ເງິນບຳນານທາງສັງຄົມຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸຮູ້ສຶກປອດໄພ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ປີ 2024 ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນບາດກ້າວການປະຕິຮູບທີ່ສຳຄັນໂດຍການເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດດ້ານການບຳນານທາງສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລະບົບປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຊັ້ນ ແລະ ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ສູງອາຍຸ.

Báo Tây Ninh•24/06/2025

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນຕາແສງເຕິນບິ່ງ, ນະຄອນ ເຕິໜິງ .

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ.

ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານທາງສັງຄົມແມ່ນສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ພັດທະນາບາງສ່ວນຈາກລະບຽບການກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ. ໂດຍສະເພາະ, ມາດຕາ 21 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ກຳນົດວ່າພົນລະເມືອງຫວຽດນາມມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານທາງສັງຄົມເມື່ອພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ; ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈຳເດືອນ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ; ແລະ ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຂໍຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານທາງສັງຄົມ.

ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸ 70 ຫາຕ່ຳກວ່າ 75 ປີ ເຊິ່ງເປັນຄອບຄົວທຸກຍາກ ຫຼື ເກືອບທຸກຍາກ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານທາງສັງຄົມ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ, ໃນທ້າຍປີ 2024, ທົ່ວປະເທດມີຜູ້ສູງອາຍຸເກືອບ 17 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນຫຼາຍກວ່າ 1.8 ລ້ານຄົນມີອາຍຸ 75 ຫາ 80 ປີ, 227.000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ແລະ 120.000 ຄົນໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງສັງຄົມສຳລັບຄົນພິການ.

ເງິນອຸດໜູນບຳນານສັງຄົມປະຈຳເດືອນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍລັດຖະບານ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ທຸກໆສາມປີ, ລັດຖະບານຈະທົບທວນ ແລະ ພິຈາລະນາປັບປຸງເງິນອຸດໜູນບຳນານສັງຄົມ. ອີງຕາມເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດໃນການດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ແລະ ການລະດົມຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະຍື່ນຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມສຳລັບຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບຳນານສັງຄົມ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນບຳນານສັງຄົມປະຈຳເດືອນ ທີ່ໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນງານສົບຈາກອົງການ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຝັງສົບຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອເສຍຊີວິດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ສູງອາຍຸ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 60 ຫາຕ່ຳກວ່າ 75 ປີ ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີເງິນບຳນານ ແຕ່ເຄີຍເຂົ້າຮ່ວມໃນປະກັນສັງຄົມມາກ່ອນກໍ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໂດຍອີງຕາມຈຳນວນປີທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະກັນສັງຄົມ. ເພື່ອຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນີ້, ບຸກຄົນຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ ແລະ ຕ້ອງບໍ່ຮັກສາໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ; ແທນທີ່ຈະ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຮ້ອງຂໍເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ກຳນົດລະບອບສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຮອດອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານທາງສັງຄົມ: ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸເຖິງອາຍຸບຳນານ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບຳນານທາງສັງຄົມຕາມກົດໝາຍ, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ ແລະ ບໍ່ຮັກສາເງິນປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍ, ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.

ໄລຍະເວລາ ແລະ ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ ແລະ ພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນ. ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນເທົ່າກັບເງິນອຸດໜູນບຳນານສັງຄົມປະຈຳເດືອນທີ່ກຳນົດໄວ້ ເຊິ່ງຄາດຄະເນວ່າຈະເປັນ 500,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຜູ້ຄົນກຳລັງລໍຖ້າມັນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຫວ້, ອາຍຸ 75 ປີ, ອາໄສຢູ່ຕາແສງເຕິນບິ່ງ, ນະຄອນໄຕນິງ, ກ່າວວ່າ: “ໃນໄວໆນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບຳນານທາງສັງຄົມທຸກໆເດືອນ. ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ພັກ ແລະ ລັດເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ.”

