ກະຊວງພາຍໃນຈັດກອງປະຊຸມປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ)

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19/9, ຢູ່ຕາແສງ ຊວນຮົ່ງ - ດາຫນັງ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະສົມຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ).

Báo Lâm Đồng•19/09/2025

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີການນຳ 14 ກົມກອງພາຍໃນພາກກາງ ແລະ ພາກໃຕ້; ພະແນກ, ສາຂາ; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ຕາແສງ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຂວງ ລຳດົງ .

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຕືລອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພະນັກງານລັດຖະກອນ ( ກະຊວງພາຍໃນ ) ໄດ້ແນະນຳເນື້ອໃນສຳຄັນຂອງຮ່າງກົດໝາຍ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 10 ແມ່ນວຽກງານນິຕິບັນຍັດສຳຄັນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນທູລອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ກະຊວງພາຍໃນ) ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການສືບທອດ ແລະ ປັບປຸງເນື້ອໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2010 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2019) ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການ ແລະ ເປົ້າໝາຍຄື: ປັບປຸງກົນໄກຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມທິດຖືພະນັກງານເປັນໃຈກາງ. ສ້າງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພາກລັດ ແລະເອກະຊົນ.

ມີກົນໄກດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານ. ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງກົດໝາຍປະຈຸບັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ, ສ້າງພະນັກງານວິຊາຊີບ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ.

ບັນດາການນຳກົມການເມືອງເຂົ້າຮ່ວມປະກອບຄຳເຫັນ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຫຼາຍຢ່າງຈາກການນຳຂະແໜງການພາຍໃນ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ບັນດາຄຳເຫັນໄດ້ສຸມໃສ່ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງຈຳນວນຕຳແໜ່ງ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍອື່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນຖືກຍົກຍ້າຍໄປຕໍາແໜ່ງງານໃໝ່, ຄວນໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການເພີ່ມໃບຢັ້ງຢືນທີ່ເໝາະສົມພາຍຫຼັງໄລຍະເວລາໃດໜຶ່ງ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມກົດດັນທັນທີເມື່ອມີການຍົກຍ້າຍ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍດ້ານໃຫ້ແກ່ຮ່າງກົດໝາຍ.

ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ອອກລະບຽບການສະເພາະ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບຈາກບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກເລືອກຕັ້ງ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຕື່ມຮູບແບບການເສັງຜ່ານການກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງລະບຽບການຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເອກະລາດ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.

ບັນດາຄຳເຫັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຈາກກະຊວງພາຍໃນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອປະກອບສ່ວນປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ໃຫ້ສົມບູນແບບກ່ອນຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html