຍາກ, ຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ; ປະຕິບັດສິດເດັກໃຫ້ດີຂຶ້ນ; ປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຈາກນັ້ນ, ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍສະເພາະຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ເຊັ່ນ: ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານຢູ່ຕົວເມືອງໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 4%; ອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມບັນລຸປະມານ 69%; ອັດຕາຄອບຄົວທຸກຍາກຕາມມາດຕະຖານຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍດ້ານຫຼຸດລົງກວ່າ 1%...

ທີ່ມາ