ຖ້າຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມສູງກວ່າຈຳນວນເງິນທີ່ໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ເຊິ່ງເທົ່າກັບເງິນອຸດໜູນການເກສີຍນທາງສັງຄົມໃນເວລາທີ່ມີການຈັດສັນຜົນປະໂຫຍດ, ສຳລັບໄລຍະເວລານັບແຕ່ອາຍຸເກສີຍນຈົນເຖິງອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການເກສີຍນທາງສັງຄົມ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນທີ່ສູງກວ່າ. ຖ້າຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມບໍ່ພຽງພໍສຳລັບພະນັກງານທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈົນກວ່າຈະຮອດອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການເກສີຍນທາງສັງຄົມ, ພະນັກງານອາດຈະຈ່າຍເງິນກ້ອນໜຶ່ງສຳລັບຈຳນວນທີ່ເຫຼືອເພື່ອສືບຕໍ່ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈົນກວ່າຈະຮອດອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການເກສີຍນທາງສັງຄົມ.

ທ່ານ ແລມວັນຈີ, ອາຍຸ 64 ປີ, ອະດີດເລຂາພັກບ້ານຄອຍຮ່າ (ຕາແສງເກົາຄອຍ, ເມືອງເຢືອງມິງເຈົາ), ຫຼັງຈາກອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລ້ວ, ໄດ້ກາຍເປັນຫົວໜ້າທີມຮັກສາຄວາມປອດໄພຢູ່ບໍລິສັດ ປູ່ຮຸ່ງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ໃນສວນອຸດສາຫະກຳຈາລາ (ຕາແສງຈາລາ, ເມືອງເຢືອງມິງເຈົາ). ໃນທ້າຍປີ 2024, ແທນທີ່ຈະຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມທັງໝົດ, ລາວຍັງສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນບຳນານຫຼັງຈາກສຳເລັດການເຂົ້າຮ່ວມເປັນເວລາ 20 ປີ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລາວໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເປັນເວລາ 5 ເດືອນ, ໃນລາຄາ 2.4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ທ່ານ Chi ກ່າວວ່າ “ການຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານສະຫວັດດີການໃນພາຍຫຼັງ, ດັ່ງນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈຶ່ງສາມາດມີສຸຂະພາບແຂງແຮງໄດ້ພາຍໃນ 5-10 ປີ, ເພາະວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າມີອາຍຸຫຼາຍຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍການສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພິເສດເມື່ອໃຊ້ບັດປະກັນສຸຂະພາບຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໂຮງໝໍເພື່ອກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປິ່ນປົວ.”

ທ່ານ ຫງວຽນຈ້ອງທັງ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສື່ສານຂອງປະກັນສັງຄົມໄຕນິງ ກ່າວຕື່ມວ່າ ອີງຕາມລະບຽບການໃໝ່, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນບໍ່ແມ່ນຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ ແຕ່ຈະຖືກປັບຂຶ້ນໂດຍລັດໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ລະບຽບການນີ້ມີປະໂຫຍດຫຼາຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນປະກັນສັງຄົມ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າແລ້ວ, ສອງກຸ່ມນີ້ຍັງຈະໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຮັບການດູແລສຸຂະພາບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍປະກັນສຸຂະພາບ. ຖ້າຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປະກັນສັງຄົມເສຍຊີວິດໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ ແລະ ເງິນອຸດໜູນງານສົບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ລະບຽບການນີ້ມີປະໂຫຍດຫຼາຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນກ້ອນ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ແລະ ໃຫ້ພວກເຂົາມີລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊ້າສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ບຸກຄົນບາງຄົນອາດຈະເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃນອາຍຸ 45-47 ປີ, ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມເປັນໄລຍະໆ, ຫຼື ເປັນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຊີບສະເພາະ ແລະ ອາຊີບໄລຍະສັ້ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສະສົມເງິນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີກ່ອນອາຍຸກະສຽນ. ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນປີທີ່ຕ້ອງການຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃຫ້ເຫຼືອ 15 ປີ, ຜູ້ອອກແຮງງານເຫຼົ່ານີ້ຈະມີໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ແລະ ໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບສຳລັບການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຍັງໄດ້ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີອາຍຸເຖິງເກນອາຍຸບຳນານແລ້ວແຕ່ບໍ່ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂຂອງໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນ. ເມື່ອມີການຮ້ອງຂໍ, ຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ແລະ ໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບຕະຫຼອດໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບ.

ມະຫາສະໝຸດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html