ຫວນຄືນເມື່ອບໍ່ເທົ່າໃດປີກ່ອນ, ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກ, ບາງໜ່ວຍຮາກຖານກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍັງປະສົບກັບບັນຫາການຮັກສາຄວາມເປັນປົກກະຕິ ແລະ ລະບຽບວິໄນ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.
ກອງບັນຊາການໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກ້າຫານເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງອົງການເພື່ອຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາບັນດາໜ່ວຍງານຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານ. ຮູບແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍລະບຽບວິໄນເປັນປົກກະຕິ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກແອບເທົ່ານັ້ນ, ພິເສດກວ່ານັ້ນແມ່ນໄດ້ປຸກລະດົມຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ທະຫານ-ຜູ້ທີ່ຝຶກແອບໂດຍກົງທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ.
ໂອ້ລົມກັບພວກຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈ້ອງເຫງ້ຍ, ກໍາມະການການເມືອງກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໄດ້ກຳນົດທິດໃຫ້ຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ, ທະຫານ ບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງເມື່ອພະນັກງານສົມທົບກັນໂດຍກົງ, ແບ່ງປັນ, ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກຢູ່ຮາກຖານແມ່ນວິທີຮັດແຄບ, ຫັນບັນດານະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ສະພາບການຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍ.”
ເພື່ອປະຕິບັດຮູບແບບດັ່ງກ່າວຢ່າງໃກ້ຊິດ, ກອງບັນຊາການທະຫານບົກ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ ຈະມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ , ການເມືອງ, ຂົນສົ່ງ-ເຕັກນິກ ແລະ ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ. ທີມງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນເພື່ອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງຫນ່ວຍງານພື້ນຖານ. ນັ້ນແມ່ນການເຂົ້າຮ່ວມໃນຊົ່ວໂມງຮຽນການເມືອງ, ໄປເຖິງສະໜາມຝຶກຊ້ອມໂດຍກົງ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິທີການຝຶກອົບຮົມ, ເຄື່ອນໄຫວພັກ, ກິນເຂົ້າກັບທະຫານ, ຟັງຄຳເຫັນຈາກທະຫານ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຢູ່ທີ່ກົມກອງ, 3 ຄະນະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຄື: ກົມໃຫຍ່ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ກົມການເມືອງຍຶດໝັ້ນອຸດົມຄະຕິ, ຮັດແໜ້ນ, ແລະ ກົມຂົນສົ່ງ-ເຕັກນິກຮັກສາຊີວິດ, ສຸຂະພາບ, ເຄື່ອງແບບທະຫານ.
ການປະສານສົມທົບຢ່າງກົມກຽວນັ້ນ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມຂອງໜ່ວຍງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ແໜ້ນແຟ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ ແຕ່ຍັງເຕັມໄປດ້ວຍມະນຸດສະທຳ ແລະ ຄວາມໃກ້ຊິດ. ການປະສານງານດັ່ງກ່າວຍັງຊ່ວຍເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງລວມຄື: ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານອຸດົມການແມ່ນແກ້ໄຂໂດຍພະ ນັກງານການເມືອງ , ບັນຫາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແກ້ໄຂໂດຍພະນັກງານທົ່ວໄປ, ບັນຫາຊີວິດການເປັນຢູ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກົມຂົນສົ່ງ-ເຕັກນິກ.
 |
| ດ້ານວັດທະນະທຳແລະຈິດໃຈຂອງທະຫານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະອຸດົມສົມບູນ. |
ດ້ວຍໝາກຜົນການຝຶກອົບຮົມໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 9,2% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024, ບັນດາຮູບແບບດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກອງບັນຊາການ 12, ກອງພັນໃຫຍ່ 3, ກອງບັນຊາການທະຫານບົກ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ “ປ່ຽນແປງຜິວໜັງ” ຢ່າງແທ້ຈິງ. ໃນການຝຶກຊ້ອມທະຫານໃໝ່, ຜົນການສອບເສັງ ດ້ານການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງຂອງບໍລິສັດແມ່ນເປັນທີ່ພໍໃຈ 100%, ໃນນັ້ນ ເກັ່ງ ແລະ ເກັ່ງກວ່າ 88,21%, ທຽບໃສ່ປີ 2024 ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດານາຍທະຫານທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງຢູ່ 98%, ອາຫານການກິນແມ່ນຮັບປະກັນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ເມນູອາຫານແມ່ນອຸດົມສົມບູນກວ່າ 30%. ຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ບັນດາກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ.
ທ່ານພົນຈັດຕະວາ ເຈີ່ນຮົ່ງເລີມ, ຫົວໜ້າກອງພັນ 4, ກອງພົນ 31, ກອງຮ້ອຍ 12 ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອບັນດາພະນັກງານກົມກອງລົງມາເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ, ທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄໍາຖາມໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ ແລະ ຕື່ນຕົວໃນການຮຽນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນຢູ່ສະເໝີ”.
ທ່ານພົນເຮືອເອກ Bui Duc Viet, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກນະໂຍບາຍຂອງກອງບັນຊາການທະຫານ Gia Dinh, ຂຶ້ນກັບຫຼາຍຫົວໜ່ວຍຮາກຖານ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ການໄປເຖິງຮາກຖານບໍ່ແມ່ນການກວດກາ, ແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ, ເມື່ອຢູ່ໃກ້ຊິດກັບທະຫານ, ພວກເຮົາຊ່ວຍກອງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ປະສິດທິຜົນຂອງຮູບແບບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານຂອງອົງການຂຶ້ນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສ້າງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານແນວຄິດ, ການເຮັດວຽກ. ເມື່ອທະຫານຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີສະຕິໃນການເຊື່ອຟັງລະບຽບວິໄນຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ເປີດອົກເປີດໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບວິໄນໃນໜ່ວຍງານ.
ທ່ານພົນໂທ Ngo Truong An ຢືນຢັນວ່າ: “ແບບຢ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງບັນດາທະຫານຢູ່ຮາກຖານ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການແຂ່ງຂັນ, ສໍາເລັດທຸກໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ ແລະວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮູບແບບດັ່ງກ່າວຈະນໍາມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ກອງພົນ Gia Dinh, ກາຍເປັນປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍ.”
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: TRUNG HIEU
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688
(0)