ຫວນຄືນເມື່ອບໍ່ເທົ່າໃດປີກ່ອນ, ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກ, ບາງໜ່ວຍຮາກຖານກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍັງປະສົບກັບບັນຫາຮັກສາຄວາມເປັນປົກກະຕິ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.
ກອງບັນຊາການໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກ້າຫານເພື່ອເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາບັນດາໜ່ວຍງານຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານ. ຮູບແບບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກແອບເທົ່ານັ້ນ, ພິເສດແມ່ນໄດ້ປຸກລະດົມຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ, ທະຫານ-ຜູ້ຝຶກແອບໂດຍກົງທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ.
ໂອ້ລົມກັບພວກຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈ້ອງເຫງ້ຍ, ກໍາມະການການເມືອງກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ ແລະກອງທັບ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນເມື່ອບັນດາພະນັກງານສົມທົບກັນໂດຍກົງ, ແບ່ງປັນ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກ, ຜູ້ຊ່ວຍຮາກຖານໃຫ້ບັນດາອົງການ, ນະໂຍບາຍບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໄລຍະຫ່າງ. ແຕ່ຫັນໄປສູ່ການກະທຳທີ່ແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບການຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ.”
ເພື່ອປະຕິບັດຮູບແບບນີ້ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ກອງບັນຊາການ Gia Dinh ຈະມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະໜ່ວຍງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກົມການ ເມືອງ, ກົມການເມືອງ , ຂົນສົ່ງ - ວິສະວະກຳ ແລະ ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອ. ທີມງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນເພື່ອນທີ່ແທ້ຈິງຂອງຫນ່ວຍງານພື້ນຖານ. ນັ້ນແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສຶກສາດ້ານການເມືອງ, ໄປສະໜາມຝຶກຊ້ອມໂດຍກົງ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິທີການຝຶກອົບຮົມ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ກິນເຂົ້າກັບທະຫານ, ແລະ ຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງທະຫານ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຢູ່ກອງບັນຊາການ 3 ຄະນະໄດ້ສົມທົບກັນເຮັດວຽກຄື: ພະນັກງານຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ກົມການເມືອງຍຶດໝັ້ນອຸດົມການ, ຮັດແໜ້ນ, ແລະ ກົມຂົນສົ່ງ-ເຕັກນິກ ເອົາໃຈໃສ່ຮັກສາຊີວິດ, ສຸຂະພາບ, ເຄື່ອງແບບທະຫານ.
ການປະສານສົມທົບຢ່າງກົມກຽວນັ້ນ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມຂອງໜ່ວຍງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຮັດແໜ້ນ ແຕ່ຍັງເຕັມໄປດ້ວຍມະນຸດສະທຳ ແລະ ຄວາມໃກ້ຊິດ. ການປະສານງານດັ່ງກ່າວຍັງຊ່ວຍເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງລວມຄື: ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານອຸດົມການແມ່ນແກ້ໄຂໂດຍ ພະນັກງານການເມືອງ , ບັນຫາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແກ້ໄຂໂດຍພະນັກງານທົ່ວໄປ, ບັນຫາຊີວິດການເປັນຢູ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກົມຂົນສົ່ງ-ເຕັກນິກ.
ຊີວິດວັດທະນະທຳແລະຈິດວິນຍານຂອງທະຫານແມ່ນຫຼາກຫຼາຍຊະນິດແລະອຸດົມສົມບູນ. |
ດ້ວຍໝາກຜົນການຝຶກອົບຮົມໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ແມ່ນ 9,2% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024, ບັນດາຮູບແບບດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກອງບັນຊາການ 12, ກອງພັນໃຫຍ່ 3, ກອງບັນຊາການທະຫານບົກ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ “ປ່ຽນແປງຜິວໜັງ” ຢ່າງແທ້ຈິງ. ໃນການຝຶກຊ້ອມທະຫານໃໝ່, ຜົນການສອບເສັງ ດ້ານການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງຂອງບໍລິສັດແມ່ນເປັນທີ່ພໍໃຈ 100%, ໃນນັ້ນ ເກັ່ງ ແລະ ເກັ່ງກວ່າ 88,21%, ທຽບໃສ່ປີ 2024 ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນຈຳນວນທະຫານມີສຸຂະພາບແຂງແຮງຢູ່ 98%, ອາຫານການກິນ ຮັບປະກັນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ເມນູອາຫານແມ່ນອຸດົມສົມບູນກວ່າ 30%. ຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ບັນດາກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ.
ທ່ານພົນຈັດຕະວາ Tran Hung Lam, ຫົວໜ້າກອງພັນ 4, ກອງພົນ 31, ກອງຮ້ອຍ 12 ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອບັນດາສະຫາຍຈາກກົມກອງລົງມາເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ, ທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄໍາຖາມໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ.
ທ່ານພົນເຮືອເອກ Bui Duc Viet, ຜູ້ຊ່ວຍວຽກນະໂຍບາຍຂອງກອງບັນຊາການທະຫານ Gia Dinh, ຂຶ້ນກັບຫຼາຍຫົວໜ່ວຍຮາກຖານ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ການໄປເຖິງຮາກຖານບໍ່ແມ່ນການກວດກາ, ແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ, ເມື່ອຢູ່ໃກ້ຊິດກັບທະຫານ, ພວກເຮົາຊ່ວຍກອງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ປະສິດທິຜົນຂອງຮູບແບບການເພີ່ມຈຳນວນພະນັກງານຂອງອົງການຂຶ້ນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາການຜັນແປຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສ້າງຄວາມປ່ຽນແປງທາງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ. ເມື່ອທະຫານຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີສະຕິໃນການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ເປີດອົກເປີດໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບວິໄນໃນໜ່ວຍງານ.
ທ່ານພົນໂທ Ngo Truong An ຢືນຢັນວ່າ: “ແບບຢ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງບັນດາທະຫານຢູ່ຮາກຖານ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນການແຂ່ງຂັນ, ສໍາເລັດທຸກໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ ແລະວິທີການທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮູບແບບດັ່ງກ່າວຈະນໍາມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ກອງພົນ Gia Dinh, ກາຍເປັນປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າຂອງຫຼາຍຫົວໜ່ວຍ.”
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: TRUNG HIEU
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688
(0)