ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024: ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນ

ພາຍຫຼັງກວ່າ 3 ເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (SI) ສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15 (ກົດໝາຍ SI ສະບັບປັບປຸງໃນປີ 2024) ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນດີ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ SI ເພີ່ມຂຶ້ນ.

Báo Long An•29/10/2025

ການນຳປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄຕນິງ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ເຈີ່ນບັງ

ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ທົ່ວລະບົບປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງຈິງຈັງ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024. ກ່ອນ ແລະ ພາຍຫຼັງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ປະກາດໃຊ້ (1 ກໍລະກົດ 2025), ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບເພື່ອກຳນົດຢ່າງຖີ່ຖ້ວນ, ຊີ້ນຳບັນດາລະບຽບການປະກັນສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ; ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານ ແລະ ຂະບວນການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ; ຍົກລະດັບຊອບແວມືອາຊີບກ່ຽວກັບການຈັດການລະບອບປະກັນສັງຄົມເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງນະໂຍບາຍ.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2025, ທົ່ວປະເທດມີພົນລະເມືອງເຂົ້າປະກັນສັງຄົມເກືອບ 19,9 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 798 ພັນຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024, ໃນນັ້ນ: ມີເກືອບ 17,7 ລ້ານຄົນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ 2,13 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ແມ່ນກວ່າ 16 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 694,3 ພັນຄົນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.

ກ່ຽວກັບການຊຳລະເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ໃນທົ່ວປະເທດມີ 144.000 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຂອງຕົນເປັນເດືອນ; ຫຼາຍກວ່າ 5,3 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການລາພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ; ເກືອບ 981,500 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເປັນແມ່ ແລະຫຼາຍກວ່າ 587,000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ.

ເປັນທີ່ສັງເກດ, ຈຳນວນຜູ້ຮ້ອງຂໍປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ (ຫຼຸດລົງປະມານ 23% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024). ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລະດັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງແມ່ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງປະກັນສັງຄົມໃນຊີວິດ.

ການຫຼຸດຜ່ອນເວລາຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ ໄດ້ເປີດໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງເງິນບໍານານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມີເວລາສັ້ນໃນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ນອກນີ້, ໄດ້ກຳນົດລະບຽບການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການເປັນແມ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ; ຫຼາຍກໍລະນີເມື່ອເກີດລູກໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 2 ລ້ານດົ່ງ,… ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນດີໃຈ, ເພາະວ່ານອກເໜືອໄປຈາກເປົ້າໝາຍໄລຍະຍາວເພື່ອຮັບເງິນບຳນານແລ້ວ, ຍັງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດລະບອບໄລຍະສັ້ນທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ.

ການປັບອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ ແລະ ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ມີເວລາພຽງພໍໃນການຈ່າຍເງິນບໍານານ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຜູ້ອອກແຮງງານຫລາຍຄົນ ໂດຍສະເພາະຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່, ຄົນທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຄົນທຸກຍາກ ແມ່ນໄດ້ເຂົ້າເຖິງ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ ແລະ ເໝາະສົມ.

ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍລວມມີ: ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງບັນດາຄອບຄົວດຳເນີນທຸລະກິດ; ຄົນງານນອກອາຊີບໃນລະດັບບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ; ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງນະຄອນຫຼວງຂອງລັດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທຶນວິສາຫະກິດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແລະອື່ນໆ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພແລະພິຈາລະນາການຫັກສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາເດືອນຂອງພວກເຂົາເພື່ອຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເປັນການສະສົມທີ່ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງແລະໄລຍະຍາວ.

ດ້ວຍການປັບປຸງແກ້ໄຂອັນສຳຄັນຕອບສະໜອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ, ການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີ, ຍົກສູງສະຕິປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ເຖິງວ່າການປະຕິບັດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈສູງສຸດ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ພ້ອມກັບການຕອບສະໜອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ./.

ຕູ່ ແທ່ງ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/trien-khai-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-nhung-ket-qua-buoc-dau-a205423.html