ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງພະແນກຕ່າງໆໃນແຂວງຄືນໃໝ່

ຕອນບ່າຍວັນທີ 31/12, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວ໋າງຈີ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາພະແນກ: ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ວຽກງານພາຍໃນ; ສຸຂະພາບ; ການສຶກສາ ແລະການຝຶກອົບຮົມ; ຄະນະກໍາມະການຊົນເຜົ່າ. ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງນາມ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຈັດຕັ້ງພະແນກຕ່າງໆໃນແຂວງຄືນໃໝ່ ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງນາມ ຮຽກຮ້ອງບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມໃຫ້ດີ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ເປັນເອກະພາບກັນສູງ, ບໍ່ໃຫ້ເກີດການກະທົບຫຼືຂັດຂວາງວຽກງານ - ພາບ: HT

ຕາມໂຄງການສົມທົບຂອງກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກົມການເມືອງ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທິດທາງ ແລະ ທິດທາງຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 08-ກມສ/ປກສ ລົງວັນທີ 16/12/2024 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອສະຫຼຸບສັງລວມມະຕິກອງປະຊຸມລັດຖະສະພາຂັ້ນແຂວງ ສະບັບທີ 18 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ການຈ້າງງານ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ສຸຂະອະນາໄມ, ປະກັນສັງຄົມ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຈະຖືກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ກົມກອງ; ໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງອາຊີວະສຶກສາ ຈະຖືກໂອນໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ; ໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ ຈະຖືກໂອນໃຫ້ພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ; ວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈະໄດ້ໂອນໃຫ້ຄະນະກໍາມະຊົນເຜົ່າແລະສາດສະຫນາຈັກ; ຄະນະກຳມະການສາສະໜາຂອງກົມການເມືອງຈະຖືກຍົກຍ້າຍໄປເປັນຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າຂອງແຂວງ. ເຊິ່ງເປັນເອກະພາບພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງແມ່ນພະແນກການພາຍໃນ ແລະ ແຮງງານແຂວງ ກວາງຈີ້, ລວມມີ 9 ກົມ (ຫ້ອງການ) ແລະ 3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ພະແນກ ໂດຍມີຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດມາຮອດວັນທີ 15 ພະຈິກ 2024 ໃນນັ້ນມີພະນັກງານລັດຖະກອນ 61 ຄົນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 73 ຄົນ, ແລະ ສັນຍາແຮງງານ 21 ຄົນ.

ແຜນທີ່ການປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງປະກອບມີການກໍ່ສ້າງແລະສໍາເລັດໂຄງການ; ແນະນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ; ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພະແນກ, ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງຫົວໜ້າກົມ; ການຈັດຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ເຮັດວຽກ, ການຮັບປະກັນສະຖານທີ່, ອຸປະກອນແລະວິທີການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການລວມຕົວ; ຊີ້ນຳໜ່ວຍງານມອບ-ຮັບການເງິນ, ຊັບສິນ, ທຶນການລົງທຶນພາກລັດ, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງການຕາມລະບຽບການ...

ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ; ບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິເພື່ອສະຫງວນຊັບພະຍາກອນສໍາລັບການລົງທຶນພັດທະນາ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງນາມ ຍັງໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນສະເພາະກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການສົມທົບກັບກົມການເມືອງ ແລະ ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ແຮງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກົມກອງຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ສະບັບເລກທີ 7968/ຄສສ-CCVC ລົງວັນທີ 8 ທັນວາ 2024 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການ. ກ່ຽວກັບສໍານັກງານໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ໄດ້ມີການຕົກລົງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງພະແນກພາຍໃນ. ກ່ຽວກັບໂຄງການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສອງພະແນກສ້າງສຳເລັດເນື້ອໃນຕາມຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຮ່ວມມືຂອງແຂວງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ອນວັນທີ 12 ມັງກອນ 2025.

ກົມສາທາລະນະສຸກ ຈະເອົາໃຈໃສ່ນຳພາລະໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດ ກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາສັງຄົມ, ຕ້ານເດັກນ້ອຍ ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ກົມສຶກສາແລະບຳລຸງສ້າງຈະຮັບເອົາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການທີ່ປຶກສາບໍລິຫານລັດກ່ຽວກັບອາຊີວະສຶກສາຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າຈະຮັບໜ້າທີ່ວຽກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ທ່ານ ຮັບຜິດຊອບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍເຮັດວຽກງານໂຄສະນາທີ່ດີ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມເປັນເອກະພາບ, ບໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບ, ຂັດຂວາງວຽກງານ. ມອບໃຫ້ກົມກອງກວດກາ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ພະແນກສາທາລະນະສຸກ; ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ; ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າໃນຂະບວນການພັດທະນາໂຄງການ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງທັນການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ຮ່າຢາງ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-cac-so-tren-dia-ban-tinh-190813.htm