ເງິນບໍານານທາງສັງຄົມຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (SI) 2024 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເປັນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິຮູບດ້ວຍການເພີ່ມເງິນບຳນານສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບ SI ຫຼາຍຊັ້ນ, ແລະ ເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ຜູ້ເຖົ້າ.

Báo Tây Ninh•24/06/2025

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢູ່ຕາແສງ ເຕີນບິ່ງ, ເມືອງ ໄຕນິງ .

ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ

ຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານທາງສັງຄົມແມ່ນສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການສືບທອດແລະບາງສ່ວນແມ່ນພັດທະນາຈາກລະບຽບການກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມປະຈໍາເດືອນສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຫຼືຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ. ສະເພາະ, ມາດຕາ 21 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມເມື່ອມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: ມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ, ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີອື່ນຕາມທີ່ ລັດຖະບານ ກຳນົດ; ມີການຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.

ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 70 ປີເຖິງ 75 ປີທີ່ທຸກຍາກ ຫຼື ໃກ້ຈະທຸກຍາກ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ, ຮອດທ້າຍປີ 2024, ທົ່ວປະເທດຈະມີຜູ້ເຖົ້າເກືອບ 17 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນ ອາຍຸ 75 ຫາ 80 ປີ 1,8 ລ້ານຄົນ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ 227,000 ຄົນ ແລະ 120,000 ຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນພິການ.

ລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມປະຈຳເດືອນແມ່ນລັດຖະບານກຳນົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ທຸກໆ 3 ປີ, ລັດຖະບານຈະທົບທວນຄືນ, ພິຈາລະນາປັບລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ. ຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕ້ອງສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນມີປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ (HI) ຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ HI. ເມື່ອຕາຍໄປແລ້ວ ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບງານສົບ ຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນຄ່າເຮັດສົບຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຜູ້ເຖົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 60 ຫາ 75 ປີ, ທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານແຕ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ, ຍັງຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂຶ້ນກັບຈໍານວນປີທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ. ເພື່ອຊົມໃຊ້ລະບອບນີ້, ປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມເທື່ອລະເທື່ອ ແລະ ບໍ່ສະຫງວນເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນ.

ສະເພາະ, ມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ກຳນົດລະບອບການໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ອາຍຸບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຄື: ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸພຽງພໍກິນເບັ້ຍບໍານານ, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ຖ້າມີເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ. ແຕ່ມີການຮ້ອງຂໍ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.

ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຕໍ່າສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານສັງຄົມທີ່ຄາດໄວ້ແມ່ນ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ປະຊາຊົນລໍຖ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຫວ້, ອາຍຸ 75 ປີ, ຢູ່ຕາແສງ ເຕີນບິ່ງ, ນະຄອນ ໄຕນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມທຸກເດືອນ, ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ພັກ ແລະ ລັດ ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ເຖົ້າ”.

ໃນກໍລະນີຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຄິດໄລ່ຕາມໄລຍະເວລາການຊຳລະ ແລະ ພື້ນຖານການຊຳລະປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານແມ່ນສູງກວ່າຈຳນວນເງິນສຳລັບການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນເທົ່າກັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມໃນເວລາຊຳລະສະສາງສຳລັບໄລຍະແຕ່ອາຍຸບໍານານຈົນເຖິງອາຍຸຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ, ພະນັກງານຈະຄິດໄລ່ວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃນລະດັບສູງກວ່າ. ໃນກໍລະນີຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຄິດໄລ່ຕາມໄລຍະການຊຳລະ ແລະ ພື້ນຖານການຊຳລະປະກັນສັງຄົມບໍ່ພຽງພໍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈົນຮອດອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ, ຖ້າພະນັກງານຕ້ອງການ, ພະນັກງານສາມາດຈ່າຍຄັ້ງດຽວສຳລັບຈຳນວນທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈົນກວ່າຈະຮອດອາຍຸຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ.

ທ່ານ ເລີມວັນຈີ, ອາຍຸ 64 ປີ, ອະດີດເລຂາຄະນະພັກບ້ານ ກອຍຮ່າ (ຕາແສງ ໂກວ໋, ເມືອງ ດົ່ງມິງເຈົາ), ພາຍຫຼັງອອກບຳນານ, ໄດ້ເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ເປັນຫົວໜ້າທີມຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດ ປູຮົ່ງຫວຽດ ຈຳກັດ ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຈ່າລາ (ຕາແສງ ຈ່າລາ, ເມືອງ ດົ່ງມິງເຈົາ). ໃນທ້າຍປີ 2024, ລາວບໍ່ໄດ້ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມທັງໝົດຂອງຕົນເພື່ອໃຊ້ຈ່າຍ, ແຕ່ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນບໍານານເມື່ອລາວມີ 20 ປີເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຜູ້ຊາຍຄົນນີ້ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເປັນເວລາ 5 ເດືອນ, 2,4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

“ການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າມີເງິນສະຫວັດດີການໃນອານາຄົດ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີສຸຂະພາບແຂງແຮງໃນ 5-10 ປີ ເພາະເມື່ອເຖົ້າແກ່ໄປເຮັດວຽກກໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າເຈົ້າສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດເມື່ອໃຊ້ບັດປະກັນສຸຂະພາບໃນເວລາໄປໂຮງໝໍເພື່ອກວດ ແລະປິ່ນປົວ”.

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມສື່ສານປະກັນສັງຄົມ ໄຕນິງ ໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ຕາມລະບຽບການໃໝ່, ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນບໍ່ແມ່ນລະດັບຄົງທີ່, ແຕ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຈາກລັດໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກຕາມຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນລະບຽບການທີ່ມີຜົນດີຫຼາຍຕໍ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ, ເພື່ອຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນທ່ຽງເພື່ອຄອບຄອງຊີວິດການເປັນຢູ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທັງສອງກຸ່ມນີ້ ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບແລ້ວ, ຍັງຈະໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບຟຣີ ເພື່ອໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ. ເມື່ອໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມ ແລະເສຍດາຍທີ່ເສຍຊີວິດໄປ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມລະບຽບການ. ນີ້ແມ່ນລະບຽບການທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຕໍ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວເພື່ອຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງເພື່ອກວມເອົາຄ່າຄອງຊີບ.

ລະບຽບການນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊັກຊ້າ. ສະເພາະຜູ້ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 45-47 ປີທີ່ຫາກໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ຫຼືຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແບບບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຫຼື ຄົນງານພິເສດທີ່ມີເວລາເຮັດວຽກສັ້ນ, ສາເຫດເຮັດໃຫ້ເມື່ອເຖິງອາຍຸບໍານານແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຍັງເກັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບໍ່ພຽງພໍ 20 ປີ. ຂໍຂອບໃຈກັບກົດລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນປີຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເປັນ 15 ປີ, ພະນັກງານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນແລະໄດ້ຮັບການອອກບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ຍັງເພີ່ມລະບອບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລ້ວແຕ່ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂການຊໍາລະ. ຕາມການຮ້ອງຂໍ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແລະ ອອກບັດປະກັນສຸຂະພາບສໍາລັບໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດ.

ມະຫາສະໝຸດ

ທີ່ມາ: https://baotayninh.vn/tro-cap-huu-tri-xa-hoi-giup-nguoi-gia-an-tam-a191761.html