ຜັນຂະຫຍາຍ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບ VNeID

ສອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມຈະຖືກປະຕິບັດຢູ່ໃນ VNeID. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບາງຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດການເກີດ, ການໂອນໄປຫາສະຖານທີ່ອື່ນໆສໍາລັບຜູ້ຮັບບໍານານ / ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ ...

Báo Tuyên Quang•15/10/2025

ຜັນຂະຫຍາຍ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບ VNeID

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 2546/BHXH-CSXH ຢ່າງເປັນທາງການເຖິງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະອົງການປະກັນສັງຄົມຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າອົງການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ) ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ ລະບຽບການບໍລິຫານ. ໃນຂົງເຂດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID.

ການຜັນຂະຫຍາຍເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດແຜນການສະບັບທີ 02-KH/BCĐTW ລົງວັນທີ 19 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນລະບົບດິຈິຕອນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ກົງໄປກົງມາ, ວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການສ້າງໂຄງປະກອບລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃໝ່.

ສະເພາະ, 2 ລະບຽບການບໍລິຫານໃນຂອບເຂດການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃນໃບສະໝັກ VNeID ລວມມີ: “ແກ້ໄຂເງິນອຸດໜູນແມ່ຂອງພະນັກງານທີ່ເລີກວຽກກ່ອນເກີດ ຫຼື ຮັບລ້ຽງລູກ” ແລະ “ແກ້ໄຂການໂອນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄປຢູ່ບ່ອນອື່ນໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນລໍຖ້າຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ”.

ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ສຳລັບການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນລາຍງານໃຫ້ພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ, ພະແນກຍຸຕິທຳແຂວງ, ນະຄອນ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແກ້ໄຂການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແມ່ໃຫ້ພະນັກງານຕາມເນື້ອໃນຂໍ້ 1 ແລະ ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 5 ຂອງຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 69/QD-TTg ລົງວັນທີ 10 ມັງກອນ, ວັນທີ 25 ມັງກອນ, ວັນທີ 25 ມັງກອນ, ວັນທີ 25 ມັງກອນ 2017 ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ຕໍ່ໄປ, ຊີ້ນຳຂັ້ນຮາກຖານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ກຳນົດ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະກົມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຮັບເອກະສານ, ແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເລີກວຽກກ່ອນເກີດ ຫຼື ຮັບລູກລ້ຽງ, ແກ້ໄຂການຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນອື່ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ລໍຖ້າຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ; ແລະຕອບສະຫນອງສະຖານະພາບຂອງເອກະສານກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID ຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຂ່າວ, ອົງການສື່ມວນຊົນ ເພື່ອແຈ້ງຂ່າວ ແລະ ໂຄສະນາໃຫ້ ພະນັກງານ , ຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ລໍຖ້າຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ບັນດາຂໍ້ດີຂອງການປະຕິບັດ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານໃນໃບສະໝັກ VNeID.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ລາຍງານບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຕິບັດຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຢ່າງທັນການ; ໃນວັນສຸດທ້າຍຂອງແຕ່ລະເດືອນ, ໄດ້ສະຫຼຸບຜົນການປະຕິບັດຂອງເດືອນ ແລະ ມອບໃຫ້ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (ຜ່ານຄະນະປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ).

ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ແນະນໍາກ່ຽວກັບການປະກາດລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ ສໍາລັບ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານໃນຂອບເຂດການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID ດັ່ງຂ້າງເທິງ.

ບັນດາຫົວໜ່ວຍຢູ່ພາຍໃຕ້ການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຕ້ອງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຄະນະປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການປະຕິບັດ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຕິບັດ.

ຕາມໜັງສືພິມ Nhan Dan

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/trien-khai-2-thu-tuc-hanh-chinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-tren-vneid-6434821/